Конфиденциальная информация — определение и виды в российском законодательстве

Значение слова «конфиденциальный»

КОНФИДЕНЦИА́ЛЬНЫЙ, –ая, –ое; –лен, –льна, –льно. Книжн. Не подлежащий огласке, секретный. Конфиденциальное сообщение. || Интимный, доверительный. Разговор , несмотря на бесконечную свирепость Базарова, становится конфиденциальным и почти нежным. Писарев, Реалисты.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

КОНФИДЕНЦИА’ЛЬНЫЙ, ая, ое; -лен, льна, льно (книжн.). Не подлежащий оглашению, секретный. К. разговор. Конфиденциальное сообщение. Конфиденциально (нареч.) сообщить что-н.

конфиденциа́льный

1. книжн. не подлежащий оглашению, секретный ◆ Даже при широком доступе помощников президента к конфиденциальной информации вне поля их зрения оставались сугубо секретные сведения, которые ложились на стол президента в единственном экземпляре. Вячеслав Костиков, «Роман с президентом», 1996 г. (цитата из НКРЯ)

Делаем Карту слов лучше вместе

Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова хвастливость (существительное):

Предложения со словом «конфиденциальный&raquo

Одним из наиболее важных вопросов, возникающих вследствие ведения переговоров, является сохранение конфиденциальной информации, передаваемой в ходе переговоров, которой одна из сторон может впоследствии воспользоваться.

Цитаты из русской классики со словом «конфиденциальный»

Другой, князь Долгорукий, требовал предъявления подлинного письма Милорадовича, чему препятствовали, однако, разные конфиденциальные его подробности.

Предложения со словом «конфиденциальный&raquo

Одним из наиболее важных вопросов, возникающих вследствие ведения переговоров, является сохранение конфиденциальной информации, передаваемой в ходе переговоров, которой одна из сторон может впоследствии воспользоваться.

Звонкий голос даёт человеку массу преимуществ, но не тогда, когда идёт конфиденциальный разговор в доме с хлипкими дверями.

С некоторых пор я явственно ощущаю постоянную утечку информации конфиденциального характера, владея которой можно просто делать деньги.

Источник статьи: http://kartaslov.ru/%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9

Особенности правового статуса субъектов, обязанных хранить врачебную тайну

Врачебная тайна является одним из видов профессиональной тайны. То есть указанные сведения могут быть получены при исполнении профессиональных обязанностей физическим лицом или организацией при осуществлении соответствующего вида деятельности.

Основным отличием врачебной тайны от иных сведений конфиденциального характера состоит в том, что медицинские работники не являются государственными или муниципальными служащими.

Всех лиц, которые имеют доступ к сведениям, составляющим врачебную тайну условно можно разделить на две большие группы:

1. Медицинские работники и иные лица, работающие в медицинской организации.

   Пункт 13 статьи 2 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» содержит определение термина медицинский работник, под которым «признается лицо, которое имеет медицинское или любое иное образование, работает в медицинской организации и в должностные обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности».

   Не стоит трактовать данную норму буквально и полагать, что субъектом, обязанным хранить врачебную тайну, может быть только лечащий врач. Врачебную тайну обязаны соблюдать все работники медицинской организации, которым при исполнении своих профессиональных обязанностей стали известны сведения о пациенте, его состоянии здоровья, течении заболевания и получившие доступ к иной конфиденциальной информации. Например, к лицам, обязанным хранить врачебную тайну, также можно отнести медицинских сестер, младший медицинский персонал (санитар, сестра-хозяйка), студентов медицинских ВУЗов, административный персонал лечебного учреждения, наиболее ярким примером в данном случае являются работники отдела статистики, которые вносят данные о диагнозе и исходе заболевания каждого пациента.

2. Лица, не являющиеся работниками медицинской организации, но получившие доступ к сведениям, составляющим врачебную тайну в связи с исполнением своих служебных обязанностей.

   К данной группе можно отнести следующие категории лиц:

   • Сотрудники социальной службы, органы опеки и попечительства при оказании паллиативной помощи населению;
   • Сотрудники правоохранительных органов, органов прокуратуры, сотрудники судебной власти, адвокаты – при расследовании и рассмотрении дел в отношении причинения вреда жизни и здоровью человека;
   • Сотрудники военкомата в отношении лиц, поступающих на военную службу или альтернативную гражданскую службу;
   • Сотрудники страховых организаций, ФОМС при выплатах за проведенное лечение, медицинские манипуляции, оплате больничных листов;
   • Работники санитарно-эпидемиологической службы при проверке нарушений требований санитарно-эпидемиологического режима, а также сотрудники министерства здравоохранения субъекта РФ при проверках на соответствие осуществляемой деятельности нормам действующего законодательства лечебно-профилактическим учреждением;
   • Сотрудники иных медицинских организаций при переводе пациента в другую больницу или при проведении судебно-медицинского вскрытия, в случае если смерть лица наступила в больнице, но имеются признаки насильственной смерти.

Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, является грубым нарушением действующих норм трудового законодательства и может повлечь за собой увольнение. В пункте «в» части 6 статьи 81 ТК РФ указано, что даже однократное разглашении охраняемой законом тайны, которая стала известна работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей может повлечь за собой расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

При обнаружении медицинским учреждением факта нарушения разглашения медицинским работником сведений, составляющих врачебную тайну, необходимо составление акта с обязательным указанием совершенного правонарушения в присутствии не менее двух свидетелей. На основании указанного акта требуется собрать комиссию и решить вопрос о виновности либо невиновности работника и принятии в отношении него мер дисциплинарной ответственности.

В соответствии со статьей 193 ТК РФ медицинский работник обязан предоставить объяснительную

Принимая во внимание причины, указанные в объяснительной, а также тяжесть совершенного проступка, иные заслуживающие внимания обстоятельства, работодатель принимает решение об увольнении сотрудника или наложении на него замечания либо выговора

Сходство конфиденциальной информации с составляющими коммерческую тайну сведениями

Оба вида информации:

1. Являются важнейшим нематериальным ресурсом (активом).

2. Стали в современном мире товаром, продукцией, предметом труда и объектом услуг.

3. Обладают следующими основными свойствами (в идеале):

полезности (ценности, значимости);
достоверности (отражение реального положения дел);
полноты (достаточности для понимания);
объективности (независимости от чего-либо мнения);
актуальности (существенности и важности в определенный момент времени);
понятности.

Оба вида информации объединяет такое свойство с негативным оттенком, как уязвимость, выражающаяся в возможности нарушения:

• сохранности информации;
• ее целостности;
• и закрытости для третьих лиц.

В связи с этим можно выделить еще один, объединяющий рассматриваемые понятия признак, — возможность применения для защиты секретных коммерческих сведений и конфиденциальной информации одинаковых способов защиты (алгоритмов снижения ее уязвимости). Среди таких мер охранно-защитного характера можно назвать:

• определение потенциальной ценности информации;
• оценка степени ее уязвимости;
• прогнозирование возможных угроз;
• проведение комплекса мер по ограничению доступа к защищаемой информации и созданию условий, исключающих или затрудняющих несанкционированный доступ к ней.

О значении прогнозирования в управленческом учете — см. материал «Планирование в управленческом учете — как это проходит?».

Персональные данные

Если говорить кратко, вид конфиденциальной информации, представляющий собой персональные данные, подразумевает под своим понятием определенный спектр данных, которые касаются непосредственно определенного лица, именуемого в юридической практике субъектом персональных данных. Какие сведения относятся к этой группе данных? В первую очередь, под ними подразумеваются личные сведения — фамилия, имя, а также отчество. Кроме этого, в числе сведений, составляющих персональную информацию, законодатель определяет адрес, по которому лицо прописано или совершает свое проживание, место рождения и дату, место фактического пребывания в определенный момент. К списку данных, представляющих собой конфиденциальную информацию, также относят и сведения, имеющиеся в документах, удостоверяющих личность человека (дату и место его выдачи, серию, номер и т. п.)

Кроме всего прочего, к перечню сведений, составляющих персональные данные, законодатель также определяет и ту информацию, которая известна сотрудникам органов ЗАГС в результате совершения ими своих профессиональных обязанностей.

Законодатель определяет особенные принципы произведения обработки данных, которые представляют собой персональную информацию. Безусловно, все они должны быть соблюдены надлежащим образом. Практика показывает, что именно это позволяет точно обеспечить сохранность данных.

Работа с данным видом конфиденциальной информации в российском законодательстве предусматривает соблюдение соответствия всех целей, для которых осуществляется обработка предоставленных лицом сведений, тем, что были заявлены в качестве тех, для которых истребовались данные. Кроме этого, их объем должен полностью соответствовать тому, который необходим для реализации заявленной цели.

Законодатель предусматривает то, что все данные, которые были отведены под группу сведений, составляющих персональную информацию, должны быть исключительно достоверными. Что касается органов и специалистов, которые производят их обработку, то они не должны использовать те сведения, которые не нужны для достижения поставленной цели.

Что касается процесса хранения данных, то оно должно осуществляться лишь таким образом, чтобы по предоставленным сведениям можно было определить их владельца. Если говорить о сроках, в течение которых должен производиться процесс хранения данный вид конфиденциальной информации из классификации, рассматриваемой в этой статье, то он не должен превышать то время, которое необходимо для реализации поставленной цели. По истечении отведенного периода все данные должны быть уничтожены в установленном порядке. То же самое следует сделать тогда, когда отсутствует необходимость использования сведений.

Медицинская тайна

Конфиденциальность обычно применяется к разговорам между врачами и пациентами. Правовая защита не позволяет врачам раскрывать определенные беседы с пациентами даже под присягой в суде. Эта привилегия врача и пациента распространяется только на секреты, которые делятся между врачом и пациентом в ходе оказания медицинской помощи.

Правило восходит, по крайней мере, к Клятве Гиппократа , которая гласит: все, что в связи с моей профессиональной службой или не в связи с ней, я вижу или слышу в жизни людей, о чем не следует говорить за границей, Не буду разглашать, так как считал, что все это следует держать в секрете.

Традиционно медицинская этика рассматривала обязанность конфиденциальности как относительно неоспоримый принцип медицинской практики.

Соединенные Штаты

Конфиденциальность является стандартом в Соединенных Штатах в соответствии с законами HIPAA , в частности, Правилом конфиденциальности и различными законами штатов, некоторые из которых более строгими, чем HIPAA. Однако с годами были сделаны многочисленные исключения из правил. Например, многие американские штаты требуют, чтобы врачи сообщали в полицию о огнестрельных ранениях, а о пострадавших водителях — в Департамент транспортных средств. Конфиденциальность также ставится под сомнение в случаях, когда диагностируется заболевание, передающееся половым путем, у пациентки, которая отказывается сообщить свой диагноз супругу, а также в случаях прерывания беременности у несовершеннолетней пациентки без ведома родителей пациентки. Во многих штатах США есть законы, регулирующие уведомление родителей об абортах в несовершеннолетнем возрасте.

Европейский Союз

В соответствии с Директивой ЕС 2001/20 / EC инспекторы, назначенные государствами-членами, должны сохранять конфиденциальность всякий раз, когда они получают доступ к конфиденциальной информации в результате проверок надлежащей клинической практики в соответствии с применимыми национальными и международными требованиями.

Типичное заявление пациента может гласить:

Конфиденциальность ВИЧ

В Соединенном Королевстве информация о ВИЧ-статусе человека является конфиденциальной в Национальной службе здравоохранения . Это основано на законе, Конституции NHS и основных правилах и процедурах NHS. Это также указано в трудовом договоре каждого сотрудника NHS и в профессиональных стандартах, установленных регулирующими органами. Эти права описаны Национальным фондом СПИДа в NHS: ваша информация, ваши права. Все зарегистрированные медицинские работники должны соблюдать эти стандарты, и в случае нарушения конфиденциальности они могут подвергнуться дисциплинарным взысканиям.

Медицинский работник делится конфиденциальной информацией с кем-то еще, кто оказывает или собирается оказать пациенту непосредственную медицинскую помощь, чтобы обеспечить ему наилучшее лечение. Они делятся только информацией, имеющей отношение к их лечению, в этом случае и с согласия.

Есть два способа дать согласие: явное согласие или подразумеваемое согласие . Явное согласие — это когда пациент ясно сообщает медицинскому работнику, устно, письменно или каким-либо другим способом, что соответствующая конфиденциальная информация может быть передана. Под подразумеваемым согласием подразумевается согласие пациента на передачу личной конфиденциальной информации. Когда медицинские работники передают личную конфиденциальную информацию, подразумевается согласие.

Если пациент не хочет, чтобы медицинский работник делился конфиденциальной медицинской информацией, он должен прояснить это и обсудить этот вопрос с медицинским персоналом. Пациенты имеют право в большинстве ситуаций отказать в разрешении медицинскому работнику поделиться своей информацией с другим медицинским работником, даже с тем, кто оказывает им помощь, но при необходимости им сообщают об опасностях такого образа действий из-за возможные лекарственные взаимодействия.

Однако в некоторых ограниченных случаях медицинский работник может делиться личной информацией без согласия, если это отвечает общественным интересам. Эти случаи изложены в руководстве Генерального медицинского совета, который является регулирующим органом для врачей. Иногда медицинский работник должен предоставить информацию — если это требуется по закону или в ответ на постановление суда.

National AIDS Trust написал руководство для людей , живущих с ВИЧ , на конфиденциальность в NHS.

Ответственность за разглашение конфиденциальной информации

За разглашение конфиденциальной информации законами РФ предусмотрено 3 вида ответственности:

Подпишитесь на рассылку

• дисциплинарная;
• административная;
• уголовная.

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность варьируется от устного замечания до увольнения и применяется исключительно по результатам служебной проверки, в ходе которой должна быть установлена причастность работника к утечке сведений, а также его вина в этом.

Административная ответственность 

Административное наказание наступает за разглашение любого вида конфиденциальной информации и, согласно статье 13.14 КоАП РФ, представляет собой штраф в размере от 500 до 1 000 рублей для рядовых граждан и от 4 000 до 5 000 рублей для работников, наделенных организационно-распорядительными полномочиями, то есть должностных лиц.

Уголовная ответственность 

Уголовное законодательство относится к ответственности за нарушение режима конфиденциальности более избирательно – она применяется при условии разглашения коммерческой, банковской или налоговой тайны. При этом сбор таких сведений, согласно статье 183 УК РФ, должен осуществляться заведомо незаконными путями – посредством подкупа, угроз, хищения документов и т. д.

Наказание зависит от обстоятельств преступления и его последствий – от штрафа до 500 000 рублей до 7 лет тюрьмы.

Статья 183 – не единственная норма УК РФ, предусматривающая ответственность за разглашение конфиденциальных сведений. Например, раскрытие информации о фирме, повлекшее падение стоимости ее акций (инсайдерской информации), подпадает под действие статьи 185.6 УК РФ и грозит виновному немалыми штрафами – от 300 000 до 1 000 000 рублей, а также запретом на замещение определенных должностей в течение 4 лет.

Кроме того, параллельно с любым видом наказания может быть рассмотрен вопрос о привлечении лица, допустившего утечку информации с ограниченным доступом, к гражданско-правовой ответственности. Речь идет об обязанности возместить вред, причиненный в результате разглашения сведений, – как материальный, так и моральный. 

*** 

Конфиденциальная информация – это сведения с ограниченным доступом. За их незаконное разглашение предусмотрена ответственность вплоть до уголовной. 

***

Больше полезной информации по теме – в рубрике «Тайна». 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Для чего составляется перечень засекреченных сведений

Вопрос о конфиденциальности служебных данных иногда бывает спорным. Нередко из-за неопределенности принятых правил возникают производственные конфликты и судебные разбирательства.

Прежде чем уволить работника, подозреваемого в разглашении коммерческой тайны, работодатель должен обосновать причину подобных действий. Увольняемый человек зачастую не согласен с тем, что совершил нечто противозаконное. Он может обратиться в Инспекцию труда с жалобой на несправедливые обвинения.

Пример 1.

Работнику понадобилось распечатать служебный документ, для чего он перенес содержимое на флэш-накопитель. В договоре, подписанном им при поступлении на работу, указывалось, что сотрудники фирмы не имеют права разглашать коммерческие тайны. Но там ничего не говорилось о том, какие именно сведения считаются секретной информацией. Если проверка, проведенная трудовой инспекцией, подтвердит неопределенность формулировок, работодателю придется отменить приказ об увольнении.

Перенос коммерческих сведений на флешку нельзя считать проступком, если не доказано, что работник передал этот носитель третьему лицу или поместил засекреченные данные в домашний компьютер.

Пример 2.

Сотрудник, уволившийся по собственному желанию, поделился конфиденциальной информацией о деятельности компании с конкурентами. В результате фирма понесла убытки. Руководство подает заявление в суд и требует, чтобы виновник возместил материальные потери. Для оценки справедливости требований и размеров ущерба суду также потребуется перечень секретных сведений и обоснование суммы убытков.

Чтобы избежать подобной неопределенности, работодатель должен составить список коммерческих тайн. В документе необходимо четко указывать, что их разглашение нанесет фирме финансовый ущерб. Следует отметить, кто из работников имеет право пользоваться конфиденциальной информацией. Необходимо сообщить о порядке обращения с подобными материалами и мерах, предпринимаемых для соблюдения конфиденциальности.

Секретные данные должны храниться под грифом «Коммерческая тайна».

Доступ к документам предоставляется только тем сотрудникам, которым они нужны для работы. Доверенное лицо дает расписку о неразглашении. Перед этим его знакомят со списком коммерческих тайн и предупреждают об ответственности за утечку информации.

В защите нуждается не только интеллектуальная собственность компании, но и сведения о клиентах. Разглашение их персональных и банковских данных грозит фирме потерей репутации, доверия.

Правило

Происходит от латинского слова confidentia, поэтому пишется с одной буквой «ф», буквой «и» во втором слоге.

Правописание «»и/ы» после «ц»

После «ц» буква «ы» пишется в следующих случаях:

1. В окончаниях слов (гонцы, ножницы, отцы, беженцы, вереницы, столицы, бледнолицый, куцый) и в суффиксе -ын (сестрицын подарок, птицын, синицыным);
2. В словах цыган, цыпленок, цыкать, на цыпочках, цыц и образованных от них словах, например: цыганский табор, на цыпочках, цыплячье счастье;
3. В суффиксах прилагательных и фамилиях на -цын (Голицын, Лисицын, Курицын, но: Ельцин).

В остальных случаях (в корневых морфемах и словах на -ция) после буквы «ц» пишется «и», например: цивилизация, традиция, цинк, панцирь, цитата, цинга, цирюльник, циферблат.

Что за политика такая

Уверен, сочетание этих слов знакомо тем, кто хотя бы несколько раз регистрировался на сайтах.

Каждый веб-сайт, который собирает информацию о посетителях или постоянных пользователях, обязан донести до них данные о своей политике конфиденциальности, то есть о том, каким образом будут защищены ваши личные данные.

Как правило это ссылка на документ, и находится она в самом низу главной странички (в «подвале»).

На некоторых сайтах такой документ может быть немного «спрятан», то есть быть под другим названием, но, главное, что быть он обязан.

Так, например, в социальной сети ВК, о которой мы неоднократно вели речь, чтобы узнать о политике конфиденциальности следует нажать кнопку меню «Правовая информация», далее «Защита информации».

В таких документах должна быть информация о том, какие данные собираются с пользователей, и при каких условиях, (отмечу – редких) эта информация может быть использована.

Образец или шаблон написания этого документа можно без труда найти на просторах сети.

Многие сайты предлагают «подписать» Соглашение о политике конфиденциальности. В качестве подписи может быть галочка, поставленная напротив строки «я принимаю условия…». Либо вариант такого плана: «нажимая на кнопку (да, подтвердить, согласен, далее), вы соглашаетесь с условиями».

Для скорейшей регистрации многие не читают данный документ. На мой взгляд, зря. Всегда нужно знать мельчайшие условия договора, в котором вы участвуете, тем более, когда речь о вашей безопасности.

В этом документе владельцы сайтов должны оповестить вас какая информация у них сохраняется, в каких целях она может быть использована, каким образом она защищается от несанкционированного доступа.

Также должна быть возможность безвозвратно удалить свои данные. При этом вы скорее всего лишитесь некоторых предоставленных вам ранее возможностей по использованию сайта.

Например, если вы отказываетесь от рассылки определенных сайтов, ваш адрес электронной почты и личная информация удаляется из базы данных и письма вам больше не приходят.

Защита личных данных посетителей сайтов должна быть на высоком уровне. Соблюдение этого пункта в интересах и посетителей и владельцев сайтов.

Я, как добросовестный владелец сайта, также предоставляю вам Политику конфиденциальности, в прочем, с ней вы должны были ознакомиться ранее.