Как найти работу обычному человеку

Поиск работы через кадровые (рекрутинговые агентства)

Ранее хорошие кадровые и рекрутинговые агентства можно было назвать оптимальным методом поиска работы, но сейчас они, конечно же, значительно проигрывают сайтам по трудоустройству. Тем не менее, этот вариант тоже стоит рассмотреть, если вы претендуете на вакансии квалифицированных специалистов. Прежде всего, необходимо понимать, чем отличается кадровое агентство от рекрутингового.

Кадровое агентство — это компания, которая ищет подходящую вакансию для соискателя работы.

Рекрутинговое агентство — это компания, которая ищет подходящего кандидата для закрытия вакансии работодателя.

Соответственно, услуги кадрового агентства оплачивает соискатель, а услуги рекрутингового агентства — работодатель. В последнее время можно наблюдать тенденцию совмещения этих двух типов агентств по подбору персонала в одной компании.

Как правило, поиск работы через кадровые и рекрутинговые агентства занимает больше времени, чем в первом случае, особенно, если сразу там не оказывается подходящей вакансии. Если время для вас не критично (например, у вас есть работа, но вы хотите в перспективе поменять ее на более высокооплачиваемую), то стоит рассмотреть этот вариант.

Преимущества:

• Будут учтены все требования соискателя к работе;
• Кадровые агенты общаются и с работодателями и с соискателями, поэтому максимально точно могут определить, какой соискатель лучше подойдет на определенную вакансию;
• В кадровом агентстве достаточно один раз оставить свое резюме, после чего все мероприятия по поиску работы будут осуществлять сотрудники агентства, причем, на протяжении долгого времени;
• Специалисты агентства, как правило, умеют грамотнее вас осуществлять поиск работы;
• При обращение в рекрутинговое агентство услуги для соискателя будут бесплатными;
• Практически полностью исключается риск мошенничества со стороны работодателя.

Недостатки:

• Многие кадровые агентства требуют плату уже за внесение резюме соискателя в свою базу данных, не гарантируя при этом, что работа будет найдена;
• Если поиск работы завершится трудоустройством, придется заплатить агентству в среднем 50-100% от месячного оклада по новому месту работы;
• Поиск работы через кадровые и рекрутинговые агентства — это занятие, как правило, на долгосрочную перспективу, при этом он может так и не привести к желаемому результату;
• Существует риск мошенничества со стороны агентства (если вы заплатите ему за размещение резюме в базе данных — вы никак не сможете проконтролировать, пытается агентство найти работу для вас или нет).

Переехать в другой город или страну.

Иногда сложно найти работу, из-за ее отсутствия в населенном пункте. Например, в маленьком селе вариантов занятости практически нет. Зато в расположенном рядом городе их достаточно. Что делать? Выход один – переезд. Это вполне объективно и закономерно. В конце концов, молодежь массово едет учиться в крупные города. Никому не приходит в голову жаловаться, что в селе не открывают университет или академию. Почему тогда поиск работы в других краях вызывает столько вопросов? Ситуация аналогичная.

Этому совету следуют миллионы гастарбайтеров во всем мире. И не всегда только жители сельской местности. Из провинциальных городов население мигрирует в мегаполисы. Оттуда – в столицу. Далее, из своей страны – в более развитое государство. Например, украинцы едут в Польшу, поляки в Германию, немцы в Америку. Поток трудовых мигрантов не останавливается. По сути, разделение мира на отдельные страны искусственно. Зачем ограничивать себя рамками одного государства? Выход на международную арену обеспечивает человека большим доходом и возможностями, помогая расширить мировоззрение, получить больше опыта и знаний.

В мире много профессий, и не меньше приемов, как найти работу. Любой человек, который всерьез решит найти интересную вакансию – обязательно ее найдет. Все остальное – это лишь пустые отговорки. Советуем начать поиск прямо сейчас, применив наиболее понравившиеся рекомендации из этой статьи. Чем больше приемов попробуете, тем быстрее отыщете работу по душе. Главное верить в свои силы и сделать первый шаг навстречу мечте.

Дополнительная информация:

• Что такое работа мечты и 7 способов ее найти
• Куда пойти работать или 7 гарантированных вариантов
• Как найти подработку или где можно подработать?
• Как найти работу без опыта работы?
• Как искать работу и где ее гарантированно можно найти?
• Что делать, если не могу найти работу?
• С чего начать поиск работы и как это делать правильно?
• Как устроиться на работу? ТОП-10 рекомендаций
• Где найти работу и хорошего работодателя?

Больше значит лучше

Часто соискатели на вакансию задают нашему агентству вопросы: Отвечает ли агентство на каждое отправленное резюме? Или просто оставляет без внимания те, которые не вызвали интереса? Как долго ждать ответа?

Отвечаем, те резюме, которые не подходят по формальным признакам под имеющиеся в настоящее время вакансии, автоматически обрабатываются нашим специальным сотрудником и попадают в базу данных. И, наоборот, если Ваша кандидатура соответствует этим требованиям, с Вами в течение одного-двух дней связывается рекрутер, который ведет вакансию и, как правило, приглашает Вас на собеседование. Таков принцип работы буквально всех агентств по подбору персонала.

В агентство приходит в день порядка 500-600 резюме, отвечать всем из-за большого количества информации нет возможности. Так что высылайте свое резюме во все ведущие кадровые агентства. И если оно не вернулось к Вам из-за неправильно написанного Вами адреса, считайте что оно в базе кадрового агентства. Ждите своего шанса. Чем в большее количество агентств Вы его “разбросаете”, тем чаще Вам будут делать предложения по работе.

Составьте для себя список лучших кадровых агентств и постоянно отслеживайте его и пусть он постоянно находится в памяти Вашего ПК. Работа такое дело, что не знаешь, какие обстоятельства заставят ее поменять и когда.

Не секрет, что кадровые агентства бывают разного уровня, ценовой категории и соответственно различного отношения к соискателям.

Агентства, работающие на рынке подбора персонала более 5 лет придают работе с кандидатами большое значение. Скажем больше, потенциальный кандидат для них такой же клиент, как и заказчик. Успешные и качественно работающие рекрутинговые компании никогда не заставят Вас стоять на лестнице перед дверью в большой очереди таких же, как Вы соискателей. Они не будут звонить домой после 22.00, не потеряют ваше резюме, не будут устраивать собеседование в форме допроса и обязательно дадут знать, если Вы не прошли конкурс по вакансии и по каким причинам.

Очень многие организации имеют бюджет на подбор персонала и ищут сотрудников только через кадровые агентства. Если вы не готовы сотрудничать с кадровыми агентствами, возможно, мимо вас пройдет именно та компания и та должность, о которой Вы всю жизнь мечтали. Неплохо, если Вы заведете в кадровых агентствах друзей — рекрутеров. Они всегда помогут сориентироваться в зарплате по вашей должности, подскажут какой имидж у той или иной компании и помогут профессионально «подправить» ваше резюме.

Чтобы для Вас не стала неожиданностью проверка рекомендаций с предыдущих мест работы, неплохо заручиться рекомендациями своих начальников заранее, указав в резюме имя и телефоны своих бывших руководителей.

Советы

А как же без советов! Сейчас я дам некоторые наставления, которые помогут при поиске работы:

Запаситесь терпением

Не важно, какой из способов вы выберите — работа не ищется за один день, а тем более, если это не просто подработка. Многое может зависеть и от удачи — кто-то наклеил рекламу на столб в тот день, когда вы решили подышать свежим воздухом

Но терпения мало. Плавно перетекаем ко второму совету.

Помните, что работа не идёт к тем, кто её не ищет. Если захотеть, то можно выбрать для себя несколько способов найти работу и двигаться в этих направлениях. Чем больше вариантов будет рассмотрено, чем больше будет желание, тем больше вероятность отыскать желаемую должность.

Ищите работу, которая нравится. Да, не всегда это возможно и не всегда работа мечты высокооплачиваемая. Но только если заниматься тем, что нравится, можно достичь высоких результатов, потому что постоянно будет мысль «а как сделать лучше». От этого и идет прогресс, а с ним и растет доход. Также вы будете банально счастливы и жизнь «как бы дотянуть до выходных» вас не коснётся.

Основательно готовьтесь к собеседованию. Если вы позвонили в компанию и вас пригласили на встречу— готовьтесь. Почитайте как написать резюме, как и что говорить на собеседовании. Если птица счастья улыбнулась — не отпускайте ее.

Не ведитесь на «легкая работа за баснословные деньги!» Скорее всего это развод. Все мы знаем, что бесплатный сыр только в мышеловке. Будьте аккуратны и верьте только самому себе. Раскройте в себе внутреннего скептика.

Используйте все способы поиска. Как я уже говорил — чем больше вариантов будет рассмотрено, тем больше вероятность не остаться с пустым кошельком.

Даже если нет опыта работы, это не повод вешать нос и думать, что «мое место только в Маке». Да, студенту сложно найти постоянную работу, в большинстве случаев доступна только подработка. Здесь большую важность имеют различные знакомства, а ещё лучше знакомства с людьми, которые максимально близки к общественной жизни ВУЗа.

Для только что получившего диплом та же история — сначала можно и подрабатывать, но в голове держать информацию, что не зря же учился, необходимо раскрывать свой потенциал.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы:

узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы:

некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

Биржа труда

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы:

все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы:

неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Поиск работы в Интернете

Способы поиска работы в Интернете также можно разделить на 3 направления:

1. Поиск работы через электронные СМИ. Этот вариант аналогичен поиску работы через печатные СМИ, с той лишь разницей, что соискатель использует не бумажную, а электронную форму издания.

2. Поиск работы через доски объявлений. Сейчас в Интернете открыто немало специализированных сайтов для размещения объявлений о вакансиях. Если вы не знаете, где искать работу — не будет лишним попробовать и этот способ поиска.

3. Поиск работы через специализированные сайты поиска работы — job-порталы

Этому способу я бы советовал уделить особое внимание. На подобных порталах регистрируются работодатели, размещающие вакансии и соискатели, размещающие резюме

Регистрация на job-портале позволяет использовать множество полезных функций: поиск работы по заданным критериям (должности, зарплаты, конкретные фирмы и т.д.), получать ежедневные рассылки с новыми вакансиями и многое другое. А главное — на job-портале вы сможете разместить и свое резюме, по которому работодатели будут находить вас.

Этот способ поиска работы на сегодняшний день является одним из наиболее актуальных, особенно для специалистов среднего и высшего звена.

Помимо общих, широкоспециализированных job-порталов существуют и узкоспециализированные, например, сайты поиска работы для IT-специалистов, финансистов, маркетологов и т.д. Обязательно разместите свое резюме и на таких сайтах.

Составить резюме.

Отдельные специальности не требуют предварительного представления о соискателе, достаточно позвонить, изъявив желание работать. Но в большинстве случаев, собеседованию предшествует первый шаг – отправка резюме. Этот документ вызывает интерес у работодателя.

Качественно подготовленное резюме решает задачу, как найти высокооплачиваемую работу. Ведь, чем выше должность, тем больше претендентов на ее получение. Без резюме невозможно пробиться. Сейчас даже на роль дворника или вахтера могут потребовать краткую информацию о себе. Что уже говорить о должности менеджера? Если правильно составить резюме, оно открывает двери в любую фирму, располагая руководство к общению. Приведем основные правила подготовки этого документа, которые стоит учитывать при его заполнении:

• Лаконично и грамотно изложить информацию;
• Вставить фото;
• Указать должность, которая интересует;
• Описать свои сильные стороны;
• Перечислить обязанности на предыдущей работе;
• Указать достижения;
• Анонсировать свою пользу для работодателя.

При составлении резюме стоит учитывать, что владельцу фирмы и кадровику важно понимать, чем соискатель пригодится непосредственно их организации. Такие претенденты вызывают больше интереса, чем те, которые дают обычное перечисление предыдущих мест работы

Поэтому желательно продумать конкретные предложения, которые заинтересуют будущего работодателя, например, увеличение числа продаж или размера среднего чека. Свежие идеи приветствуются больше, чем стандартный набор характеристик по типу «активный, порядочный, целеустремленный».

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы

Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы:

не нужно искать самому.

Минусы:

есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Общие советы работодателям

1. Перед тем как составить объявление о вакансии, изучите аналогичные объявления, резюме соискателей (в том числе – архивные). Это поможет вам своевременно скорректировать предложение условий, название должности и требования с учетом реалий рынка.
2. Деловой подход, профессионализм и конкретность – то, что привлечет к вам адекватных и грамотных сотрудников.

3. Не стоит надеяться только на «кадровика». Чтобы правильно написать вакансию, привлекайте и других специалистов. В некоторых компаниях подготовка объявления о вакантном месте – коллективный труд. Это нужно, чтобы учесть детали и убедиться, что подход и информация у всех ответственных лиц одинаковы.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы:

узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы:

некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

Где бесплатно разместить вакансию?

Если вы ищете сотрудника на удаленную работу или разовый проект, то можете бесплатно добавить вакансию на наш сервис https://www.kadrof.ru/work Рекомендуем в профиле на сайте Kadrof.ru добавить информацию о вашей компании, чтобы повысить доверие к вашему объявлению.

Бесплатно добавить вакансию можно на ряде сайтов для поиска работы, а также на профессиональных форумах, например, для инженеров-конструкторов и других специалистов.

В сервисе Яндекс.Таланты периодически проводятся акции для работодателей, позволяющие искать сотрудников бесплатно.

Рекомендуем

Зачем нужны менеджеры проектов и что им нужно знать и делать?

В этой статье мы подробно расскажем, почему на серьезном проекте не обойтись без проектного менеджера. Что это за специалист, какие знания и …

Типы фрилансеров и методы работы с ними

Как выбрать фрилансера на проект, чтобы человек сделал работу качественно и в срок, по оптимальной цене? В этой статье я расскажу, какие типы …

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы:

репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы:

информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы

Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы:

не нужно искать самому.

Минусы:

есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Фриланс или как найти работу на дому

Поиск работы на дому осуществляется теми же способами, что и обычная офисная. Но найти удаленную работу более вероятно в сети Интернет.

Вы можете уточнить о возможности работы на дому на текущем месте работы.

Подробнее о работе на дому мы писали в прошлых статьях:

• Работа на дому без вложений и обмана для женщин
• Чем заняться в декрете: 19 свежих бизнес-идей
• Работа в интернете на дому без вложений
• Заработок на статьях: написание статей в интернете за деньги, с чего начать
• Бизнес на дому — 38 идей бизнеса в домашних условиях
• Дополнительный заработок в свободное время на дому для всех

Удаленная работа имеет ряд преимуществ. Вы работаете, опираясь на свой график в удобных и комфортных условиях, а лишняя суета офиса не отвлекает от выполнения поставленных задач. С таким вариантом работы необходимо соглашаться, если вы действительно уверены в своих способностях самоорганизации и дисциплины. Нередко домашняя обстановка расслабляет и не дает полноценно сконцентрироваться.

Работа на принципах фриланса может осуществляться с привязкой к офису либо быть полностью виртуальной. В первом случае, имеется работодатель, которого вы будете периодически посещать, и общаться вживую. Преимущество заключается в том, что, таким образом, более вероятно трудоустроиться официально согласно ТК РФ и получать гарантированный соцпакет (отчисления в фонды, оплата больничного, отпуска). Во втором случае, трудоустройство осуществляется неофициально.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы:

узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы:

некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

Ярмарка вакансий

Ярмарки вакансий – неплохой шанс найти работу, особенно для молодых специалистов. Приятно, что с работодателем можно побеседовать лично, по сути, пройти собеседование «не отходя от кассы».

Необычные способы поисков тоже работают: кто-то составляет собственное «продающее» резюме и выставляет его в соцсетях, кто-то публикует такой самопиар в газетах, кто-то старается привлечь внимание креативным фото. Но такие способы срабатывают с компаниями, где нужны творческие сотрудники

Советуем вам использовать сразу несколько способов, и тогда ваши поиски точно увенчаются успехом. Да, это будет отнимать даже больше времени, чем работа, но вам ведь нужен результат?

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы:

репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы:

информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Газеты

Легко найти работу, если вы живете в крупном городе. А если ваша прописка в провинции, и уезжать оттуда не хочется? Способы активного поиска работы в этом случае – это просмотр местных газет. Такие печатные издания выходят каждую неделю, и информация в них обновляется регулярно. Просматривайте различные периодические издания. В них будут предлагаться всевозможные вакансии, которые будут разделены на подразделы. Но имейте в виду, что не всегда руководство компаний знает, в какой раздел дать объявление. Поэтому следует рассматривать все смежные области своей профессии. Основные способы поиска работы в газетах – это внимательное изучение всех колонок. Легко найти работу, если у вас нет конкретной области специализации. Намного сложнее подобрать вакансию человеку, который хочет работать по полученной в институте профессии. Поэтому не ограничивайтесь поиском своей ниши только в газетах. Рассматривайте и другие варианты.

Сайты по поиску работы

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы

Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.. Плюсы:

много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Плюсы:

много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы:

нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Как искать работу на HeadHunter

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

1. Город

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

2. Тип занятости

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

3. Оклад

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

Прямое обращение к работодателю

Кстати говоря, это тоже можно сделать сидя дома перед компьютером: отправить резюме или письмо о себе на почту в компанию, где вы хотите работать. Может быть, там есть открытые вакансии, а может быть, и нет, отправлять стоит в любом случае, пусть у них будут ваши данные на будущее. Электронный адрес и телефон можно найти в разделе «Контакты», часто встречается и раздел «Наши вакансии», туда тоже надо регулярно заглядывать. К резюме обязательно прилагайте сопроводительное письмо, а к сопроводительному письму — еще и звонок в компанию.

Резюме можно отнести и лично в офис компании. Конечно, специалиста по трудоустройству может не оказаться на месте, и вообще он вряд ли будет готовы к вашему приходу, но такую настойчивость могут оценить. Или поднапрягитесь и постарайтесь найти прямые контакты будущего руководителя и напишите ему письмо напрямую.

7 советов профессионалов, как быстро найти работу, которую хорошо оплачивают

Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Работодатели жалуются на кадровый голод, обусловленный оттоком граждан за рубеж и низкими зарплатами.

Поэтому на сегодняшний день работу — какую-нибудь — в Молдове найти легко. Трудно найти подходящую работу, с высокой зарплатой и достойными условиями труда. Сложно, но можно! Главное — быть настойчивым и конечно, постоянно совершенствовать свои навыки.

Специалисты крупнейшего в Молдове сайта вакансий — Rabota.md делятся секретами, как найти хорошую работу.  Основной секрет — ознакомиться с максимальным количеством вакансий на интересующую вас должность, выбрать лучшие предложения и как можно скорее на них откликнуться.

1. Просматривайте вакансии ежедневно

Новые вакансии появляются на сайте каждый день и одна из них может быть именно той, которую вы ищете. Не все работодатели копят резюме соискателей месяцами и лишь потом отбирают подходящего кандидата.

Менеджер по персоналу может принять решение очень быстро и если вы не поторопитесь, то повезет не вам, а тому, кто раньше откликнулся на вакансию. Выделите в своем ежедневном расписании время, предназначенное для поиска работы и ваше упорство обязательно будет вознаграждено.

2. Пользуйтесь поисковиком

Просмотр всех объявлений единым списком — не самый быстрый метод поиска вакансий. Лучше воспользоваться поиском, который подберет для отвечающие вашему запросу объявления. Это особенно эффективно, если вы ищете вакансии на совершенно конкретную должность, например, Бухгалтер или Закройщик.

Если подходящая вам вакансия может быть озаглавлена по-разному, попробуйте вбивать ключевые слова, например «немецкий язык». Используйте синонимы или похожие названия должностей: Секретарь, Офис-менеджер, Референт — по сути одна и та же позиция может иметь разные заголовки.

Если вы хотите работать в определенной организации, выберите Поиск по компаниям и просматривайте вакантные места, которые открыты на данный момент у того или иного работодателя.

3. Заходите в рубрики

Все вакансии на сайте распределены по рубрикам — сферам деятельности. Если вы ищете работу охранником — вам в рубрику Охрана, безопасность, если поваром — Рестораны, общепит.

Логика простая. Есть должности, которые сложно отнести к одной рубрике. Например, вакансия Менеджера по продажам может находиться как в Менеджерах, так и в Торговле. Объявление о поиске секретаря со знанием французского языка может быть опубликовано в таких рубриках как Офисные работники или Иностранные языки. Постарайтесь мыслить широко, ищите вакансии в разных рубриках, и удача вам улыбнется.

4. Подпишитесь на вакансии

Оформите подписку на свежие вакансии согласно вашим запросам (например, «парикмахер» или «маркетинг») и получайте самые новые предложения о работе на электронную почту. Возможно, в этой рассылке вы найдете то, что упустили, просматривая объявления на сайте.

5. Разместите свое резюме на сайте

Многие работодатели не только публикуют свои объявления, но и просматривают резюме в Каталоге CV. Уделите время заполнению формы и опубликуйте свое резюме в базе сайта

Постарайтесь подробно и грамотно заполнить все поля, чем больше информации о вас в резюме, тем скорее оно привлечет внимание работодателя

Заполненное резюме нужно периодически обновлять (менять дату публикации), чтобы работодатель был уверен в том, что вы действительно находитесь в поиске работы, а не разместили CV и забыли. Кстати, СV, размещенное в каталоге, можно отправлять работодателям непосредственно в их аккаунт — это очень удобно.

6. Высылайте резюме и на почту, и через сайт

Существует 2 способа отправить резюме работодателю — по электронной почте или непосредственно через сайт, при помощи кнопки Отправить CV. Не все работодатели пользуются одновременно почтой и аккаунтом. Поэтому, для того, чтобы работодатель наверняка увидел ваш отклик, лучше отправлять резюме по всем возможным каналам.

7. Скачайте мобильное приложение на свой телефон

С мобильным приложением Rabota.md вы сможете просматривать вакансии в любое время и в любом месте. Выдалась свободная минутка — посмотрите, что нового на сайте. Будьте в курсе предложений на рынке труда и откликайтесь первым!

При помощи этих простых и эффективных советов вы легко сделаете поиск работы  максимально эффективным с Rabota.md. Не откладывайте на завтра работу, которая ждет вас на сайте Rabota.md уже сегодня!

По данным с https://point.md/ru/novosti/business/7-sovetov-professionalov-kak-naiti-khoroshuiu-rabotu-r