Профессия тестировщика: что он делает, сколько получает и где пройти обучение

Как стать тестировщиком

Вариантов, как освоить профессию тестировщика, сейчас достаточно много. Можно самостоятельно учиться по книгам, статьям и видеоурокам из интернета, устроиться на стажировку в компанию, где на практике покажут, что нужно делать, а также пойти в учебное заведение, которое готовит таких специалистов.

Однако в вузах нет специальности «тестировщик». Если рассматривать государственное образование, то проведение тестов изучается только в рамках программирования. Минус в том, что практики при обучении в вузе всё равно не получить, если не работать параллельно на реальных проектах.

При самостоятельной подготовке освоить навыки на базовом уровне можно за несколько месяцев, а после попробовать устроиться на junior-позицию по ручному тестированию в небольшую компанию. Таких вакансий сейчас много. В первое время вам будет трудно, поскольку придётся освоить множество инструментов на практике и понять специфику проведения тестов и разработки программного обеспечения.

Другой вариант — устроиться в IT-компанию на стажировку, скорее всего, неоплачиваемую, чтобы учиться в процессе работы. Конечно, поначалу вам не доверят работу специалиста полностью, зато у вас будет возможность с самого начала общаться с профессионалами и учиться у них.

Третий, и, на мой взгляд, наиболее простой способ прийти в сферу тестирования — пройти специализированные курсы. Они есть есть в онлайн- и офлайн-форматах, краткие и максимально полные, бесплатные и платные — выбор программ действительно большой. В этом случае подготовка значительно упрощается, поскольку не нужно выбирать актуальные материалы из общедоступных источников, есть возможность консультироваться у преподавателей, а зачастую есть ментор или куратор, который поможет разложить знания по полочкам. Я сама преподаватель курса по тестированию и могу сказать, что студентам всегда очень сильно помогает возможность общаться по разным практическим вопросам.

Ещё один важный и не совсем очевидный плюс курсов в том, что они дополнительно дисциплинируют и забросить учебу становится сложно: всегда есть четкое расписание занятий, домашние задания, пример других студентов. Это своеобразный волшебный пинок, которого обычно так не хватает при самостоятельном обучении.

Если говорить об обучении уже практикующего специалиста, например, ручного тестировщика, то здесь тоже немало вариантов: от специализированных курсов до самостоятельного изучения языков и инструментов, которые понадобятся в новом направлении. Как пример, если интересно тестирование веб-приложений, можно начать с изучения Selenium или Katalon Studio и Java.

Если вы уже работаете в компании, в которой есть отдел автоматизации, узнайте у коллег, на каком языке они пишут и с каким стеком технологий работают, изучите их на базовом уровне и просите небольшие задачи для себя. Конечно, если такое приемлемо в вашей компании.

Ещё один интересный вариант для тех, кто не знает, что именно ему понадобится, — попробуйте автоматизировать собственные рутинные процессы и разобраться, чего не хватает в знаниях.

Обеспечение качества сейчас — бурно развивающаяся перспективная сфера, особенно в России и СНГ, и это очень радует и вдохновляет постоянно развиваться в этом направлении.

Карьера и рост

Тестирование наряду с бизнес-анализом или техническим писательством — действительно одна из наименее сложных точек входа в ИТ (хотя этот путь тоже не из лёгких).   

Тестировщику необязательно обладать глубокими техническим навыками, знать языки программирования или даже иметь математический склад ума. Хотя ситуация меняется и требования к кандидатам растут. Говорят, 10-15 лет назад ИТ-компании брали в тестировщики чуть ли не людей с улицы. Лет 7 назад (когда я сам приходил в профессию) новичку уже надо было крепко владеть теорией. Сегодня на собеседованиях чаще проверяют базовые технические навыки: работу с базами данных и сетями, администрирование. 

Если говорить о развитии внутри профессии, то для функционального тестировщика самая близкая специализация — это автоматизатор. Когда-то я и сам прошёл такой путь. Потом некоторые автоматизаторы уходят в «чистые» разработчики или становятся супер-крутыми технарями-тестерами (есть даже такое понятие, как тест-архитектор). Порой функциональные тестировщики после дополнительного обучения переходят в параллельную ветку безопасности или нагрузочного тестирования.

Многие тестировщики, которые меньше склонны к технической работе, становятся бизнес-аналитиками. Ещё один «нетехнический» путь — это менеджерские позиции: управление проектами или командой. 

За последние месяцы ситуация на рынке труда радикально изменилась из-за эпидемии коронавируса. Ещё два месяца назад спрос на начинающих тестировщиков был большой, и он сохранялся на протяжении нескольких лет. 

Конечно, в условиях кризиса позиция тестировщика становится уязвимой. Без разработчика невозможно написать ПО, а без тестировщика худо-бедно можно. Мне кажется, в этой ситуации лучше всего защищены «миксы» — те самые универсалы, о которых я говорил выше. Они способны быстро перестраиваться с одних задач на другие. Если проекту станут не нужны мануальщики, то «микс» всегда может переключиться на автоматизацию процессов — и наоборот.

Курсы, чтобы стать тестировщиком

• Специализация Software Testing and Automation
• Курс-симулятор Тестировщик программного обеспечения
• Автоматизация тестирования на JavaScript
• Нагрузочное тестирование
• QA Lead

Кто такой DevOps. Обзор изнутри от Виктора Ведмича
По теме
Кто такой DevOps. Обзор изнутри от Виктора Ведмича

Кто такой Data Scientist. Обзор изнутри от Арсения Кравченко
По теме
Кто такой Data Scientist. Обзор изнутри от Арсения Кравченко

23 популярных курса по Data Science от Coursera
По теме
23 популярных курса по Data Science от Coursera

Карьера тестировщика: варианты развития

У тестировщика практически в любой компании есть три пути развития карьеры: вертикальный, горизонтальный и смежный.

Вертикальное развитие

Первый вариант — развиваться в сфере обеспечения качества по иерархии, то есть уходить в управление проектами или командой.

В каждом сегменте тестирования существуют свои грейды, которые определяют уровень специалиста: junior, middle и senior. Руководителем всех специалистов является test-lead или team-lead в зависимости от специфики компании. На некоторых проектах может быть также отдельный инженер по качеству, head of QA.

Из начинающего специалиста тестировщик может дорасти до любого из уровней, главное — постоянно держать себя в тонусе. Азы профессии освоить не трудно, а вот развиваться дальше и на каждом этапе приобретать новые знания уже гораздо сложнее. Конечно, всё зависит от человека, но, например, от junior до middle возможно дорасти в среднем за год.

Горизонтальное развитие

Второй вариант — развиваться как специалист и прокачивать hard skills, а в дальнейшим благодаря ним можно будет выбрать наиболее интересное направление. Тестировщик может стать автотестером или специалистом по тестированию юзабилити, безопасности, производительности. При этом есть профессионалы, которые могут совмещать оба варианта.

Чтобы выбрать более узкое направление, нужны приличные знания программирования и другой технический бэкграунд. В небольших компаниях бывает так, что за все описанные выше направления ответственен один специалист. Ему поручают и нагрузочное тестирование провести, и автотесты написать, своеобразный человек-оркестр — этот подход распространён, хотя и не совсем верен.

Спрос на автоматизированное тестирование

Автотестирование, если говорить о навыках специалиста, требует большей квалификации, а следовательно и оплачивается выше, чем ручное тестирование. Многие компании пришли к выводу, что автотесты для рутинных процессов, например прохождения регрессий, во многом выгоднее, чем ручное тестирование. Они стараются нанимать сотрудников, которые пишут автотесты на те процессы, которые ранее проверялись ручными тестировщиками (а то и вообще не проверялись).

Если оценить рынок вакансий, то именно автотестеры сейчас пользуются огромным спросом, да и и уровень заработной платы у них выше. Хотя с моей точки зрения, противопоставлять ручное и автоматизированное тестирование неправильно, поскольку и то и другое решает в итоге одну задачу.

Сегодня специалистов по автоматизированному тестированию ищет большинство компаний на рынке, причём как в команды по мобильной разработке, так и в тестирование бэкенда, фронтенда и других сфер. Даже начинающий специалист, имеющий базу, надолго без предложения работы не останется. Особенно, если он умеет ещё и развернуть всю инфраструктуру тестирования.

Третий путь развития тестировщика — переквалификация в смежную специальность. Принято считать, что тестирование — это своего рода простая точка входа в IT и из него гораздо легче переходить в другие технические направления. Поэтому иногда специалисты по тестированию решают попробовать себя в других IT-профессиях. Так, например, тестировщик может стать продакт-менеджером, бизнес-аналитиком, разработчиком и даже дизайнером. На самом деле это не так просто, как кажется, — понадобятся дополнительные знания, желание развиваться, время на обучение и поиск работы.

QA — это последняя линия защиты

«У нас все проверяют продукт, даже CEO занимается этим», — часто слышу я. Прекрасно! Но CEO не всегда может правильно открыть баг в системе, перепроверить его, когда он будет закрыт, и проследить, что именно входит в каждый конкретный релиз. Разработчики сами проверяют свой код? Несомненно, так и должно быть. Но просить программиста найти то, о чём он не подумал на стадии написания кода, — по меньшей мере чересчур оптимистично. У вас автоматизированы QA-процессы? Прекрасно. Это может упростить жизнь тестировщику, но никакое автотестирование не сможет заменить человека.

В конце концов, именно тестировщики несут ответственность за качество продукта, отсюда и название этой профессии — Quality Assurance. Не надо забывать, что именно они и есть та последняя линия обороны, которая стоит между вами и большими проблемами.

Карьера и рост

Тестирование наряду с бизнес-анализом или техническим писательством — действительно одна из наименее сложных точек входа в ИТ (хотя этот путь тоже не из лёгких).

Тестировщику необязательно обладать глубокими техническим навыками, знать языки программирования или даже иметь математический склад ума. Хотя ситуация меняется и требования к кандидатам растут. Говорят, 10-15 лет назад ИТ-компании брали в тестировщики чуть ли не людей с улицы. Лет 7 назад (когда я сам приходил в профессию) новичку уже надо было крепко владеть теорией. Сегодня на собеседованиях чаще проверяют базовые технические навыки: работу с базами данных и сетями, администрирование.

Если говорить о развитии внутри профессии, то для функционального тестировщика самая близкая специализация — это автоматизатор. Когда-то я и сам прошёл такой путь. Потом некоторые автоматизаторы уходят в «чистые» разработчики или становятся супер-крутыми технарями-тестерами (есть даже такое понятие, как тест-архитектор). Порой функциональные тестировщики после дополнительного обучения переходят в параллельную ветку безопасности или нагрузочного тестирования.

Многие тестировщики, которые меньше склонны к технической работе, становятся бизнес-аналитиками. Ещё один «нетехнический» путь — это менеджерские позиции: управление проектами или командой.

За последние месяцы ситуация на рынке труда радикально изменилась из-за эпидемии коронавируса. Ещё два месяца назад спрос на начинающих тестировщиков был большой, и он сохранялся на протяжении нескольких лет.

Конечно, в условиях кризиса позиция тестировщика становится уязвимой. Без разработчика невозможно написать ПО, а без тестировщика худо-бедно можно. Мне кажется, в этой ситуации лучше всего защищены «миксы» — те самые универсалы, о которых я говорил выше. Они способны быстро перестраиваться с одних задач на другие. Если проекту станут не нужны мануальщики, то «микс» всегда может переключиться на автоматизацию процессов — и наоборот.

Существует три уровня тестирования:

1. Модульное (или компонентное) тестирование, когда проверяется только какая-то часть ПО: отдельная функция, класс, модуль программы. Стандартно оно проводится через вызов кода. Зачастую тестирование на этом уровне осуществляется самим разработчиком. Модульное тестирование от компонентного отличается тем, что в компонентном используют реальные объекты и драйверы, а в модульном – конкретные значения.
2. Интеграционное тестирование – процесс исследования ПО, когда проверяются интерфейсы между компонентами или подсистемами. К интеграционному тестированию можно отнести также проверку взаимодействия двух систем в заданных точках. Например, передачу данных из одной системы в другую.
3. Системное тестирование – проверка соответствия системы требованиям заказчика. Исследуются функциональные и нефункциональные требования к системе в целом, выявляются дефекты и непредусмотренные сценарии. Например, что будет, если в поле, в которое вводится два знака, попробовать ввести три, букву вместо цифры и т.д.

Системное тестирование проводят по базе требований, под каждое из которых создается тестовый случай (тест-кейс) . Тестирование может идти и по базе случаев использования, когда по каждому из них определяются сценарии, для которых создаются кейсы.

Для работы инженером по тестированию важен IT-кругозор

Для работы инженером по тестированию важен так называемый IT-кругозор. В начале карьеры тестировщику не обязательно знать языки программирования. Достаточно понимать, как устроены основные процессы и этапы разработки программного обеспечения. Без этого будет сложно придумывать тестовые кейсы, незнание будет ограничивать вас. Поэтому лучше знать всего по чуть-чуть и в процессе работы дополнять свои знания.

Конкуренция и заработная плата

Зарубежные компании давно осознали потребность в инженерах по тестированию. Но в России это произошло недавно.

Сегодня профессия активно развивается. Но, как показывает практика, квалифицированных инженеров по тестированию все равно мало. Соответственно, спрос на специалистов высокий. Чаще всего компании стремятся нанимать опытных людей, но, несмотря на это, многие мои знакомые и ученики нашли свою первую работу в качестве тестировщиков без опыта.

После окончания курсов я рекомендую соглашаться на первую работу, которую вам предлагают.
Это не обязательно должна быть крупная компания. В начале карьеры тестировщики сталкиваются с айтишной реальностью, которая временами может серьезно отличаться от полученных знаний

Поэтому в любом случае сначала важно пройти боевое крещение, получить опыт и понять, как можно объединить теорию и реальность, что и как вы можете улучшить в таких условиях.

При трудоустройстве важную роль играют soft skills. Человек, который вписывается в команду, умеет представить себя, может аргументировать свою точку зрения, будет востребован в любой компании, и ему даже могут сделать послабления в наличии всех необходимых hard skills.

Книги на английском языке

Cem Kaner, James Bach, Bret Pettichord

«Lessons Learned in Software Testing»

Книга привлекает практической направленностью: авторы с богатейшим опытом собрали 293 урока, где коснулись основных вопросов тестирования ПО. Будет полезна и для новичков, и для опытных специалистов.

Авторы дают конкретные практические советы по всем аспектам тестирования: планирование стратегии, методики и техники, правила написания отчетов, автоматизация, взаимодействие разработчиков и тестировщиков, документирование, управление командой и карьерный рост. Из-за особенности поурочной структуры ее можно читать с любого места.

Boris Beizer

«Software Testing Techniques»

Классический учебник Бориса Бейзера, хорошо известный за рубежом и у нас. Его отличает целостный и методичный подход к изложению информации, понятный язык и широкий охват тем тестирования.

Пособие не только поможет новичкам освоить профессию, но и останется с ними в качестве настольной книги тестировщика на долгие годы.

Ajay Balamurugadas, Sundaresan Krishnaswami

«Mobile Testing: Ready Reckoner»

Книга содержит советы и четкие инструкции по тестированию мобильных приложений от практикующих специалистов. С помощью их рекомендаций, скриншотов и понятных объяснений начинающий легко разберется в процессе тестирования продуктов для операционных систем Android и iOS.

в формате PDF

Mike Andrews, James A. Whittaker

«How to break web software»

Базовая книга об атаках в тестировании программного обеспечения. Подходит и начинающим, и опытным специалистам, но первые испытают сложности из-за трудного языка. Для вторых же она идеальна и даст множество полезных знаний.

Ее можно перечитывать много раз и находить новые способы решения насущных задач. Автор рассказывает о различных типах атак: на сервер, на клиент, state based и других. Описание атаки состоит из вводной части, сферы применения и инструкции о том, как ее проводить.

James A. Whittaker

«How to Break Software Security»

Вторая книга Витакера — пошаговое руководство по тестированию безопасности приложений. Ее лучше читать после «How to break web software».

Подходит уже работающим специалистам с базовыми навыками в тестировании в целом, но не знающим ничего о защищенности.

Автор рассказывает о верхнеуровневых классах проверок, например, на уровне кода или GUI, и приводит 19 атак на защищенность приложения. Каждое описание атаки или инъекции состоит из вводной части, описания случаев применения и руководства по нему.

Gerald M. Weinberg

«Perfect Software and other illusions about testing»

Очень интересная книга, которая понравится всем уже работающим в команде тестировщикам, а новичков может спустить с небес на землю. Увы, только в учебниках и абстрактных компаниях проекты всегда задокументированы, а в архитектуре царит полный порядок. Эта книга рассказывает о жестокой реальности и развенчивает иллюзии в тестировании.

Автор приводит реальные типичные ошибки в подходах, а учиться на ошибках — самое полезное дело. В совместной работе специалисты часто переводят стрелки друг на друга и отказываются фиксить и документировать баг, ссылаясь на то, что это не их зона ответственности. Что с этим делать и как с этим жить — в том числе рассказывает Gerald M. Weinberg.

Мы предложили вам 15 испытанных временем книг по тестированию программного обеспечения, которые помогут освоиться в этой профессии. А еще рекомендуем наш обучающий курс по тестированию. Здесь в доступной интерактивной форме под руководством наставников вы изучите актуальный материал, научитесь использовать его на практике и получите новую профессию с возможностью трудоустройства.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

1. Тестировщик ПО – престижная профессия, которая откроет путь к другим IT-специальностям, где наблюдается еще более высокий уровень оплаты труда.
2. В тестировщиках ПО заинтересованы многие компании, занимающиеся созданием программных продуктов.
3. Тестировщик может работать в офисе или на дому, что позволяет совмещать деятельность с путешествиями, хобби или получением образования.
4. Заработные платы тестировщиков высокие, сфера открыта для амбициозных людей любого возраста.
5. Доступ к современному программному обеспечению, играм и иным интересным продуктам.
6. Возможность вести собственный блог или влог, что позволяет популяризировать свои услуги и получать дополнительный доход.

Минусы

1. Работа тестировщиков очень хорошо оплачивается, что влечет за собой высокую конкуренцию на рынке труда.
2. Для выполнения заказов нужен опыт, при его отсутствии найти работу непросто.
3. Профессиональные заболевания, характерные для всех людей, которые работают за компьютером.

Размер заработной платы и место работы

На работу QA-инженеров могут взять:

• IT-компании по разработке ПО, игр, мобильных приложений, систем безопасности;
• поставщики программно-аппаратных комплексов;

• финансовые учреждения, например, банки или брокерские компании;
• автомобильные заводы;
• СМИ;
• ритейлеры;
• онлайн-школы.

Можно выбрать организацию, продукт которой приходится по душе, изучить его со всех сторон и впоследствии стать веб-разработчиком или проект-менеджером.

Работать можно в офисе, удаленно и на фрилансе. Крупные компании обязательно имеют в штате целый отдел тестировщиков, в средних и мелких может работать или один штатный сотрудник, или же и вовсе его ищут на фрилансе.

Строить карьеру штатного сотрудника можно развиваясь и поднимаясь вверх относительно своей должности, а можно уйти в смежную область.

При первом варианте все складывается следующим образом:

1. Стажер.
2. Младший сотрудник, или junior.
3. Работник среднего звена, или middle.
4. Старший сотрудник, или senior.
5. Ведущий специалист, или lead, он же может быть начальником отдела тестировщиков.

В среднем стажеры получают от 20 до 30 тыс. руб., junior – 40–60 тыс. руб., middle – от 60 000 до 90 000 руб., senior – от 90 000 до 130 000 руб., lead зарабатывает от 140 и выше.

Если говорить территориально, то в регионах средний уровень зарплаты составляет около 60 000 руб., в столице – около 100 000 руб.

На фрилансе часто встречается почасовая оплата. Нередко можно встретить от 1 000 руб. за час работы и выше. Чем больше опыта и навыков и выше рейтинг, тем на большую сумму можно претендовать.

Попытать счастья и найти выгодные вакансии можно на зарубежных биржах фриланса. Иностранные клиенты готовы заплатить 15–20 $ за час работы, а опытные специалисты могут зарабатывать и в 2 раза больше.

Из-за дефицита грамотных профессионалов-тестировщиков востребованность в специалистах только растет.

Тестировщики сегодня получают не меньше, чем разработчики

Тестировщики сегодня получают не меньше, чем разработчики. Разница практически неощутима. Если средняя заработная плата в России около 40 000 рублей, то на старте карьеры в качестве инженера по тестированию в Москве вы сможете получать примерно в полтора-два раза больше.

Через год-полтора специалиста уже можно считать опытным, а значит, его стоимость на рынке возрастает, а заработная плата будет варьироваться в пределах 100 000 — 140 000 рублей.

Значение профессии

Основная задача инженера по тестированию — сделать продукт более качественным. Под качеством мы понимаем некий набор параметров, который пользователь хочет видеть в продукте. Тестировщик следит за тем, чтобы реальный продукт максимально совпадал с тем, каким его хотели сделать изначально.

Профессия инженер по тестированию от «Яндекс.Практикума»

Для кого:

— для тех, кто хочет получить новую профессию

Длительность: 4 месяца

Сколько стоит: вводный курс — бесплатно, далее 15 000 рублей в месяц или 50 000 рублей при единоразовой оплате.

Подробнее здесь.

Профессия тестировщик от Skillbox

Для кого:

— для новичков в IT

— для начинающих тестировщиков

Длительность: 586 онлайн-уроков

Сколько стоит: 3 месяца бесплатно, далее 7415 рублей в месяц

Подробнее здесь.

Профессия тестировщик ПО от «Нетологии»

Для кого:

— для тех, кто хочет получить профессию в ИТ

— для тех, кто работает в техподдержке

— для начинающих тестировщиков

Длительность: 6 месяцев

Сколько стоит: 77 900 рублей

Подробнее .

Тестировщик в BI Group

Опыт работы: 1-3 года

Требования:

— понимание модели разработки ПО

— знания в классификации тестирования

— опыт тестирования веб- или мобильных приложений

— опыт работы с баг-трекинговыми системами

— умение писать простые SQL-запросы.

Подробнее здесь.

Тестировщик ПО в «Like Центр»

Опыт работы: не требуется

Заработная плата: 40 000 — 60 000 рублей

Требования:

— понимание особенностей тестирования клиент-серверных, мобильных и web-приложений

— понимание жизненного цикла разработки ПО

— умение четко излагать свои мысли

— аналитический склад ума, ответственность и целеустремленность.

Подробнее здесь.

Асессор-тестировщик в «Яндекс»

Опыт работы: не требуется

Требования:

— опыт ручного тестирования сервисов и приложений

— наличие собственного мобильного устройства и компьютера и готовность выполнять задания на них

— способность к монотонной деятельности

— наличие надежного и быстрого интернет-канала

— широкий кругозор во всем, что связано с интернетом.

Подробнее здесь.

QA-тестировщик — кто это и чем занимается

Инженер по QA-тестированию — специалист, который занимается проверкой программы, системы, приложения. Также реализует идеи, повышающие качество ПО на всех стадиях разработки. Он всегда знает актуальное состояние продукта и информирует свою команду. Проверка программ включает в себя следующие этапы тестирования:

1. Уточнение частей тестирования: какие части программы будут проверяться, прогноз ожидания пользователей и определение желаемого качества.
2. Разработка тестов для проверки подсистем, подготовка графика тестовых циклов.
3. Написание тестовой кодировки для проверяемого продукта.
4. Проведение тестирования, поиск багов (ошибок) у пользователей.
5. Тестирование безопасности.
6. Оценка результатов, при необходимости — повторное тестирование.
7. Утверждение критериев качества.
8. Разработка плана мероприятий по соблюдению критериев на каждом этапе разработки.
9. Устранение причин появления ошибок и предотвращение образования новых.
10. Документальное оформление обнаруженных багов.

QA-тестирование различается по степени доступа программиста к исходному коду проверяемого сервиса:

• Стратегия «белого ящика» (модульное) — тестирование с доступом к коду – данные о внутреннем устройстве продукта известны. Программу можно разбить на части (модули) и исследовать на ошибки каждую из частей системы. Таким образом, осуществляется модульное тестирование.
• Стратегия «чёрного ящика» — тестирование без доступа к коду. Программа исследуется только с внешней стороны, знания о внутренней системе продукта отсутствуют. Проверка проводится только со входами и выходами. Такой способ тестирует выполнение ПО своего функционала, производительность системы и работоспособность нового кода.
• Стратегия «серого ящика» — тестирование с частичным доступом к коду. Программист знаком со структурными данными исследуемого продукта, но выполняет проверку на основе пользовательского уровня. Кодировка тестирования прописывается согласно знаниям алгоритма программы.

Тестировщику следует быть внимательным в работе с большими объёмами данных, а также уметь подстраиваться под различные задачи и быстро переключаться между ними.

Возможно, вас интересует, где и как можно освоить профессию?

Рекомендую посмотреть подборку специализированных программ: лучшие онлайн-курсы тестировщика (QA-тестирование)

Советую также обратить внимание на эти варианты: актуальные предложения курсов по обучению тестировщиков для начинающих и специалистов