Ликвидация ооо

Решение вопроса с сотрудниками

Очевидно, что фирма, которая будет ликвидироваться, не должна на момент прекращения иметь сотрудников. Поэтому данный вопрос нужно решить заранее.

После публикации сведений в Вестнике, нужно представить всем работникам уведомления. Далее возможны два варианта:

• увольнение по соглашению сторон;
• увольнение в связи с ликвидацией.

должно быть направлено и в Службу Занятости. Главное, чтобы это было сделано не позже, чем за 2 месяца до фактического прекращения трудовых отношений.

Если увольнение считается массовым (от 15 граждан), то Службу Занятости нужно уведомлять за 3 месяца.

Сотрудникам выплачивается выходное пособие, а также компенсация за неиспользованные отпуска.

Прочтите: Как приостановить деятельность ООО на время

Последующие действия

Следующий шаг – это направление уведомления в ФНС. Сделать это нужно заявлением по в течение трех дней с даты принятия обществом соответствующего решения.

Заявление обязательно должно быть заверено у нотариуса. В противном случае ФНС не примет его и не начнет необходимые для ликвидации процедуры.

К уведомлению прикладывается протокол собрания.

Если будет направлено с задержкой, в отношении фирмы может быть вынесен штраф на сумму до пяти тысяч рублей.

В течение пяти дней после подачи заявления ФНС вносит запись в ЕГРЮЛ о том, что фирма начала ликвидационные процедуры. Эти сведения будут доступны любым лицам без исключения.

Далее нужно уведомить о ликвидации кредиторов, направив им уведомления. Помимо прямого обращения, нужно сделать публикацию в «».

Специальной формы уведомления нет. Это можно сделать любым способом. Главное, чтобы из текста документа было понятно, что конкретная фирма планирует прекращение существования, и у контрагентов имеется срок для предъявления претензий.

Как закрыть ООО в 2021 году: пошаговая инструкция + документы

Закрыть предприятие, которое работает в виде OOO можно 2-мя способами: добровольным и принудительным. Принудительный метод применяют, если предприятие действовало с нарушениями федерального и местного законодательства или же в определенный момент перестала отвечать по своим обязательствам. В этих случаях решение принимается судом.

Есть еще добровольный способ, который  проходит по единогласному мнению учредителей.

Как показывает юридическая практика, в большинстве случаев, предприятие ликвидируют по следующим причинам:

• Грубые единоразовые или систематические нарушения закона, допущенные как при создании, так и во время работы юридического лица. Сюда же относят нарушение Конституции РФ и осуществление деятельности, запрещенной законом.
• Отсутствие лицензии.
• Отсутствие экономической выгоды, отрицательные финансовые результаты предприятия.

Как бы там ни было, но условно процесс можно разделить на 6 основных стадий.

Шаг 1: Решение

Эта стадия является начальной, и включает в себя общее собрание участников. На этом собрании обсуждаются причины, последствия для участников, а также назначается ликвидационная комиссия. По итогам собрания, оформляется соответствующий протокол, содержащий основную информацию и повестку дня.

Шаг 2: Размещение сведений в СМИ

Сразу после этого назначенная ликвидационная комиссия (или один человек  ликвидатор) должен разместить сообщение в СМИ, а именно в журнале «Вестник государственной регистрации». Это делается для сохранения публичности и исключения сокрытия информации от заинтересованных лиц.

Все что нужно это зарегистрироваться на сайте www.vestnik-gosreg.ru, заполнить веб-заявку и оплатить размещение объявления. В веб-заявке в обязательном порядке указывается форма собственности, название, юр. адрес, реквизиты и текст.

Шаг 3: Уведомление налоговой и кредиторов

Сразу после размещения сообщения, нужно обратиться в налоговую службу по месту регистрации юр. лица. По закону, для этого необходимо предоставить паспорт заявителя, оригинал решения и форму №Р15001.

После нужно уведомить кредиторов, которые в ближайшее время сумеют подать требования по выплатам, а вместе с тем, выполнить обязательства по выплатам.

Шаг 4: Расчеты

Законодательная система предполагает существование определенных гарантий, по которым кредиторы получат все причитающиеся им средства.  В случае невыполнения финансовых обязательств, можно обратиться в суд. Суд, кстати, может обязать юр.лицо признать себя банкротом и наложить арест на имущество и счета до тех пор, пока все задолженности не будут погашены.

Шаг 5: Ликвидационный баланс

Его формирование ложится на плечи ликвидаторов, то есть, участников ликвидационной комиссии. По закону, баланс должен быть составлен по истечению двух месяцев с момента подачи в СМИ уведомления о ликвидации. Этот баланс отражает в себе все существующие задолженности, основные средства и прочее имущество.

Далее, ликвидационный баланс должен быть утвержден на собрании, заверен нотариально и отправлен в ИФНС (составляется уведомление по форме № Р15001). Это значит, что помимо самого баланса, в ИФНС отправляется заявление и решение о ликвидации, а также подтверждение о том, что Вестнике было опубликована информация.

Если все необходимые условия были выполнены, остается лишь зарегистрировать ликвидацию.

Шаг 6: Регистрация и ликвидации ООО

Тут уже нужно обратиться в местную налоговую с заявлением (форма № Р16001), заверенным балансом и квитанцией об уплате пошлины. Собранные документы сдаются в ИФНС, там рассматриваются в течение 5 рабочих дней, после чего можно получать документы. К ним относятся: выписка из ЕГРЮЛ, а также уведомление о снятии ООО с учета.

Это были основные шаги, после которых можно задумываться об открытии нового юр.лица. Но перед этим нужно сделать еще несколько обязательных вещей.

Как банкротить юридическое лицо: рабочие способы.

Уведомление и увольнение сотрудников

Уведомить сотрудников нужно за 2 месяца до того, как фирмы не станет. Если существует профсоюз, необходимо послать извещение и ему. В случае с сезонными работниками уведомление посылается за неделю. Тех, с кем заключён срочный трудовой договор, можно уведомить за 3 дня.

Образец уведомления сотрудников:

Уведомление должно быть подписано сотрудником. Если он отказывается его подписывать, составляется специальный акт. Однако это не отменяет того, что трудовой договор будет расторгнут вместе с ликвидацией предприятия.

Трудовой договор будет расторгнут со всеми сотрудниками. Вне зависимости от того, входят ли они в льготные категории. Беременные и декретницы также подлежат увольнению с выплатой компенсаций.

В день ликвидации издаётся приказ об увольнении сотрудников. Каждый из них должен ознакомиться с документом и поставить свою подпись. После этого отдел кадров делает каждому попавшему под сокращение запись в трудовой книжке. В записи нужно сослаться на номер приказа, а также причину увольнения.

Образец записи в трудовой:

Сразу после увольнения сотрудников нужно направить информацию об этом в военкоматы и Федеральную службу судебных приставов. В военкоматы отправляют сведения о сотрудниках, которые подлежат соответствующему учёту. в ФССП направляют сведения о сотрудниках, в отношении которых ведётся исполнительное дело.

Этапы ликвидации ООО: семь шагов – и вы у цели

Старт. Решаем, что ликвидации – быть! Если в компании один участник, то оформляется решение единственного участника. Если их несколько, составляется протокол общего собрания участников. В этих документах следует отразить намерение ликвидировать компанию

Желательно сразу назначить ликвидационную комиссию и ее руководителя, в ином случае придется принимать соответствующее отдельное решение.

Важно – не пропускаем три рабочих дня с момента принятия решения. Начинает течь трехдневный срок для первого взаимодействия с регистрирующим органом

Руководитель ликвидационной комиссии должен подать в регорган уведомление о ликвидации, подписанное и заверенное у нотариуса. Второй документ, который потребуется сдать, – экземпляр принятого решения о ликвидации (протокола). Регоргану для внесения записи о начале ликвидации в реестр дается неделя с момента получения документов.

Обращаемся к Федресурсу, чтобы опубликовать уведомление. В течение трех дней с даты принятия решения о завершении деятельности компании нужно опубликовать и соответствующее уведомление на Федресурсе (речь идет о Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц).

Обнародуем сообщение о ликвидации в Вестнике. Оповещаем кредиторов. Когда в ЕГРЮЛ появится запись о начале ликвидации юридического лица, следует разместить публикацию в Вестнике госрегистрации. Также необходимо письменно сообщить о грядущем завершении деятельности контрагентам компании, перед которыми имеются неисполненные обязательства.

Ждем, пока завершится срок, указанный в публикации Вестника. После публикации начинает течь время, предусмотренное для предъявления кредиторских требований к должнику. Минимум – два месяца, но срок может быть и более длительным. В этот период ликвидируемой компании следует подавать отчетность и рассчитываться с контрагентами и сотрудниками.

Определяемся с текущим финансовым положением компании. По истечении вышеуказанного срока можно формировать промежуточный ликвидационный баланс. В регорган требуется направить только уведомление о подготовке баланса с заверенной у нотариуса подписью.

У цели: сдаем ликвидационный баланс, проходим через госрегистрацию. Ну вот и финишная черта. Здесь бухгалтером составляется, а участниками ООО утверждается окончательный ликвидационный баланс. В регистрирующий орган подается пакет документов для внесения в реестр сведений о завершении деятельности компании.

Составление промежуточного ликвидационного баланса

Промежуточный ликвидационный баланс, содержащий сведения о составе имущества ликвидируемого ООО и перечне кредиторских требований составляется после окончания срока, указанного в публикации в «Вестнике» (не менее двух месяцев).

О составлении такого баланса нужно снова сообщить в налоговую инспекцию по форме № P15016. Если при первой подаче формы в разделе 2 указывалась причина подачи заявления «3», то для уведомления о составлении промежуточного баланса надо вписать цифру «4». Кроме уведомления в налоговую сдают решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса, сам баланс и копию листа «Вестника» с публикацией или подтверждающие документы.

После утверждения промежуточного ликвидационного баланса комиссия начинает производить расчеты с кредиторами. Требования удовлетворяют в порядке очередности, установленной статьей 64 ГК РФ:

1. требования граждан, перед которыми ликвидируемое ООО несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также требования о компенсации морального вреда;
2. расчеты по выплате зарплаты и выходных пособий работников, принятых по трудовому договору и по выплате авторских вознаграждений;
3. расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4. расчеты с другими кредиторами.

Если денежных средств ликвидируемого ООО не хватает для погашения всех задолженностей, то имущество общества должно быть продано с публичных торгов.

Обратите внимание: в случае недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица для удовлетворения требований кредиторов ликвидационная комиссия обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица (ст. 63 ГК РФ)

Исходя из этого, добровольная ликвидация ООО возможна только в случае, если долгов у организации не будет.

Если еще перед ликвидацией ООО становится ясно, что денежных средств и имущества общества не хватит на удовлетворение требований всех кредиторов, то рекомендуем сразу обращаться к специалистам по банкротству. Здесь есть очень много нюансов, таких как, кем будет инициировано банкротство, и кто назначит арбитражного управляющего. Не стоит также пытаться избавиться по сомнительным советам от имущества ООО перед его ликвидацией, чтобы не быть привлеченным к субсидиарной ответственности.

Процедура ликвидации ООО

Ликвидация бизнеса состоит из нескольких этапов, которых важно придерживаться для правильного осуществления процедуры и безболезненного выхода компании с рынка

1. Решение о закрытии

Для начала, необходимо провести собрание участников ООО с целью принятия решения о ликвидации и назначения ликвидатора — лица, ответственного за закрытие компании, которое будет вести управление вплоть до завершения деятельности. Избранный решением участников человек должен подать документы в регистрационные органы.

2. Публикация в «Вестнике»

Выполняет роль уведомления всех кредиторов компании о ее ликвидации в соответствии с требованием закона РФ о том, что у ликвидируемого ООО не должно быть долгов. Ликвидатор оформляет и отправляет документы для газеты в положенном формате.

3. Уведомление кредиторов

Каждое ООО обязано в письменном виде уведомить каждого кредитора о своем закрытии. Копии каждого уведомления должны оставаться в компании как подтверждение выполнения условия.

4. Проверка налоговой

Если компания “нулевая” — ее может вообще не быть, а в ином случае представитель инспекции проведет проверку деклараций, бюджетов и финансов компании. Если за ней числятся долги — ликвидировать не получится.

5. Баланс ликвидации

По прошествии 2-х месяцев с дня публикации в “Вестнике” информации о ликвидации компании ликвидатор должен подать в органы промежуточный баланс по ликвидации. Помните, что в случаях задолженностей или открытых судебных процессов по компании она не может быть закрыта.

Данный этап один из самых сложных, поскольку документы должны соответствовать порядку подачи и быть правильно заверены нотариально.

6. Сдача баланса и ликвидация ООО

Если все условия были соблюдены, на финальном этапе органы подтверждают ликвидацию компании и вносят заметку в ЕГРЮЛ о ее исключении.

Пошаговое закрытие ООО – инструкция [sc:year ]

Как закрыть фирму (ООО) самостоятельно?

Итак, решение «остановиться» принято. Коллектив уведомлен.

Пора переходить к активным действиям. Пошаговая инструкция сводится к следующим действиям:

1. На собрании учредителей составляется Приказ о прекращении хоздеятельности компании.
2. В контролирующие органы подается заявление о намерении закрыть бизнес по ф. № Р15001 в 3-дневный срок.
3. Создается ликвидационная комиссия. Об этом налоговый орган уведомляется соответствующим заявлением по ф. № Р15002.
4. Собираются необходимые документы, после чего в указанные сроки поочередно подаются во внебюджетные фонды для снятия с учета.
5. Подается в печатное издание «Вестник государственной регистрации» объявление о ликвидации компании, а также оповещаются все заинтересованные лица любыми другими способами. Уведомления должны содержать информацию о сроках, в которые принимаются иски, а также актуальные контакты.
6. Подготавливается отчетность для налоговой проверки. Она может проводиться на любом этапе ликвидации.
7. Проводится инвентаризация имущества фирмы, на основании чего составляется промежуточный ликвидационный баланс.
8. Погашаются долги перед кредиторами (бюджетными организациями и контрагентами).
9. Составляется ликвидационный баланс. Он наряду с прочими документами (уведомления кредиторов, результат налоговой проверки, подтверждение расчетов с кредиторами).
10. Оставшиеся активы пропорционально долям распределяются между учредителями.

После того, как в Госреестр вносится запись о ликвидации (происходит это в течение 5 рабочих дней), фирма официально считается закрытой. При этом:

• присвоенные ранее компании ИНН / ОГРН аннулируются;
• обязанности участников прекращаются;
• печати и штампы уничтожаются.

К каждому из этапов нужно подходить очень ответственно, придерживаясь всех законодательно-правовых норм.

Если заранее понимаете, что есть некоторые препятствия для благоприятного исхода, не рискуйте – обращайтесь за помощью к компетентным лицам.

Нюансы

Нововведения в законодательстве обусловили несколько важных моментов, которые следует принять во внимание при проведении ликвидации ООО:

1. Публикацию в официальных СМИ теперь можно производить только после информирования налоговиков.
2. Выбор ликвидатора или ликвидационной комиссии является единоличной обязанностью руководителя ООО, а не круга учредителей, как раньше.
3. Промежуточный баланс должен быть составлен не позже чем в течение 2 месяцев.
4. Только руководитель может официально информировать о начале процедуры ликвидации и всех ее этапах, в том числе и о полном упразднении (ранее это мог сделать и любой учредитель).

ИТОГ. Упрощение процедуры ликвидации ООО может быть достигнуто за счет избежания выездной проверки деятельности юрлица налоговыми органами, благодаря чему руководство практически избавлено от возможных рисков и неприятностей, экономятся время и ресурсы. Для осуществления такой процедуры нужно, чтобы ООО соответствовало определенному статусу.

«Подводные» камни

В ходе его ведения необходимо соблюдать правила оформления документов (регистрационных, учредительных, отчетных), строго соблюдать сроки снятия с учета в фондах, достойно пройти проверку налоговой инспекции.

Если имеются долги, ситуация осложняется втрое. Некоторую «опасность» представляет собой и налоговая проверка.

Часто собственники ООО «хитрят». При объявлении фирмы банкротом активы переводятся в новую компанию, «пассивы» остаются в старой. При этом кредиторы уведомляются о нехватке на счету компании средств для погашения долгов.

Однако такой вариант при самостоятельном осуществлении требует осторожности и точного «знания дела». Ведь малейшая ошибка способна привести к тому, что против компании (вернее ее собственников) будет возбуждено уголовное дело

Что делать, если проверка назначена?

После того, как компания узнала о том, что принято решение о назначении налоговой проверки, необходимо провести внутренний аудит по налогу. Безусловно, сделать это за короткий промежуток времени будет сложно. Можно привлечь к работе квалифицированных специалистов, которые имеют опыт участия в проверках и знают их подводные камни.

Аудит бывает внутренний и внешний. Первый проводится, как правило, бухгалтерской службой предприятия. Но он не всегда бывает объективен. Например, бухгалтерия может скрыть какие-либо недочеты, чтобы не получить взыскание от руководства, надеясь на то, что налоговая инспекция их не заметит.

Внешний аудит проводится аудиторскими компаниями. Они изучают документацию организации за определенный период и указывают на имеющиеся недочеты. По результатам аудита составляется акт, который передается на изучение руководству компании.

Аудит необходим для того, чтобы узнать, какие нарушения имеются в организации. По его итогам предлагаются варианты, выбрав один из которых, предприятие защитит себя от последствий налоговой проверки.

Как закрыть ООО добровольно

Учредители ООО вправе добровольно закрыть фирму, приняв соответствующее решение на общем собрании. Основным документом, подтверждающим намерение прекратить деятельность компании, станет протокол, содержащий информацию о результатах голосования, по итогам которого было единогласно принято решение закрыть общество с ограниченной ответственностью. Если фирмой владеет один участник, то достаточно, принятого им и документально оформленного решения с подписью.

В составленном документе необходимо отразить положение, в соответствии с которым предусмотрена ликвидация и правила формирования комиссии, которая будет реализовывать эту процедуру на практике. Указываются все участники и их паспортные данные, а также вносятся сведения об ответственных работниках, таких как гендиректор, главбух.

Право управления фирмой передаётся ликвидационной комиссии, которая формируется на основании внутреннего приказа и состоит из ответственных сотрудников, учредителей. Члены этой группы выполняют ряд обязанностей:

• Информирование налоговой службы о том, что фирму хотят закрыть;
• Извещение ПФР и ФСС о закрытии организации;
• Оповещение кредиторов о предстоящей ликвидации;
• Сообщение работникам о скором увольнении в письменной форме под подпись.

Необходимо подготовить для ИФНС официальное уведомление в форме Р15001, которое заверяется у нотариуса и сопровождается приложением, в которое входит протокол собрания. Уведомление передаётся лично учредителем, работающим по доверенности юристом, или через Интернет, с использованием цифровой подписи. Налоговый орган на этом этапе в течение пяти суток анализирует документы, проверяет деятельности фирмы и выдаёт лист ЕГРЮЛ, с указанием, что в реестр внесена отметка, информирующая о запуске процесса ликвидации в отношении ООО.

Информирование заинтересованных лиц через СМИ относится к обязательной процедуре при закрытии ООО. Заметка публикуется в «Вестнике», при этом при подаче документов в ИФНС следует подтвердить факт размещения объявления, включив к заявлению бумажную версию журнала. Публикация заказывается для того, чтобы оповестить кредиторов, которым дают 2 месяца на предъявление финансовых, имущественных претензий. Дополнительно их оповещают в форме письменного уведомления, информируя о том, в течение какого времени они могут подать список своих требований для его включения в ПЛБ.

Как закрыть ООО без проблем с наёмными работниками

Чтобы закрыть ООО без проблем, надо урегулировать взаимоотношения с наёмными работниками, сотрудничающими с предприятием на разных условиях:

• Штатный персонал – извещается за два месяца до увольнения;
• Сезонные рабочие информируются за три недели до расторжения договора;
• Сотрудники, работающие по срочным договорам, оповещаются за 3 дня.

Помимо самих работников требуется оповестить ЦЗН о предстоящем увольнении, что делают за 2 месяца. Если увольнение будет массовым, то есть от работы одновременно освободят не менее 16 человек, то проинформировать службу занятости следует за 3 месяца.

Завершающие процедуры

В конце процедуры ликвидации нужно будет подать отчеты в некоторые органы:

• в ПФР – о сотрудниках, которые были трудоустроены в процессе;
• в ФНС – касательно страховых взносов;
• в ФСС.

Дополнительно подается декларация, если использовалась УСН или ЕНВД, а также 6- и 2-НДФЛ.

После этого подаются документы в ФНС для окончательной ликвидации Общества. Среди них:

• заявление по Оно должно быть заверено у нотариуса;
• окончательный ликвидационный баланс. Данный документ не имеет установленной формы, но составляется с соблюдением общих бухгалтерских требований. Он отражает имущество и финансовое положение фирмы, которая подлежит ликвидации;
• квитанцию об оплате пошлины (размер в 2021 году составляет 800 рублей). Реквизиты можно получить в ФНС, в том числе на официальном сайте Налоговой Службы.

Если все будет сделано правильно, сведения о ликвидации фирмы будут внесены в ЕГРЮЛ.

После закрытия ООО, учредители должны распределить имущество, которое осталось вследствие выполнения всех необходимых процедур. Оно делится в соответствии с имеющимися долями. Если объекты неделимы и достижение соглашения невозможно, оно продается с торгов.

Смена участников ООО и единоличного исполнительного органа (директора)

Смена владельцев общества — это не что иное, как «альтернатива ликвидации», при которой юридическое лицо остается в ЕГРЮЛ и продолжает осуществлять свою деятельность. Данный вид ликвидации ООО представляет собой передачу организации в другие руки (купля-продажа бизнеса). То есть сама фирма не прекращает своего действия, лишь меняется учредитель и новый руководитель (директор). При этом с момента перерегистрации предыдущие учредители (участники) ООО и руководитель компании освобождаются от всех связанных с ней обязательств.

Это заманчивый и достаточно простой способ закрыть фирму. Но он имеет ряд своих недостатков.

Подводные камни альтернативной ликвидации:

• перерегистрация компании на подставных лиц грозит уголовной ответственностью;
• претензии по старым долгам по-прежнему могут быть предъявлены бывшим владельцам общества и материально ответственным лицам, в том числе в рамках субсидиарной ответственности;
• возможны претензии ФНС при внесении изменений в ЕГРЮЛ, со всевозможными приостановками регистрационных действий;
• новоизбранный единоличный исполнительный орган может откорректировать декларации компании, представленные предыдущим директором в период своей деятельности;
• альтернативную ликвидацию не провести в отношении компании при наличии: записи в ЕГРЮЛ о недостоверных сведениях или запрета, наложенного на регистрационные действия судебными приставами-исполнителями.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО

1. Созвать собрание учредителей и принять решение о ликвидации.
2. Составить протокол о принятом решении.
3. Подать заявление в Федеральную Налоговую службу.
4. Создать комиссию, контролирующую ликвидационные процессы.
5. Опубликовать объявление о ликвидации в Госвестнике.
6. Уведомить в течение 1,5 месяцев после публикации всех кредиторов о ликвидации.
7. Провести инвентаризацию имущества и обязательств организации.
8. Сдать нулевой баланс в Федеральную Налоговую службу.
9. Погасить обязательства (при возможности).
10. Закрыть все счета организации.
11. Зарегистрировать ликвидацию в Госреестре.

Таким образом, процедуру ликвидации ООО с долгами никак нельзя назвать приятной. Всеми способами необходимо постараться избежать ее, не оставляя даже минимальные задолженности без внимания. Если же ликвидация неизбежна, необходимо максимально ответственно подойти к этому вопросу. Надеюсь, эта статья поможет вам разобраться в этом вопросе.

Направление требования о проведении общего собрания

Для инициирования ликвидации фирмы необходимо провести собрание учредителей по данному вопросу, чтобы участники имели возможность проголосовать и принять решение. Созыв собрания производится в порядке ст. 35 ФЗ № 14.

• совет директоров фирмы;
• исполнительный орган;
• участник или группа участников общества.

Для созыва собрания инициатор составляет, подписывает и направляет в исполнительный орган соответствующее требование с указанием сведений о времени проведения, форме, повестке дня мероприятия и приложением документов-оснований, наделяющих инициатора компетенцией по созыву собрания. Например, для исполнительного органа фирмы таковым будет протокол об избрании его членов (или единственного члена). После получения требования исполнительный орган в течение 5 дней принимает решение о проведении собрания либо отказе в его проведении.

Как составляется рейтинг

Анализируется работа юридических фирм Москвы, помогающих закрыть ООО. Составляется расширенный список коллегий, бюро, о которых наши аналитики собирают исходные данные:

• Отзывы клиентов;
• Статистика дел, выигранных в судах;
• Информация о проблемах, возникших у клиентов, услуги которым они предоставляли;
• Количество закрытых компаний без проверки ИФНС;
• Перечень услуг – схемы, которые могут реализовывать юристы при ликвидации;
• Ценовая политика.

Руководствуясь собранной информацией, составляют окончательный список компаний, помогающих закрыть в Москве ООО с минимальными издержками, без проверок ИФНС и по оптимальным ценам.

Официальная ликвидация

Такая процедура подразумевает удаление компании из госреестра и полное прекращение ее деятельности. Происходит она по добровольному решению владельца предприятия либо же совета директоров. Обязательное условие — проверка сотрудниками налогового сегмента всей отчетности и документации за последние 3 года.

В результате положительного исхода ликвидации компании обязательно:

• удаление из реестра всех данных о предприятии; аннулирование учредительных документов; уничтожение печати.
• Ликвидация со сменой владельца

Такой способ решения проблемы более простой и лояльный. Причины ликвидации в данном случае обязательно надо будет оформить отчеты о купле-продаже предприятия. В эту же группу попадают такие варианты решения проблемы, как реорганизация, реструктуризация и передача полномочий и финансового баланса компании другому учредителю.

Сколько стоит?

Если не обращаться за этой услугой в специальные юридические центры, которые берут в среднем от 10 тысяч рублей без учёта дополнительных расходов, то всё обойдётся примерно в 30 тысяч рублей. Сюда следует включить расходы на архивное хранение документов (20 тысяч рублей), государственные пошлины и канцелярию.

Таким образом, ликвидация предприятия – это сложный процесс. Нужно не только расплатиться по долгам и пройти налоговую проверку, но и выплатить компенсации бывшим сотрудникам. Члены ликвидационной комиссии обязательно должны быть достаточно квалифицированы для этой работы.

Посмотрите видео о ликвидации предприятий:

Как формировался рейтинг

Рейтинг – это результат аналитической работы экспертной группы ресурса, которая изучает отзывы, заметки в СМИ, экспертные мнения. Проводится мониторинг деятельности коллегий, бюро, оказывающих услуги по закрытию ООО. Сравнивается уровень сервиса, ценовая политика компаний. Учитывается, возникают ли проблемы у учредителей в ходе процедуры ликвидации. Попадают в итоговый рейтинг компании, которые помогают закрыть фирму на следующих условиях:

• Полный комплекс услуг;
• Оптимальная ценовая политика;
• Способность закрыть компанию с применением разных схем;
• Возможность предотвратить налоговые проверки;
• Предотвращение привлечения руководства, учредителей к ответственности.

Итоговый рейтинг включает проверенные компании, способные быстро и без проблем, закрыть ООО.

Что говорится в законодательстве

Общество с ограниченной ответственностью – такая же хозяйственная организация, как и всякая другая. Она возникает и, соответственно, ликвидируется по тем же законодательным регламентам, что и другие формы хоздеятельности, а именно, положениям Гражданского кодекса Российской Федерации.

В ст. 61-64 ГК РФ говорится о том, что ликвидация ООО – это добровольное или принудительное (по решению суда) прекращение ведения им хозяйственной деятельности в качестве юридического лица. Добровольное упразднение предпочтительнее с точки зрения сохранения деловой репутации, избегания рисков штрафных санкций, экономии долгого времени судебного разбирательства и вынесения решения.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Законодательство не предусматривает какой-либо особенной, «упрощенной» формы ликвидации специально для ООО. Процедура одинакова для всех форм хозяйственной деятельности – она расписана в Федеральном законе №129-ФЗ от 08 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»