Фсс: расшифровка, назначение и льготы (оформление билета)

Отчисления в фонд

Разобравшись с тем, чем занимается ФСС, можно легко определить природу ежемесячных отчислений в бюджет такой организации. Законодательно проводить такие платежи должны организации, предприятия и отдельные граждане, которые активно используют труд наёмных работников. Отчисления производятся из собственного заработка работодателя.

При условии невыполнения обязанностей по внесению ежемесячных страховых платежей к страхователю могут быть применены санкционные меры в виде начисления штрафов и пени. В особо сложных случаях возможен вариант принудительного взыскания денежных средств с нарушителя. Размер пени составляет 0,1% за каждый последующий день просрочки.

Как определить размер отчислений?

Размер ежемесячных отчислений можно рассчитать по специальной формуле.

Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда вне зависимости от источников финансирования. Уменьшения на сумму налогов и всевозможных удержаний при этом также не производится. Исключение составляют страховые взносы на такие выплат:

• выходное пособие при увольнении;
• командировочные;
• компенсация за неиспользуемый отпуск;
• суточные;
• пенсионные начисления;
• денежные пособия.

На такие выплаты, которые носят единоразовый или компенсационный характер, страховые взносы в бюджет фонда не начисляются.

О подтверждении вида деятельности СКЕ

Чтобы подразделения можно было отнести к СКЕ, необходимо в силу п. 8 Порядка № 55подтверждать также и виды экономической деятельности данных подразделений.

Для этого страхователь ежегодно, одновременно с подтверждением основного вида экономической деятельности, представляет в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации следующие документы (на бумажном носителе либо в форме электронного документа):

• заявление о выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы в составе страхователя по форме согласно приложению 3 к Порядку № 55;

• копии документов, подтверждающих осуществление подразделениями видов деятельности, которые не являются основным видом деятельности страхователя, и регламентирующих учет финансово-хозяйственной деятельности страхователя (положения о подразделениях, приказ (выписка из приказа) об учетной политике).

Отметим, что если самостоятельной классификационной единицей является обособленное подразделение, по месту нахождения которого страхователь зарегистрирован согласно ст. 6 Федерального закона № 125-ФЗ, то в целях подтверждения вида деятельности страхователем представляются документы, указанные в п. 3 Порядка № 55. Напомним, речь идет о заявлении, справке-подтверждении основного вида деятельности и копии пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.

В силу положений п. 10 Порядка № 55, п. 12 Правил № 713 следует, что в случае неподтверждения страхователем видов экономической деятельности подразделения его деятельность подлежит отнесению к виду, который соответствует основному виду экономической деятельности самого страхователя.

Дополнительные данные для ИП

Индивидуальные предприниматели, пройдя официальную процедуру оформления, также получают код подчиненности. Наряду с этим им присваивается регистрационный номер. На 2021 год он останется без изменений. Значение это является обязательным в процессе оформления отчетности.

Первые четыре цифры, входящие в состав номера регистрации, указывают на ФСС, в котором компания была оформлена. Следующие шесть цифр – это порядковый номер индивидуального предпринимателя. Код его подчиненности всегда завершается на цифру 3. Если это какое-то другое число, необходимо сделать повторное обращение в Федеральную службу страхования.

Формирование учетного дела индивидуального предпринимателя происходит на базе документации, поступившей в отделение. При этом в ФСС оно хранится в электронном формате. Если же индивидуальный предприниматель планирует осуществлять смену места жительства, на новом месте ему предстоит поменять и код. Для этого в местное отделение ФСС необходимо будет предоставить заявление.

Наряду с этим изменения затронут и код подчиненности. Если предпринимателем будут уволены все трудоустроенные сотрудники, он получит право на снятие с регистрационного учета, ведь необходимость делать страховые взносы отпадет. Для решения этой задачи также потребуется подача заявления, оформление которого происходит в свободном виде. После этого процедура снятия с учета займет не более 14 дней.

Иногда в документации, используемой в процессе сдачи отчетности, для указания кода есть специальное поле. Оно содержит 4 ячейки. Перед пятой – пробел. В этой ситуации вне зависимости от расположения требуется указание всех пяти цифр без пробела.

Исполнительные органы ФСС:

• На территориях субъектов России – управляющие средствами соцстрахования региональные подразделения Фонда.
• В отдельных хозяйственных отраслях – управляющие средствами соцстрахования отраслевые центральные подразделения.
• Созданные по согласованиям между отделениями ФСС и Председателем Фонда филиалы отдельных подразделений.

Руководителем ФСС является его председатель. В целях управления в федеральном органе создается центральный аппарат, в отделениях, а также филиалах – аппараты соответствующих подразделений Соцстраха. Место нахождения основного ФСС – г. Москва.

Инструкция по получению

Благодаря коду подчиненности, в 2021 году есть возможность получения данных о точном адресе расположения предприятия и его территориальной принадлежности. Кроме того, процесс классификации значительно упрощается. Предприятия и индивидуальные предприниматели, не прошедшие процедуру страхования в ФСС, рискую получить штраф на внушительную сумму денежных средств.

Также есть риск спутать номера, выданные организации при регистрации, и коды подчиненности. На практике эти цифры являются совершенно разными. Отличить их не составит труда по числу цифр.

В регистрационном номере их количество составляет 10, в то время как в комбинации ФСС – 5. Предприятие обеспечивает указание кода ФСС в той ситуации, если происходит отправление отчета в государственные службы. Сделать это можно в бумажном и электронном формате.

Для грамотной отправки документации стоит учесть, что каждый документ включает в себя строки, в которых указываются сведения. При наличии в коде ошибок или при отсутствии его указания отчет не принимается. Это может спровоцировать срыв отчетности и начисление штрафных санкций. Так что указание кода подчиненности является важным аспектом, ведь эта комбинация имеет большое значение.

Относительно недавно в страховой сфере произошла реформа. В связи с нововведениями, которые в нее включены, многие организации перестали уклоняться от выплат в адрес сотрудников по больничным листам. Однако они столкнулись с большим количеством сложностей касательно отправления отчета в ФСС.

Как узнать КП по ИНН

У коммерсантов часто возникают ситуации, в которых им требуется код подчиненности. Проще всего узнать его из уведомления, которое присылает ФСС после регистрации нового страхователя. Однако эта бумага может потеряться или порваться. Поэтому у предпринимателей и юридических лиц существует возможность восстановить свой КП другими способами.

Вернуть свое утерянное уведомление возможно с помощью личного или письменного обращения в территориальный фонд. После этого на имя бизнесмена должен быть отправлен ответ, в котором содержится необходимая информация.

Некоторые коммерсанты пытаются самостоятельно сформироваться свой КП, в зависимости от территориальной принадлежности. Но в этом случае существует большой риск неправильного заполнения отчетов и наложения крупных штрафов.

Помимо этого есть еще несколько способов узнать код подчиненности ФСС:

1. По ИНН с помощью специального сервиса на официальном сайте фонда .
2. В уведомлении о страховом тарифе также содержится информация о КП. Предприниматель может получить его в фонде после подтверждения своего вида деятельности.
3. При личном обращении бизнесмена в отделение, в котором ранее регистрировался.

Данный сервис создан для того, чтобы каждый коммерсант мог без труда определить свой КП для сдачи отчетности. Чтобы это сделать необходимо перейти на страницу ресурса . Далее нужно выполнить следующие действия:

1. В верхней части сайта нужно перейти в раздел «Справочная».
2. После этого нужно выбрать подраздел «Рег. Номер страхователя по ИНН».
3. В появившемся окне необходимо ввести номер ИНН или комбинацию ИНН/КПП и нажать на кнопку с надписью «Искать».

Назначение ФСС Российской Федерации

Субъекты и риски, финансируемые средствами фонда

Такое финансирование осуществляется в тех случаях, когда застрахованный гражданин утратил способность выполнять свои функциональные обязательства на рабочем месте, получил травматические увечья или находится на лечении вследствие профессионального заболевания.

Также средствами фонда соцстрахования покрываются расходы, возникшие вследствие присвоения застрахованному лицу группы инвалидности, или получения временной нетрудоспособности по причинам, не связанным с выполнением профессиональных обязанностей.

Помимо этих векторов, деньги фонда могут направляться для оздоровления застрахованных лиц в рамках действия федеральных программ повышения здоровья населения. Они могут использоваться для оплаты путевок в курортно-лечебные заведения.

Отдельной категорией выступают женщины, которым выплачиваются денежные пособия в различной сумме по причине утраты возможности самостоятельного заработка в связи с выполнением материнских обязанностей.

Из средств ФСС также формируются выплаты пенсионного назначения, пособия, начисляемые при потере кормильца, и в связи со старостью.

Признание статуса безработного также сопровождается выплатой временных пособий с целью материальной поддержки застрахованного лица.

Деньги фонда распределяются для выплаты регулярных пособий, пенсий, единовременных компенсаций, социальной финансовой поддержки по факту одного из страховых рисков. Эти средства могут быть выплачены только в том случае, если субъект был застрахован работодателем на основании условий трудового или гражданско-правового договора.

Условия социального страхования

В соответствии с трудовым кодексом РФ условия социального страхования в обязательном порядке должны отражаться в трудовом договоре. Наличие в договоре пункта о социальном страховании дает возможность работнику рассчитывать на различные пособия и льготы в случае временной или постоянной потери трудоспособности.

Содержание этого пункта может быть разным и зависит от характера и объема выполняемой работы. Чем более вредной является работа, чем большими рисками получения увечий она сопровождается, тем более высокими будут страховые взносы. В трудовом договоре также необходимо отразить наличие услуг дополнительного пенсионного или медицинского страхования, если работодатель оказывает такие услуги.

Задачи Фонда Социального Страхования

Основными задачами Соцстраха можно назвать обеспечение граждан гарантированными видами пособий и выплат. Это, в первую очередь, пособия по болезни (нетрудоспособности), по БиР (беременности и родам), по уходу за малолетними детьми. Кроме того, через ФСС выдаются такие пособия, как за постановку на медучет в ранние сроки беременности, за рождение детей, на обслуживание сотрудников в учреждениях санаторно-курортного типа. Лица, потерявшие близких, могут получить через Фонд пособия на погребение и возмещение сумм, оплаченных за ритуальные услуги.

К дополнительным задачам ФСС относятся (стат. 6 Постановления № 101):

• Принятие и выполнение мер по обеспечению финансовой устойчивости Фонда.
• Разработка и последующая реализация госпрограмм, направленных на охрану здоровья персонала, на совершенствование системы соцстрахования.
• Составление предложений о величине тарифов (в %) на государственное соцстрахование.
• Проведение консультаций с населением по вопросам соцстрахования.
• Подготовка и переподготовка (путем повышения квалификации) сотрудников системы соцстрахования.
• Взаимное сотрудничество с фондами других стран и аналогичными международными учреждениями в области соцстрахования.

Определение

Страхование – это взаимоотношения между страхователем и страховой компанией, позволяющие на основе заключенного договора компенсировать финансовые потери, произошедшие вследствие страхового случая. Таким образом, страхование является способом возмещения убытков от определённых рисков, которые прописаны в договоре. В РФ применяются две страховые системы. Это обязательное страхование и добровольное страхование.

Добровольное

Такой вид страхования основан на добровольном соглашении страхователя и страховщика. Лицо, заключающее договор добровольного страхования самостоятельно выбирает из предложенного перечня страховых услуг только те, которые ему необходимы.

Обязательное

Обязательное страхование так же регламентируется страховым договором, но в этом случае пожелания и требования страхователя не являются определяющими, поскольку обязательное страхование осуществляется в соответствии с требованиями законодательства.

Добровольное финансируется исключительно страхователями, когда обязательное реализуется еще и за счет средств государства

Обособленное подразделение = СКЕ?

Для начала определим, тождественны ли понятия «обособленное подразделение» и «СКЕ».

Согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона № 125-ФЗ регистрация страхователей в территориальных органах ФСС осуществляется по месту нахождения самих юридических лиц, а также по месту нахождения их обособленных подразделений (которым для совершения операций открыты счета в банках и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц).

В пункте 7 Правил № 713 дано определение самостоятельной классификационной единицы для целей обязательного социального страхования от НС и ПЗ, подлежащей отнесению к видам экономической деятельности. Такими единицами являются:

• страхователи;

• обособленные подразделения страхователей – юридических лиц;

• структурные подразделения страхователей – юридических лиц, осуществляющие виды экономической деятельности, которые не являются основным видом деятельности страхователя.

Однако не каждое подразделение будет считаться СКЕ. На основании п. 7 Порядка № 55оно становится самостоятельной классификационной единицей при соблюдении следующих требований:

• подразделение осуществляет вид деятельности, который не является основным для страхователя;

• страхователь ведет бухучет подразделений, который позволяет обеспечить составление формы 4-ФСС;

• страхователь представляет в фонд в установленные сроки формы 4-ФСС в целом по организации и по каждому подразделению, являющемуся СКЕ;

• наименование видов экономической деятельности, указанных страхователем в справке-подтверждении, соответствует наименованиям видов экономической деятельности, осуществляемых данными подразделениями и указанных в заявлении о выделении подразделений страхователя в СКЕ;

• отсутствует задолженность по уплате страховых взносов, пени и штрафов по обязательному социальному страхованию от НС и ПЗ, не погашенных на день подачи страхователем заявления о выделении подразделений в СКЕ в составе страхователя.

Подразделения страхователя не подлежат выделению в СКЕ при отсутствии в справке-подтверждении сведений о доходах по виду экономической деятельности данного структурного подразделения.

В то же время у предприятия могут иметься структурные подразделения, осуществляющие виды деятельности, которые не являются основным видом деятельности страхователя, и не отвечающие признакам обособленных. Тогда предприятие может обозначить такое структурное подразделение как СКЕ (при соблюдении вышеперечисленных условий).

В каких случаях страхователю выгодно выделять подразделения в самостоятельные квалификационные единицы? Конечно же, когда виды деятельности в головном предприятии и подразделении существенно различаются и относятся к различным классам профессионального риска, что позволяет применять различные тарифы взносов на страхование от НС и ПЗ, тем самым существенно сэкономив на этих взносах.

Кто обязан уплачивать взносы в ФСС

Юридические лица и ИП обязаны уплачивать ежемесячные взносы в ФСС. Размер взносов: 2,9% от среднего годового оклада каждого сотрудника. Также работодатели обязаны отчислять взносы в Пенсионный Фонд и уплачивать НДФЛ.

Переводы от компаний и ИП зачисляются в бюджет фонда. Полученные средства используются на выплату пособий и предоставление льгот. За неуплату взносов предусмотрена административная или уголовная ответственность. На категорию взыскания влияет сумма и срок неуплаты.

У работников есть право самостоятельно уплачивать взносы. Если все сотрудники платят за себя сами, компания освобождается от социальных налогов. Работодатель не имеет право отказать сотруднику в праве на самостоятельную уплату взносов.

Если человек работает за «серую» зарплату и не перечисляет страховые взносы, они лишает себя большей части гарантированных пособий. Таким сотрудникам не оплачивают больничные листы и выплачивают декретные пособия по минимальной ставке.

Объявления

Внимание!
В связи с осуществлением выплат страхового обеспечения территориальными
органами Фонда непосредственно застрахованным лицам на основании положений
Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации» в 2021 году форма Расчета
заполняется с учетом следующих особенностей:
— в таблице 2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» показатели
строки15 «Расходы по обязательному социальному страхованию» не заполняются;
— таблица 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не заполняется и не
представляется.

подробнее »

23.04.2021

21.04.2021 официально
опубликован Приказ Фонда
социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 № 26 «Об
утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году
территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации
застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и
по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов
страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и
санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами»

подробнее »

21.01.2021

г. Хасавюрт: с 11-18 января 2021г.– (г

Хасавюрт, Хасавюртовский
район,
г. Кизилюрт, Кизилюртовский район, Казбековский район, Новолакский
район.);
   г. Дербент: с 1-10 февраля 2021г. (г. Дербент,
Дербентский район, Дагестанские Огни, Магарамкентский район, Ахтынский район,
Сулейман-Стальский район, Кайтагский район, Табасаранский район, Хивский
район.)

подробнее »

25.12.2020

Государственное Учреждение — региональное отделение
Фонда Социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан
доводит до вашего сведения реквизиты для перечисления средств
c 01.01.2021г. : 

подробнее »

23.11.2020

Главой Республики Дагестан принято Решение об ограничительных мерах для
работающих граждан в возрасте 65+ лет   на период с 20 ноября по 03
декабря, им может быть оформлен электронный больничный листок
нетрудоспособности в связи с карантином (код « 03» ) без посещения медицинской
организации.
Вам необходимо проинформировать своих работников, достигших по состоянию на
дату начала периода ограничительных мер возраста 65 полных лет, что на период
изоляции (в соответствии с Решением) им может быть оформлен электронный листок
нетрудоспособности  (номер листка нетрудоспособности единый -999040000000)
 в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской
организации.

подробнее »

03.11.2020

В соответствии с изменениями внесенными в  Указ Главы Республики
Дагестан от 23 октября 2020г. №96 «О дополнительных мерах по предотвращению
распространения новой коронавирусной инфекции на территории Республики
Дагестан»  принято Решение об ограничительных мерах для работающих граждан
в возрасте 65 полных  лет   на период с
03.11.2020г.-16.11.2020г., им может быть оформлен электронный больничный листок
нетрудоспособности в связи с карантином (код « 03» ) без посещения медицинской
организации.

подробнее »

19.06.2020

В последнее время участились случаи  мошенничества, рассчитанные на
получателей социальных услуг. Мошенники действуют с помощью
 интернет-ресурсов или телефонных звонков.  В связи с этим просим
ознакомиться  с  Памяткой по финансовой безопасности, разработанной в
Фонде социального страхования РФ.

подробнее »

14.05.2020

Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального
страхования РФ по республике Дагестан информирует, что в соответствии с
Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294 с 1 июля 2020
года на территории республики Дагестан начинается реализация пилотного
проекта, предусматривающего выплату пособий по социальному страхованию
застрахованным лицам непосредственно Фондом социального страхования РФ.

подробнее »

Типы договоров

Коллективный

Такой тип договора очень удобен для работодателя. Учреждение или организация заключает договор с компанией на страхование всего коллектива или определённой его части от определённых рисков. Договоры заключаются на срок не менее одного года. Чаще всего заключаются корпоративные договоры медицинского страхования, но организации, сотрудники которых работают в сложных или травмоопасных условиях всегда заключают договоры от несчастных случаев.

Пример такого вида страхования – коллективный договор СРО.

Индивидуальный

Индивидуальные договоры могут быть заключены с любым дееспособным гражданином, достигшим совершеннолетнего возраста. Это может быть документ любого вида страхования. Индивидуальный договор на ребёнка заключается одним из его родителей. Личное страхование может быть срочным или пожизненным.

Арбитражная практика по унитарным предприятиям

Как показывает арбитражная практика, территориальные органы ФСС зачастую приравнивают филиалы и обособленные подразделения к СКЕ даже в случаях, когда страхователь не заявлял о выделении указанных подразделений как СКЕ. В итоге в отношении подразделений (из-за непредставления подтверждения их видов деятельности) применяются повышенный страховой тариф либо надбавки к страховым тарифам.

Однако, как показывает арбитражная практика, если дело доходит до суда, то судьи признают такие действия ФСС неправомерными, приводя следующие аргументы.

Такие выводы были, в частности, сделаны в постановлениях АС ЦО от 09.09.2016 № Ф10-3154/2016 по делу № А83-5791/2015, АС ВСО от 24.08.2016 № Ф02-4231/2016 по делу № А33-22384/2015, АС ЗСО от 29.07.2016 № Ф04-3371/2016 по делу № А45-26100/2015, от 15.09.2014 по делу № А70-13279/2013, АС ВСО от 03.07.2015 № Ф02-3059/2015 по делу № А19-18719/2014.

Отметим, что во всех этих постановлениях стороной дела в спорах с ФСС выступали унитарные предприятия.