Правовой статус индивидуального предпринимателя: особенности, плюсы и минусы

Образец резюме на должность продавца-консультанта

Основные требования:

1. ответственность;
2. исполнительность;
3. пунктуальность;
4. грамотная речь;
5. обучаемость;
6. порядочность;
7. стрессоустойчивость;
8. умение трудиться на результат;
9. целеустремленность;
10. умение общаться с людьми;
11. находчивость.

Именно эти качества достаточно важны для каждого работодателя. Ведь от продавца-консультанта зависит объем продаж предпринимателя. И если кандидат на должность ленивый и грубый, вряд ли он сможет эффективно заниматься подобной работой.

Сама профессия не требует профессионального образования и узких навыков.

Но, некоторые требования к кандидату на эту должность все же есть.

Вот обязанности ИП, с которыми ему придется столкнуться, являясь соискателем должности руководителя:

1. руководитель обязан взаимодействовать с государственными органами для своевременного решения вопросов, связанных с деятельностью подотчетных ему подразделений;
2. контроль своевременной реализации утвержденных документов;
3. заключение соглашений и договоров от лица компании (соответственно, качественный их анализ);
4. руководитель должен разработать новую систему контроля за эффективным использованием трудового времени или поддерживать существующую, с сопутствующим внедрением необходимых корректировок;
5. анализ отчетности подчиненных и управляющих структурными подразделениями и формирование на основе полученных данных комплекса действий, направленных на повышение уровня эффективности работы отделов и подразделений;
6. разработка и внедрение эффективной системы обучения и мотивации персонала;
7. осуществление конструктивных и эффективных переговоров с партнерами компании;

Это краткий список, который в общих чертах определяет обязанности индивидуального предпринимателя для резюме на должность руководителя или управляющего.

Общее определение

Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке, ведущее предпринимательскую деятельность без создания юридического лица. Гражданин официально является индивидуальным предпринимателем и может работать в этом статусе только после завершения регистрации в государственных органах.

Таким образом, любой человек может стать ИП и заниматься коммерческой деятельностью. Для этого достаточно осуществить регистрацию по официальному месту жительства. При этом не надо иметь офис.

ИП действуют согласно законам, которые регулируют их коммерческую деятельность. Но на них также распространяются многие права, которыми наделены юридические лица.

Индивидуальные предприниматели РФ обязаны соблюдать правила Гражданского кодекса, обозначающие деятельность юридических лиц, кроме тех случаев, когда для них созданы отдельные нормативные акты.

Классификация прав ИП

Учитывая то, что ИП совмещает в себе сразу два качества – гражданина и субъекта хозяйственной деятельности – его права и обязанности можно подразделить на несколько видов:

• Конституционные – основной закон затрагивает все сферы жизни и функционирования государства, в то числе и предпринимательскую инициативу своих граждан. Однако содержит лишь общие нормы.
• Предпринимательские – в рамках гражданского и хозяйственного законодательства (заключение контрактов, свобода выбора вида и места деятельности, а также разрешительные механизмы);
• Налоговые – определяют схему уплаты налогов, администрирования бизнеса, а также разграничения фискальных обязательств на общегражданские и предпринимательские.

Аксиома о том, что любой субъект права, наделенный правами, не может работать и жить в РФ без ограничения их обязанностями, касается и предпринимателей. В тех же нормативных актах подробно изложены и ограничения для ИП.

Конституционные

Ею гарантирована свобода применения своего коммерческого таланта, но при условии работы в пределах законодательства, в том числе антимонопольного.

• равенство перед законом и презумпция невиновности;
• свобода передвижения и выбора места жительства и работы;
• право на обращение в госорганы;
• свободное владение, использование и распоряжение имуществом, в том числе для коммерческих начинаний;
• право на судебную защиту и неприкосновенность личной собственности.

Учитывая, что Конституция РФ декларирует лишь общие положения, применительную часть следует искать в кодексах и специализированных законах.

Предпринимательские

Поскольку ИП не принадлежит к разряду организаций, определяющим моментом в ведении коммерческой деятельности станет умение реализовать свои конституционные права путем правильного применения положений гражданского, трудового и прочих кодексов РФ. В частности, предприниматель может беспрепятственно претендовать на:

• право выбирать любой разрешенный законом ОКВЭД;
• возможность заключать договоры с любым субъектом (предприятием, организацией, частным лицом);
• использование наемного труда (с соблюдением норм ТК);
• приобретение и продажу собственности, а также использование собственного или арендованного имущества для извлечения личной выгоды;
• активное участие в работе кредитно-денежных организаций (пользование услугами банков, получение кредитов и ссуд);
• использование результатов интеллектуального труда и авторских прав, а также на защиту смежных прав.

Все выше перечисленные пункты, по большей части, реализуются в виде контрактов или публичных оферт. Подобная форма подразумевает подробное и вдумчивое изложение прав и обязанностей ИП в пунктах письменных соглашений. Однако, договор – не единственная форма, обеспечивающая свободу и экономическую безопасность для предпринимателя. Для того, чтобы решить в свою пользу любой хозяйственный спор, ИП стоит озаботиться оформлением первичных документов, подтверждающих его право.

В качестве налогоплательщиков

• получать информацию и разъяснение от налоговых органов;
• пользоваться всеми льготами, предусмотренными в НК;
• производить сверку расчетов, а также требовать возврата излишне оплаченных налогов и сборов;
• требовать соблюдения законодательства от самих налоговиков, присутствовать при проверках, а также выдвигать и защищать свою позицию при обжаловании действий сотрудников ФНС;
• требовать возмещения материального вреда, а также применения ответственности за разглашение налоговой тайны.

Какие права есть у индивидуального предпринимателя

Как любой российский гражданин, индивидуальный предприниматель имеет права, обусловленные Конституцией, а также другими законодательными актами. В них отмечается, что основными правами являются:

• создать бизнес, выбрав любую организационно-правовую форму;
• осуществлять любую деятельность, не противоречащую законодательству;
• самостоятельно осуществлять планирование деятельности;
• быть собственником имущества, которое необходимо для ведения бизнеса;
• разрабатывать форму оплаты труда и поощрения наемных работников, не противоречащие законодательству;
• самостоятельно осуществлять выбор потребителей и поставщиков;
• заключать договора, необходимые для ведения деятельности.

Кроме того, в отдельную группу можно выделить права ИП как налогоплательщика, которые регламентируются Налоговым кодексом (часть 1, статья 21):

• на получение от ИФНС письменных пояснений, касающихся применения налогового законодательства;
• на бесплатное информирование в отделениях налоговой службы по месту учета в качестве налогоплательщика о налогах и сборах, которые действуют на данный момент;
• на налоговый кредит, отсрочки и рассрочки;
• на налоговые льготы;
• на своевременное зачисление, а в случае необходимости возврат излишне уплаченных налоговых платежей;
• на отказ выполнять требования ИФНС в случае их неправомерности.

Надо ли оформлять на работу родственников ИП

Должен ли предприниматель оформлять договор, если у него работают родственники? Здесь всё зависит от характера отношений. Понятия семейного бизнеса для ИП нет, даже если речь идет о супругах, имеющих общий бюджет.

Если это действительно нерегулярная помощь, за которую предприниматель не платит, то здесь можно применять статью 37 Конституции РФ. Согласно этой норме каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, в том числе, оказывать кому-то услуги или выполнять работы безвозмездно.

Но чаще всего под якобы безвозмездной помощью родственников скрываются всё-таки трудовые отношения, имеющие регулярный характер, предполагающие выполнение конкретных обязанностей и получение определённого вознаграждения.

Даже если вы заключите письменный договор безвозмездного оказания услуг, решать, есть ли здесь признаки трудовых отношений, будет суд. ФНС и Роструд при обнаружении неоформленного работника, конечно, настаивают на том, что это нарушение трудового законодательства и прав самого сотрудника. Положительная судебная практика по вопросу привлечения к ответственности работодателя-ИП имеется, но разбирательство в суде будет очень тщательным.

В качестве примера можно привести постановление Нижегородского областного суда от 05.03.2013 по делу N 7-133/2013. Предпринимателя попытались оштрафовать за привлечение к труду родственника-иностранного гражданина уже только по факту его нахождения в помещении, арендованном ИП. Причём, добиться отмены штрафа удалось лишь во второй судебной инстанции.

Таким образом, деятельность ИП с работниками, которые являются его родственниками, тоже подпадает под нормы трудового законодательства. Кроме того, не забывайте, что неоформленный вами родственник не будет иметь трудового стажа и пенсионных накоплений. Будете ли вы за свой счет содержать его в пожилом возрасте? Не лучше ли заключить трудовой договор и обеспечить ему получение пенсии?

Уголовная, налоговая и административная ответственность

Ситуации, в которых индивидуальный предприниматель может нести уголовную и административную ответственность, предусматриваются положениями соответственно Уголовного кодекса РФ и Кодекса об административных правонарушениях.

С точки зрения данных нормативных документов, к ИП применяются такие же требования, как и к обычным физическим лицам. Непосредственно же к предпринимательской деятельности могут, например, относиться следующие уголовные преступления индивидуальных предпринимателей:

• Неуплата налогов и сборов в крупных размерах. Данное преступление и ответственность предпринимателя за него полностью раскрывается в положениях статьи 198 УК РФ. Однако данная же статья предусматривает освобождение от ответственности в случае её первичного нарушения и оплаты всех положенных налогов, сборов, в том числе штрафов и пеней.
• Сокрытие денежных средств. Если ИП скрывает денежные средства, которые могли бы быть взысканы с него для уплаты положенных страховых сборов, налогов или иных отчислений, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с положениями ст. 199.2 УК РФ.
• Статья 195 УК РФ предусматривает наказание за незаконные действия в случае банкротства индивидуального предпринимателя. Статья 196 УК РФ рассматривает преднамеренное банкротство, а статья 197 УК РФ – фиктивное банкротство.
• При злостном нарушении прав потребителя и ведении обманной деятельности, индивидуальный предприниматель может привлекаться к уголовной ответственности за мошенничество, в соответствии с положениями статьи 159 УК РФ.
• Незаконное получение кредита предпринимателем предусматривает санкции в соответствии с положениями статьи 176 УК РФ.

Также предприниматели могут привлекаться к ответственности за причинение вреда, если таковое возникло благодаря осуществлению предпринимательской деятельности, торговлю оружием и наркотическими средствами, если таковые имели место быть, сутенерство, торговлю людьми, удержание людей против их воли (касается гастарбайтеров), взяточничество и другие уголовные преступления, которые могут быть косвенно или прямо связаны с их предпринимательской деятельностью.

В целом, уголовная ответственность индивидуальных предпринимателей может подразумевать в качестве наказания, как уплату штрафов, так и различные виды обязательных, принудительных, исправительных работ или даже лишение или ограничение свободы.

В рамках же административной ответственности, чаще всего предприниматели привлекаются к ней по следующим статьям:

1. Статья 6.25 может привлечь предпринимателя к ответственности за несоблюдение нормативов антитабачного законодательства и курения посетителей и сотрудников на территории предприятия и возле неё.
2. По статье 6.29 КоАП РФ, ИП могут привлекаться к административной ответственности за несообщение о наличии конфликта интересов во время ведения фармацевтической деятельности.
3. Статья 6.33 КоАП РФ касается привлечения к ответственности индивидуальных предпринимателей за торговлю и оборот контрафактных, поддельных и недоброкачественных товаров.
4. Нарушения исполнения заключенных договоров и контрактов могут преследоваться в рамках административного права соответственно нормам статьи 7.32 КоАП РФ.
5. Статья 8.8 КоАП РФ может предусматривать для предпринимателей отдельное наказание за несоблюдение нормативов о целевом использовании участков.
6. Статья 14.1 КоАП РФ карает за незаконное ведение предпринимательской деятельности.
7. Статьей 14.5 КоАП РФ могут предусматриваться санкции за нарушение порядка ценообразования.

В целом, количество возможных административных правонарушений, связанных с ведением предпринимательской деятельности крайне велико – это лишь самые общие ситуации, с которыми может столкнуться каждый представитель ИП. Административная ответственность обычно предусматривает уплату штрафа и, в качестве самой жесткой меры – административный арест сроком до 30 суток.

Налоговая ответственность индивидуальных предпринимателей регулируется положениями Налогового кодекса РФ и предусматривает возможное начисление пени и штрафов за несвоевременную подачу отчетности, неточности в документации и несоблюдение иных нормативов, касающихся оплаты установленных законодательно для индивидуального предпринимателя налогов и сборов.

Кем может быть физическое лицо

Учащийся – физическое лицо, основная деятельность которого направлена на освоение образовательной программы. В этом направлении можно выделить преподавателя – физическое лицо, деятельность которого направлена на обучение и воспитание обучающихся.

Законодательство предусматривает и некоторые исключения, по которым физические лица 14-18 лет имеют право совершать некоторые виды сделок, к примеру бытовые. В этом возрасте разрешается распоряжаться средствами, выделенными несовершеннолетнему лицу бесцельно или для личных нужд. Данный возраст так же разрешает открывать вклады в кредитных организациях и свободно распоряжаться средствами и доходами от вклада. В 16 лет могут принять в кооператив.

За сделки, совершенные лицами до 14 лет, несут ответственность родители или опекуны.

Статус безработного получает дееспособный человек, который по некоторым независящим от него причинам в настоящее время не имеет заработка, но находится в поиске работы и готов в любое время к ней приступить. Безработные лица наделены дополнительными возможностями и гарантиями. Безработный гражданин вправе претендовать на выплату от государства пособия по безработице.

К безработным нельзя отнести лиц:

• не достигших 16 летнего возраста;
• получающих пенсию;
• приговоренных к исполнительным работам.

Работником вправе называться физическое лицо, которое работает по трудовому договору.

В соответствии со статусом работника, физическое лицо имеет право на:

• получение вознаграждения за труд;
• оплачиваемое время на отдых;
• оптимальные условия труда;
• денежную компенсацию при утрате трудоспособности и некоторые другие блага.

Права работника определены трудовым законодательством и трудовым договором, заключенном на предприятии.

Индивидуальным предпринимателем является физическое лицо, которое прошло процесс регистрации в налоговом органе и является дееспособным.

Полная дееспособность наступает в 18 лет и основывается на возможности людей создавать для себя юридические обязанности и заниматься их реализацией в отношении других субъектов. исключительными случаями может быть бракосочетание лиц, не достигших 18 лет.

Любое физическое или юридическое лицо может стать учредителем юридического лица. Статус учредителя наделяет физическое лицо определенными правами:

• возможность распределять полученную прибыль;
• выйти из состава учредителей;
• получить некоторую часть имущества при ликвидации юридического лица.

Учредитель физического лица помимо прав имеет некоторые обязанности. От него требуется своевременно внести свою долю в Уставный капитал, а также не разглашать информацию, относящуюся к хозяйственной деятельности Общества. Учредительский состав предприятия назначает органы самоуправления, принимает решение о выборе формы общества, которая может быть ООО, ЗАО, ОАО.

Ответственность Учредителя возникает при финансовой нестабильности и составляет сумму, равную доле в Уставном фонде.

В государственных масштабах физическое лицо часто заменяется на понятие “гражданин”. Выделяется: гражданин с российским гражданством, иностранный гражданин и лицо без гражданства.

Наследником является физическое лицо, наделенное правами наследования.

Автор – это физическое лицо, являющееся создателем научного или творческого труда. Автор обладает всеми правами на созданное им произведение.

Имущественная ответственность

Обязанности ИП перед налоговой по обязательствам возникают как результат хозяйственной деятельности. Если накопились долги перед государством, каждый гражданин обязан гарантировать их возврат своим имуществом. Это прописано в 24 ст. ГК РФ. Этот вид взыскания называется имущественным. В первую очередь устанавливается надзор за предпринимательской деятельностью, изымаются деньги на счетах, оборудование, товар. Согласно ст. 446 ГПК РФ не могут изыматься:

1. Недвижимость, где проживает семья (единственное жилье). Когда дом или квартира в ипотеке, могут судебным решением забрать ипотечный кредит, предоставить меньшее жилье.
2. Личные вещи, одежда, продукты питания.

После смерти предпринимателя осуществление правовых и судебных действий перекладывается на наследников имущества. Долги изымаются в полном объеме.

Права ИП

Для подтверждения госрегистрации выдают свидетельство с номером ЕГРИП. С этого момента физическое лицо приобретает статус индивидуального предпринимателя, а одновременно с этим дополнительные права, обязанности, которые регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации.

Звание ИП добавляет такие возможности:

1. Заниматься хозяйственной деятельностью, не противоречащей действующему законодательству.
2. Нанимать работников.
3. С амостоятельно принимать решения.
4. Свобода выбора партнеров, территории ведения бизнеса и категории покупателей.
5. Определять материальное вознаграждение наемных сотрудников. (Читайте статью «Как часто должна выплачиваться зарплата и последствия ее задержки»).
6. Устанавливать цену на товар исходя из затрат и предполагаемой прибыли. Единственное условие – согласование с антимонопольной политикой государства.
7. Распределять прибыль по усмотрению.
8. Выступать в судебных инстанциях в защиту своих интересов.

Обязанности работодателя

Знать про обязанности работодателя желательно еще до того, как ИП принять на работу сотрудника. Трудовое законодательство РФ достаточно жесткое и больше направлено на защиту работников, чем на интересы бизнеса.

ИП с наёмными работниками должен:

• заключить письменный трудовой договор;
• довести до работника информацию о его должностных обязанностях и ознакомить с локальными трудовыми актами;
• создать безопасное рабочее место и обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовой функции;
• выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц;
• за свой счёт перечислять страховые взносы за работника и предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск;
• своевременно удерживать НДФЛ с зарплаты и других выплат персоналу и перечислять налог в бюджет;
• сдавать отчётность по работникам в ИФНС и фонды;
• вести кадровую документацию.

Чтобы снизить административную и финансовую нагрузку, некоторые ИП с работниками стремятся вместо трудового договора заключать договор ГПХ. По такому договору отношения сторон переходят из трудовых в гражданско-правовую плоскость.

Заказчик в этом случае платит за исполнителя меньше страховых взносов, не оформляет выплаты по временной нетрудоспособности и материнству, не оплачивает отпуск, не обязан создавать условия труда и т.д. Иногда это действительно оправдано. Например, вам в бизнесе требуется какая-то разовая услуга или определённый объём работ. Найм работника в штат в этом случае необязателен.

Но учитывайте, что госорганы (ИФНС, фонды, трудовая инспекция) будут тщательно проверять, были ли у вас основания заключить договор ГПХ. В статье 5.27 КоАП РФ есть даже специальная санкция за заключение гражданско-правового договора при наличии фактических трудовых отношений. Для ИП это штраф на сумму от 5 до 10 тысяч рублей.

Статус индивидуального предпринимателя

Для приобретения статуса индивидуального предпринимателя гражданин должен обладать следующими общими признаками субъекта гражданского права:

• Правоспособностью (способностью иметь гражданские права и нести обязанности);

• Дееспособностью (способностью своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права). Осуществлять предпринимательскую деятельность могут только дееспособные граждане, то есть те, которые в состоянии самостоятельно совершать юридические действия, заключать сделки и исполнять их, приобретать имущество и владеть, пользоваться и распоряжаться им. По общему правилу гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступления совершеннолетия (по достижении 18 летнего возраста);

• Иметь место жительства (место, где гражданин проживает постоянно или преимущественно).

Статус индивидуального предпринимателя приобретается в результате государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя.

Преимущества и недостатки статуса ИП

Статус ИП имеет следующие преимущества по сравнению с регистрацией собственного предприятия:

• упрощенность процессов создания и ликвидации бизнеса;
• свободное использование собственной выручки;
• не платится налог на имущество, используемое в предпринимательской деятельности;
• упрощенный порядок ведения учета результатов хозяйственной деятельности и предоставления внешней отчетности;
• упрощенный порядок принятия решений (не требуется собраний, протоколов и т. п.);
• можно использовать в предпринимательской деятельности счёт и банковские карты, оформленные на физическое лицо.

Основные недостатки:

• отвечает по обязательствам своим имуществом;
• не может получать некоторые лицензии (например, на розничную торговлю алкоголем, некоторыми лекарствами или сильнодействующими ядами);
• согласно сложившейся практике, некоторые компании отказываются работать с ИП (так как ИП, находясь в большинстве случаев на УСНО, не платят НДС с работы или товара в бюджет и делать это приходится работающим с ними компаниям, что для них невыгодно, особенно, если они применяют схемы «оптимизации налогообложения»).

Функции

ДИ характеризуется этими функциями:

• Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
• Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.

Цели формирования инструкции:

• Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
• Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
• Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
• Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
• Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.

Обязанности ИП

• Чтобы не нарушать закон, необходимо обладать знаниями налогового, гражданского, пенсионного права.
• Все договоры (трудовой, поставок, подряда, аренды), финансовые операции должны быть правильно оформлены.
• Для деятельности, которая подлежит лицензированию, нужно получить разрешительные документы до начала ее осуществления.
• Оформлять трудовые отношения с работниками согласно ТК РФ. Оплачивать взносы в пенсионный фонд и производить другие отчисления.
• Не причинять вред окружающей среде. В случае невозможности справиться самостоятельно с возникшей ситуацией, обратиться в соответствующие службы.
• Застраховать своих наемных работников в государственном фонде социального страхования, обеспечив материальное возмещение в случае потери трудоспособности, декретного отпуска, выхода на пенсию.
• Оплачивать налоги в казну государства.
• Блюсти права покупателей своих товаров и услуг.
• В случае изменения данных (вид хозяйственной деятельности, ФИО, местонахождение предприятия, прописка) поставить в известность налоговую службу, соцстрах, ПФР.
• При заключении договоров выполнять взятые на себя обязательства.