Коммерческая тайна и их защита на предприятии

Полное содержание закона РФ о коммерческой тайне 98 ФЗ

Важно отметить такое обстоятельство, что закрытая информация может стать известна третьим лицам, которые не наделены правом доступа, по ошибке или в результате случайных действий. В этом случае обладатель конфиденциальной информации вправе требовать соблюдения конфиденциальности и в случае разглашения коммерческой тайны защищать свои права в суде и требовать возмещения убытков

В этом случае обладатель конфиденциальной информации вправе требовать соблюдения конфиденциальности и в случае разглашения коммерческой тайны защищать свои права в суде и требовать возмещения убытков.

Если обладание информацией необходимо для выполнения своих трудовых обязанностей рядом лиц, то они должны быть ознакомлены с основными правилами, что отмечается в договорах, заключенных с работодателем. Доступ работника к информации такого рода осуществляется только с его согласия, если иное не предусмотрено договором.

При заключении договоров с сотрудниками, которым придется иметь дело со сведениями представляющими коммерческую тайну, работодатель обязан ознакомить работника под расписку.

В расписке указывается, что сотрудник знает, что полученная им информация не подлежит передаче третьим лицам без согласия обладателя и предупреждается, что нарушение повлечет за собой ответственность, включая возмещение убытков.

Однако возмещать убытки не придется, если работник докажет, что:

• со стороны работодателя были нарушены меры по обеспечению охранного режима
• незаконное распространение информации произошло не по его вине, а вследствие виновных действий третьих лиц
• незаконное распространение произошло вследствие непреодолимой силы

Для получения информации должно быт составлено мотивированное требование с соблюдением ряда правил:

• указание цели затребования информации
• наличие правового основания для получения информации
• срок предоставления.

Если обладатель информации откажется выполнить требование органов государственной власти, то данные органы имеют право обратиться в суд.

Данные сведения подлежат немедленному предоставлению по запросам правоохранительных органов:

• судов;
• дознания и следствия.

При получении подобной информации вышеперечисленные государственные органы обязаны всеми силами обеспечить охрану данных содержащих коммерческую тайну. Категорически запрещено делиться данной информацией с кем либо, не имеющим прямого отношения к вышеуказанному требованию, без согласия обладателя информации.

Также запрещено использование полученных данных в личных целях с корыстными помыслами. При установлении факта нецелевого использования информации, полученной от обладателя коммерческой тайны, к нарушителю применяется ответственность.

Ответственность за разглашение коммерческой тайны

Выделяют несколько видов ответственности, которая может наступить за нарушение закона о коммерческой тайне.

Причем наказуемым может быть как действие лица, так и его бездействие. Каждый вид ответственности регулируется вышеуказанным законом и другими нормативно-правовыми актами РФ.

Виды ответственности за нарушение :

• дисциплинарная, предусматривающая наказание сотрудников;
• гражданская, вытекающая из различных договоров;
• административная;
• уголовная.

Уголовная ответственность регулируется УК РФ, где в ст. 183 вменяются следующие деяния:

• Сбор сведений способом противоречащим закону наказывается штрафом или исправительными работами или лишением свободы на срок до 1 года.
• Незаконные разглашения сведений ставших известными по роду службы может быть наказано лишением свободы на срок до 3 лет.
• Если деянием причинили крупный ущерб, то ответственность становится жестче. Штраф до 1500000 рублей либо лишение свободы до 5 лет.

Что говорят суды?

1. В Постановлении от 3 июля 2015 г. по делу № А56-72074/2014 Тринадцатый арбитражный апелляционный суд отметил, что если в отношении предмета договора установлена коммерческая тайна, то должны быть соблюдены требования ст. 10 Закона о коммерческой тайне. Из материалов дела следует, что стороны заключили NDA, но требования указанной статьи были проигнорированы полностью. Как следствие – неприменимость режима защиты конфиденциальной информации к предмету соглашения.

Аналогичная ситуация отражена в Постановлении Суда по интеллектуальным правам от 16 ноября 2017 г. № С01-922/2017 по делу № А33-28905/2016. СИП поддержал выводы судов первой и апелляционной инстанций о неприменимости к сведениям режима коммерческой тайны, поскольку не были приняты меры, установленные ст. 10 Закона о коммерческой тайне.

2

Отдельно стоит обратить внимание на Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 июня 2019 г. по делу № 33-26791/2019, которое посвящено трудовым отношениям

Согласно материалам дела, организация обратилась в суд с иском к работнику о взыскании денежных средств за нарушение NDA. Суд в удовлетворении требований отказал. Мотивировал это решение он тем, что ст. 238 ТК РФ содержит положения, устанавливающие материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, но эта норма не предусматривает ответственность за разглашение конфиденциальной информации в виде штрафа. Дополнительные условия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не допускаются. В связи с этим включение в трудовой договор условия о взыскании штрафа за нарушение NDA противоречит трудовому законодательству и применению не подлежит.

Таким образом, заключение NDA в рамках трудовых отношений ограничивается нормами трудового права в силу зависимого положения работника и принципа преимущества слабой стороны.

3. Далее рассмотрим спор о форме внутренних документов, посредством которых вводится режим коммерческой тайны, на примере Решения Тихвинского городского суда Ленинградской области от 15 августа 2019 г. по делу № 2-586/2019. Суд отклонил довод о том, что в организации не был установлен режим коммерческой тайны, поскольку отсутствовал единый локальный акт. По его мнению, указания на режим коммерческой тайны в отдельных локальных актах работодателя и включения условий о таком режиме в трудовой договор достаточно для возложения на работника ответственности за разглашение конфиденциальной информации. Иными словами, в наличии единого документа нет необходимости, поскольку закон такого требования не содержит.

4. Судами также был рассмотрен вопрос о том, как соотносится режим коммерческой тайны с возможностью реализации корпоративного контроля участниками обществ.

В Решении Арбитражного суда Ставропольского края от 6 марта 2018 г. по делу № А63-23435/2017 была дана правовая оценка следующей ситуации: общество при предоставлении документов потребовало от участника подписать NDA, но он отказался. Общество обратилось с иском в суд об обязании участника заключить соответствующее соглашение. Однако суд напомнил обществу о принципе свободы договора и отсутствии обязанности у участника подписывать NDA.

Решение Арбитражного суда Ростовской области от 25 июня 2020 г. по делу № А53-35232/2019 примечательно выводом о том, что даже установление порядка оборота информации, отнесенной обществом к конфиденциальной, не является препятствием для предоставления ее участнику в целях реализации корпоративного контроля над деятельностью общества, учитывая, что законом предусмотрена обязанность участника не разглашать конфиденциальную информацию (п. 2 ст. 67, п. 4 ст. 65.2 ГК РФ) и общество имеет право потребовать выдачи соответствующей расписки от участника (п. 15 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 18 января 2011 г. № 14).

Обобщая вышесказанное, можно сделать вывод о том, что процедура введения режима коммерческой тайны установлена законом, требования имеют императивный характер. Кроме того, существуют ограничения для трудовых и корпоративных отношений, сужающие сферу применения NDA. Тем не менее в крупных корпорациях, в том числе российских, принято подписывать NDA. Считается, что заключение такого соглашения оказывает дисциплинирующее воздействие на стороны. Наличие психологического фактора не исключено, однако ценность любого соглашения заключается в его юридической силе. А придать ее NDA удастся только в случае соблюдения всех законодательных требований.

Где нужна конфиденциальность информации

Любая сфера деятельности требует сохранения в тайне определенного объема информации. Примером может послужить коммерческое предприятие. Его работники не имеют права разглашать сведения о технологии производства, организационной структуре и прочих моментах, что закрепляется в соответствующих пунктах трудового договора. Нарушение данного правила грозит штрафом или увольнением.

Наверное, все слышали такое словосочетание, как государственная тайна. Это целый ряд сведений, которые находятся под защитой властных институтов и правоохранительных органов. Речь идет о научной, военной, политической, разведывательной и прочих видах деятельности. Предавая данные факты огласке, индивид не только может нанести государству экономический ущерб, но еще и поставить под угрозу его безопасность. За подобные правонарушения предусматривается серьезная ответственность.

В медицинских и прочих заведениях подобного рода также необходимо соблюдать конфиденциальность. Персонал не имеет права разглашать информацию о клиентах. Это же касается и аудиторских фирм. В противном случае потерпевшая сторона может инициировать судебное разбирательство.

Конфиденциальность данных и свобода личности

Чтобы ярче представить себе, к чему может привести нарушение секретности приватной жизни человека, перечитаем книгу Дж. Оруэлла «1984».Самыми крылатыми словами из этой антиутопии стала фраза-предостережение: «Старший Брат следит за тобой!».

Она лучше всего передает состояние общества, где тотальная слежка всех за всеми стала нормой жизни. Людей убедили в том, что секретность – это зло, что человеку нечего скрывать, если он не делает ничего дурного.

Даже телевизор в мире Оруэлла приобрел функцию видеокамеры, которая призвана следить за своим хозяином и которую нельзя отключать ни на минуту. Безобидный бытовой прибор в мире тоталитаризма из источника информации превратился в ее поглотителя, монстра-доносчика.

Да, Оруэлл довел до абсурдного завершения идею пренебрежения приватной жизнью человека. Но если кто-то думает, что все описанное им не более чем фантастика, то ошибается.

Несколько лет назад в прессе поднялась шумиха из-за одного из последних ноу-хау – Smart-TV. Особенность таких телевизоров в том, что они «слышат» и «понимают» человеческий голос. Владелец «умного» девайса может управлять им без пульта – просто давая ему голосовые команды.

Однако никто не может быть уверенным в том, что «интеллектуальный» телеприемник не передает все, что говорят при нем, третьей стороне. Эту проблему и обсуждали сразу десяток изданий.

Их авторы настаивали на том, что конфиденциальность данных — это важнейшее условие свободы каждого из нас. И сегодня приватность информации остро нуждается в комплексе мер по регулированию и охране.

Особенности правового статуса субъектов, обязанных хранить врачебную тайну

Врачебная тайна является одним из видов профессиональной тайны. То есть указанные сведения могут быть получены при исполнении профессиональных обязанностей физическим лицом или организацией при осуществлении соответствующего вида деятельности.

Основным отличием врачебной тайны от иных сведений конфиденциального характера состоит в том, что медицинские работники не являются государственными или муниципальными служащими.

Всех лиц, которые имеют доступ к сведениям, составляющим врачебную тайну условно можно разделить на две большие группы:

1. Медицинские работники и иные лица, работающие в медицинской организации.

   Пункт 13 статьи 2 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» содержит определение термина медицинский работник, под которым «признается лицо, которое имеет медицинское или любое иное образование, работает в медицинской организации и в должностные обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности».

   Не стоит трактовать данную норму буквально и полагать, что субъектом, обязанным хранить врачебную тайну, может быть только лечащий врач. Врачебную тайну обязаны соблюдать все работники медицинской организации, которым при исполнении своих профессиональных обязанностей стали известны сведения о пациенте, его состоянии здоровья, течении заболевания и получившие доступ к иной конфиденциальной информации. Например, к лицам, обязанным хранить врачебную тайну, также можно отнести медицинских сестер, младший медицинский персонал (санитар, сестра-хозяйка), студентов медицинских ВУЗов, административный персонал лечебного учреждения, наиболее ярким примером в данном случае являются работники отдела статистики, которые вносят данные о диагнозе и исходе заболевания каждого пациента.

2. Лица, не являющиеся работниками медицинской организации, но получившие доступ к сведениям, составляющим врачебную тайну в связи с исполнением своих служебных обязанностей.

   К данной группе можно отнести следующие категории лиц:

   • Сотрудники социальной службы, органы опеки и попечительства при оказании паллиативной помощи населению;
   • Сотрудники правоохранительных органов, органов прокуратуры, сотрудники судебной власти, адвокаты – при расследовании и рассмотрении дел в отношении причинения вреда жизни и здоровью человека;
   • Сотрудники военкомата в отношении лиц, поступающих на военную службу или альтернативную гражданскую службу;
   • Сотрудники страховых организаций, ФОМС при выплатах за проведенное лечение, медицинские манипуляции, оплате больничных листов;
   • Работники санитарно-эпидемиологической службы при проверке нарушений требований санитарно-эпидемиологического режима, а также сотрудники министерства здравоохранения субъекта РФ при проверках на соответствие осуществляемой деятельности нормам действующего законодательства лечебно-профилактическим учреждением;
   • Сотрудники иных медицинских организаций при переводе пациента в другую больницу или при проведении судебно-медицинского вскрытия, в случае если смерть лица наступила в больнице, но имеются признаки насильственной смерти.

Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, является грубым нарушением действующих норм трудового законодательства и может повлечь за собой увольнение. В пункте «в» части 6 статьи 81 ТК РФ указано, что даже однократное разглашении охраняемой законом тайны, которая стала известна работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей может повлечь за собой расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

При обнаружении медицинским учреждением факта нарушения разглашения медицинским работником сведений, составляющих врачебную тайну, необходимо составление акта с обязательным указанием совершенного правонарушения в присутствии не менее двух свидетелей. На основании указанного акта требуется собрать комиссию и решить вопрос о виновности либо невиновности работника и принятии в отношении него мер дисциплинарной ответственности.

В соответствии со статьей 193 ТК РФ медицинский работник обязан предоставить объяснительную

Принимая во внимание причины, указанные в объяснительной, а также тяжесть совершенного проступка, иные заслуживающие внимания обстоятельства, работодатель принимает решение об увольнении сотрудника или наложении на него замечания либо выговора

Профессиональная и следственная тайна

В России, как и в других государствах, имеется определенный перечень профессий, которые, в силу своих особенностей, предусматривают обработку лицами определенных данных, которые составляют собой информацию, запрещенную для разглашения. К таким группам лиц, в первую очередь относятся адвокаты, нотариусы, специалисты в области медицины и т. п. Доступ к данным, полученным ими в ходе выполнения трудовых обязанностей, ограничивается на основании положений, представленных в отдельных нормативных актах, а также в Конституции государства. Так, например, в силу особенностей своей деятельности, нотариус знает об особенностях заключения каких-либо сделок, а также об их содержании. Однако лицо, которое занимается осуществлением нотариальной деятельности, не может никоим образом разглашать третьи лицам полученные им сведения.

Какие виды ценной конфиденциальной информации относятся к данной группе? В первую очередь, законодатель определяет таковой сведения, имеющиеся в личной переписке, телефонных переговорах, письмах и в иных отправлениях, которые совершаются через почтовые отделения, телеграфы, а также другие сообщения, взятые из иных источников. В таком случае лишь пользователь почтовых или, например, телеграфных услуг имеет право дать согласие на разглашение данных, составляющих тайну переписки. На деле существуют определенные виды конфиденциальной информации в школе, обеспечивать сохранность которой обязаны сотрудники учреждения. К числу таковых могут быть отнесены данные, представленные в медицинских карточках, сведения о факте удочерения или усыновления, о безопасности здания школы, под чем подразумевается ее антитеррористическая защищенность и т. п.

Отдельное внимание следует уделить еще одному существующему в юридической практике понятию — такому, как следственная тайна. Сведения, которые были получены в ходе проведения расследований, а также ведения оперативной деятельности, также не подлежат разглашению, в особенности, лицами, которые имеют к ним прямой или косвенный доступ

Еще один вид охраняемой законом информации — это тайна судопроизводства. Обеспечивать надлежащую сохранность сведений, отнесенных к данной группе, обязаны все сотрудники аппарата суда, а, в особенности, те, которые имеют прямое отношение к рассмотрению дела. В том случае, если лицо нарушает установленный режим, в результате чего происходит утечка секретных сведений, оно может понести ответственность — дисциплинарную или уголовную, в зависимости от того, насколько серьезные последствия повлекло за собой деяние и какую форму вины имеет совершенное действие.

Когда психолог обязан передать информацию

Встречается ряд случаев, когда психолог обязан передать информацию о преступлениях в соответствующие органы для проверки сведений. Это случаи совершения клиентом преступлений:

• подготовка и участие в террористических актах;
• захват заложников;
• угон транспорта с целью совершения преступления;
• покупка и незаконное хранение оружия, химических и наркотических веществ,
• совершение убийств, изнасилований, разбойных нападений и причинений тяжкого вреда здоровью человека.

В случае если психолог не сообщил информацию, для него наступает ответственность по статье УК РФ 205.6 (недонесение о преступлениях). Закон не распространяется на священнослужителей и на данные, полученные во время исповеди и адвоката подзащитного.

Про психологов и терапию в данном законе упоминаний нет.

Разглашение информации: когда допустимо

Как и в любом правиле есть исключения, по которым психолог имеет право на разглашение информации, не неся за это правовой ответственности.

Например:

1. Если над клиентом совершается домашнее насилие (физическое, или сексуальное), то психологу необходимо сообщить об этом в правоохранительные органы (вне зависимости от пола и возраста клиента).
2. В случае обращения ребенка к психологу, принцип анонимности не распространяется на угрозу суицида, прием наркотиков и алкоголя.
3. Когда клиенту необходимо лечение в психиатрической клинике.  Психолог может проговорить с лечащим врачом.

В этих случаях допускается несоблюдение принципа конфиденциальности в интересах безопасности клиента. Есть закон об оставлении лица в опасности, если ситуация клиента представляет угрозу для жизни и здоровья.

Возможно разглашать особенности терапии с добровольного согласия человека, пришедшего на прием к психологу, в таких случаях:

• обсуждения жизненной ситуации клиента на супервизии (работа с более опытным коллегой для повышения качества терапии);
• во время интервизии (обсуждение клиентского случая в среде коллег для оптимизации процесса);
• в научных и практических исследованиях;
• при описании клиентских случаев в рекламных или профессиональных целях.

Во всех перечисленных случаях сохраняется тайна фамилии, имени и изменения деталей случая, чтобы не было возможности узнать конкретного человека.

В случае нарушений психологом правил связанных с конфиденциальностью, психолог несет ответственность по законам РФ, в частности ФЗ «О персональных данных». Договор о правилах терапии и конфиденциальности может быть заключен в устной форме до начала процесса психотерапии или в письменном виде с подписью обоих сторон.

Программа Safe Harbor в США и проблемы с регистрацией имен пассажиров

Государственный департамент Соединенных торговли создали Принципы конфиденциальности International Safe Harbor программу сертификации в ответ на 1995 Директиву о защите данных (Директива 95/46 / EC) Европейской Комиссии. И Соединенные Штаты, и Европейский Союз официально заявляют, что они привержены защите конфиденциальности информации отдельных лиц, но первое вызвало трения между ними, не соблюдая стандарты более строгих законов ЕС о личных данных. Частично переговоры по программе Safe Harbor были направлены на решение этой давней проблемы. Директива 95/46 / EC заявляет в главе IV статьи 25, что личные данные могут быть переданы только из стран Европейской экономической зоны в страны, которые обеспечивают адекватную защиту конфиденциальности. Исторически установление адекватности требовало создания национальных законов, в целом эквивалентных тем, которые применяются Директивой 95/46 / ЕС. Хотя есть исключения из этого общего запрета — например, когда раскрытие информации стране за пределами ЕЭЗ осуществляется с согласия соответствующего лица (статья 26 (1) (а)), — они ограничены в практическом объеме. В результате статья 25 создала правовой риск для организаций, передающих личные данные из Европы в США.

Программа регулирует обмен информацией о записях имен пассажиров между ЕС и США. Согласно директиве ЕС, личные данные могут быть переданы в третьи страны только в том случае, если эта страна обеспечивает адекватный уровень защиты. Предусмотрены некоторые исключения из этого правила, например, когда сам контролер может гарантировать, что получатель будет соблюдать правила защиты данных.

Европейская комиссия создала «Рабочую группу по защите физических лиц в отношении обработки персональных данных,» широко известная как «Статья 29 Рабочей группа». Рабочая группа дает советы об уровне защиты в Европейском Союзе и третьих странах.

Рабочая группа провела переговоры с представителями США о защите личных данных, результатом которых стали Принципы Safe Harbor . Несмотря на это одобрение, подход Safe Harbor к самооценке остается спорным у ряда европейских регулирующих органов и комментаторов.

Программа Safe Harbor решает эту проблему следующим образом: вместо общего закона, налагаемого на все организации в Соединенных Штатах , Федеральная торговая комиссия обеспечивает выполнение добровольной программы . Американские организации, зарегистрировавшиеся в этой программе после самооценки своего соответствия ряду стандартов, считаются «адекватными» для целей статьи 25. Личная информация может быть отправлена ​​таким организациям из ЕЭЗ без нарушения отправителем Статья 25 или ее национальные эквиваленты в ЕС. Безопасная гавань была одобрена Европейской Комиссией 26 июля 2000 г. как обеспечивающая адекватную защиту личных данных в целях статьи 25 (6).

Согласно «Безопасной гавани», приемным организациям необходимо внимательно изучить соблюдение ими обязательств по дальнейшей передаче , когда личные данные из ЕС передаются в «Безопасную гавань» США, а затем в третью страну. Альтернативный подход к соблюдению « обязательных корпоративных правил », рекомендованный многими регуляторами конфиденциальности ЕС, решает эту проблему. Кроме того, любой спор, возникающий в связи с передачей кадровых данных в Safe Harbor США, должен быть рассмотрен комиссией регулирующих органов ЕС.

В июле 2007 года между США и ЕС было заключено новое противоречивое соглашение о регистрации пассажиров . Вскоре после этого администрация Буша дала исключение для Министерства внутренней безопасности , Системы информации о прибытии и отбытии (ADIS) и Автоматизированной целевой системы из Закона о конфиденциальности 1974 года .

В феврале 2008 года глава Комиссии внутренних дел ЕС Джонатан Фолл пожаловался на двустороннюю политику США в отношении PNR. США подписали в феврале 2008 года меморандум о взаимопонимании (MOU) с Чешской Республикой в обмен на безвизовый режим, без согласования ранее с Брюсселем. Напряженность в отношениях между Вашингтоном и Брюсселем в основном вызвана более низким уровнем защиты данных в США, особенно потому, что иностранцы не пользуются положениями Закона США о конфиденциальности 1974 года . К другим странам, к которым обратились к двустороннему меморандуму о взаимопонимании, относятся Великобритания, Эстония, Германия и Греция.

Похожие термины:

согласно ГОСТ Р 51170–98 «Качество служебной информации. Термины и определения», – свойство данных не подлежать огласке.

согласно Федеральному закону «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, – обязательное для соблюдения оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать и

обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя.

сведения о заявке с момента поступления ее в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности до публикации считаются конфиденциальными и не подлежат незаконному разг

Содействие органу, осуществляющему оперативно-розыскную деятельность, конфиденциальное

Сохраняемая в секрете от окружающих (тайная, конспиративная) помощь отдельных лиц (агентов и др.) опер, подразделению в проведении ОРМ, основанная на ФЗ об ОРД (ст. 17 и др.). Различают простое С. и слож

В ОРД — сложная форма оказания лицом содействия ОРО (наряду с простой — оказания лицом содействия помимо сотрудничества). К.с

основывается на ФЗ об ОРД и представляет правовое отношение между ОРО

Характерные мотивы выдачи индивидом специфической информации таковы: алчность, страх за себя, страх за своих близких, сексуальная эмоциональность, безразличие, внутренний авантюризм, счеты с гос

Конфиденциальную информацию удается получать из весьма разнообразных источников, большую часть которых неискушенный человек попросту не принимает во внимание. Следует учитывать самые невероят

согласно Федеральному закону «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 89-ФЗ, – лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничива

1

Полная или частичная утрата защищаемых сведений в результате несанкционированного доступа к ней или потери свойства конфиденциальности данных. 2. Несанкционированный выход защищаемой информа

Разновидность норм.-правовой защиты лиц, оказывающих содействие в осуществл. ОРД. На лицо, содействующее ОРО на конфиденц. основе, распространяются все общие правила норм.-правовой защиты. Кроме то

согласно Федеральному закону «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 89-ФЗ, включают в себя: 1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну; 2) ограничение доступа к информации, соста

Предусмотренный законодателем вид мер безопасности, заключающийся в наложении временного запрета на выдачу данных о личности лица защищаемого, его месте жительства и иных сведений о нем из адрес

оговорка в условиях контракта о найме на работу, в которой ставится условие неразглашения работником коммерческой информации.

меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя: 1. определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну; 2. ограничение доступа к инфор

нормативно установленные правила, определяющие ограничения доступа, передачи, предоставления и условия хранения персональных данных.

термин имеет давнюю историю, известен и российскому праву. В англ. праве он связан с выражением breah of confidence, совпадающим в основных чертах с обычным смыслом этих слов. В последние годы в континентал

в корпоративной практике С. к. заключается предварительно — до переговоров, обсуждений, совершения сделок. Его необходимость очевидна, поскольку обычный режим конфиденциальности (см.) не охватыва

Для чего нужна политика конфиденциальности на сайте

Рассмотрим, для чего нужна политика конфиденциальности на сайте, если её наличие установлено законодательным путём. Если сказать коротко – она нужна для получения разрешения пользователей на обработку их личных данных. Чаще всего, обработку персональных данных используют владельцы интерне-магазинов. После поступления заказа необходимо уточнить детали и передать информацию о человеке для исполнения обязательств, а для этого нужны его контакты.

Персональные данные бывают двух видов: личные и обезличенные. К первым относятся все данные, необходимые для идентификации человека. Это могут быть имя, фамилия, адрес и так далее. Ко вторым, чаще всего, относят cookie-файлы, собираемые аналитическими сервисами. В большинстве случаев вёрстка сайта предусматривает ссылку на политику конфиденциальности и в формах сбора, и в подвале ресурса.

За отсутствие документа, предусмотрены штрафные санкции для владельца сайта. В согласие с частью 3 статьи 13.11 КоАП РФ сумма для физических лиц будет составлять 700-1500 рублей. Для юридических лиц штрафы крупнее: 5000-10000 для ИП и 15000-30000 рублей для ООО

Поэтому, при создании сайта и его продвижение в сети не стоит забывать про составление этого важного документа.