Таблички ответственных за пожарную безопасность в помещении

Пожарно-технический минимум

Общий порядок подготовки установлен Приказом МЧС № 645 от 12.12.2007 г. Руководитель и ответственные сотрудники обязаны проходить обучение пожарно-техническому минимуму (ПТМ). В него включен курс нормативной базы (ППР, свойства веществ, опасность технологического процесса) и отработка действий при возгорании (эвакуация, пользование огнетушителем).

Обучение проводится в течение 1 месяца после назначения. Также предусмотрена переподготовка: для пожароопасного производства – 1 раз в г., для остальных предприятий – 1 раз в 3 г. Некоторым специалистам дается отсрочка. В течение года могут не проходить минимум вновь принятые следующих категорий:

1. Опытные специалисты – 5 лет рабочего стажа по специальности (без перерыва).
2. Квалифицированные инженеры.
3. Бывшие сотрудники ГПН.
4. Преподаватели учебной дисциплины «Пожарная безопасность».

К сведению. Непрохождение ПТМ расценивается как административное правонарушение.

Где проходят обучение

В зависимости от категории работников занятия могут проходить в 2 формах. Таблица 1. Виды обучения.

В первом случае обучение проводят центры на базе МЧС или коммерческие организации. Сотрудникам взрывопожароопасных производств рекомендовано проходить подготовку с испытательными полигонами. На них можно воссоздать опасную ситуацию и отработать практические навыки. После прослушивания курса проходит проверка знаний.

Кстати. Чаще применяют дистанционную форму. Компания заключает договор на обучение своих сотрудников. В электронном виде высылаются видеокурсы ПТМ. Курсанты просматривают их и проходят экзамен-тестирование.

При втором варианте подготовку проводят руководители или лица, которые прошли курс ПТМ. В приказе МЧС № 645 разработаны типовые учебные программы для разных категорий специалистов. В завершение сотрудники сдают зачеты по утвержденному графику.

Ответственность за неисполнение своих обязанностей

Кодекс об административных правонарушениях содержит в себе информацию об уровне ответственности лиц, отвечающих за соблюдение правил пожарной безопасности. В случае нарушения данных правил, органы контроля могут остановить работу компании на срок до девяноста дней. Для того чтобы вернуться к работе, компании необходимо устранить все выявленные недочеты. Помимо этого, контролирующие органы имеют право установить штрафные санкции в адрес руководства компании, должностных лиц и самой организации. Данный порядок зафиксирован в двадцатой статье Административного Кодекса. Действующие законы разрешают органам контроля устанавливать следующие виды штрафных санкций:

1. Штраф в размере от ста пятидесяти до двухсот тысяч рублей для юридических лиц. В случае повторного нарушения сумма штрафа увеличивается до четырехсот тысяч рублей.
2. Штраф в размере от пятнадцати до тридцати тысяч рублей для должностных лиц. В случае повторного правонарушения сумма штрафа увеличивается до шестидесяти тысяч рублей.

Пожарная пропаганда является обязательной на любом предприятии

В двести девятнадцатой статье Уголовного Кодекса приводится перечень мер в отношении лиц, чье халатное отношение к своим обязанностям повлекло за собой тяжкий вред здоровью граждан. В случае гибели человека из-за нарушения правил техники безопасности применяется мера наказания, равная пяти годам лишения свободы. В том случае, когда данные действия повлекли за собой смерть нескольких граждан, применяются более жесткие меры наказания.

Сегодня, на территории России действует множество частных компаний, проводящих инструктажи и подготовку кадров, назначенных ответственными лицами за соблюдение ПБ. Сотрудники таких компаний предоставляют услуги по разработке должностных инструкций и других нормативных актов. Помимо этого, данные фирмы разрабатывают проекты и устанавливают системы тушения открытого огня и сигнализации. Сотрудничество с подобными организациями позволяет значительно минимизировать риск, связанный с возникновением чрезвычайных ситуаций.

Кого можно назначить ответственным за пожарную безопасность

Трудовое законодательство не ограничивает перечень должностей работников, которые могут быть назначены ответственными. Кандидат может выполнять параллельно любые обязанности в компании. Однако при этом должны быть соблюдены следующие условия:

• назначение описанных обязанностей на сотрудника предприятия возможно только после получения его письменного согласия на это;
• непосредственно перед фактом возложения обязанностей гражданин должен пройти обучение, направленное на получение специальных знаний по технике пожарной безопасности;
• соблюдение компетентности специалиста: назначаемый гражданин должен занимать актуальную для исполнения возложенных на него обязательств должность в организации (неразумно будет назначать таковым уборщицу или курьера).

Трудовое законодательство не запрещает руководителям предприятия принимать эти функции на себя, если у них имеются требуемые специальные знания или они готовы пройти курс обучения для получения таковых.

Требования к лицу, ответственному за обеспечение пожарной безопасности

Каждый работодатель обязан заботиться о безопасности сотрудников. При большом предприятии одного человека недостаточно. Стоит делегировать эти обязанности еще кому-то, или разделить помещение на удобные участки и назначить там ответственных лиц. Нужно только предварительно выбрать подходящую кандидатуру:

Пожарная безопасность

1. Конечно, лучшим вариантом станет человек, который уже работал пожарным или на подобной должности. Эти люди подготовлены и знают, что нужно делать и за чем следить.
2. Если такого человека нет, то нужно обучить любого сотрудника. Лучше брать на эту должность руководителей, ответственных за данный участок и т. д. Можно выбрать другого, это на усмотрение директора фирмы.

Данный человек должен работать в организации не менее 3 лет. Образование не ниже среднего технического.

Назначить специалиста на должность ответственного можно с помощью приказа. Его подписывают после выбора сотрудника. В приказе прописывается назначенный сотрудник, где зона его ответственности и все акты пожарной безопасности. Далее этот документ прикрепляют к кадровым документам. Заверяется приказ печатью и подписью руководителя или исполняющего обязанности.

• что входит в пожарную безопасность
• как оказывать первую помощь пострадавшим
• как безопасно работать на предприятии
• как обезопасить предприятие от пожара

После вступления сотрудника в ответственную должность нужно провести инструктаж. Стоит проводить полноценную лекцию. Иначе, это может стоить жизни людей.

Правила размещения знаков пожарной безопасности

Пожар – это ужасное явление, во время которого важно действовать быстро, решительно и обдуманно. Требования пожарной безопасности, действующие на предприятиях и в общественных местах, контролируются государственными органами, которые наблюдают за исполнением определенных правил, в частности норм, связанных с размещением знаков и табличек, позволяющих в случае возгорания быстро найти эвакуационный выход, огнетушитель, пожарный гидрант и другие средства тушения огня

Согласно действующим требованиям пожарной безопасности, все знаки внутри и снаружи зданий должны быть размещены с ориентиром на определенные нормы и стандарты. Основными знаками и табличками, которые активно применяются в зданиях и помещениях, являются:

• Огнетушитель . Размещается на кронштейнах, креплениях, подставках или специальных шкафах, предназначенных для хранения огнетушителей. Если такие места имеют ограниченный доступ, то путь к огнетушителю должны указывать дополнительные таблички и указатели. Высота размещения таких указателей составляет приблизительно 2 метра от уровня пола.
• Пожарный гидрант или пожарный кран. Табличка с изображением крана располагается снаружи дверцы пожарного шкафа, а в специально отведенном месте на ней указан телефон пожарной службы. Таблички с изображением гидрантов устанавливаются недалеко от водоемов с указанием расстояния до ближайшего водного источника. Такие таблички являются светоотражающими и надежно защищены от агрессивных атмосферных воздействий.
• Выходы и пути эвакуации . Все знаки и указатели, обозначающие выходы и эвакуационные пути, должны быть четкими, понятными и точными. Знак «эвакуационный выход» размещается только над ним, а знак «направление» указывает ближайший путь к выходу. Между знаками, указывающими направление к выходу, расстояние должно составлять не менее 5 метров, а высота размещения обычно сориентирована на средний рост человека.
• Запрещено курить . Такие знаки размещаются согласно ГОСТ и закону о запрете курения в общественных местах. Основными местами, где запрещено курить согласно законодательству, являются входы и выходы в общественных зданиях, остановки общественного транспорта и входы в бытовые помещения.
• Ручной пожарный извещатель. Действующие стандарты регулируют размещение такого указателя внутри и снаружи помещений, на высоте 2,5 метра от уровня пола или земли.
• Телефоны. Места размещения номеров телефонов, по которым можно вызвать службу пожарной охраны, также четко обозначаются. Каждый номер пожарной службы должен быть нанесен на специальную табличку, которая располагается на видном месте, чаще всего на пути эвакуации всех, кто находится в здании. Каждый телефон для вызова пожарных, должен быть актуальным и рабочим.
• Категория и класс зоны пожарной безопасности . Такие таблички обычно используются в производственных и промышленных помещениях, указывая уровень безопасности здания или цеха. Специальная методика расчета категории и класса, подразумевает использование буквенных и цифровых обозначений, понятных для специалистов. Категория и класс зоны пожарной опасности помогают определить, какие средства защиты и тушения огня, будут использованы.

Нужно ли доплачивать ответственному за пожбез

Этот вопрос решается в зависимости от организации ПБ на предприятии. Если создается специальная служба, то уполномоченные лица будут осуществлять соответствующие функции за отдельную зарплату. Если же обязанности по ПБ возложены на работника, уже осуществляющего трудовую деятельность в другой должности, в соответствии со ст. 151 ТК РФ за совмещение должностей или профессий необходима доплата, так как обязанности работника существенно расширяются и увеличивается его зона ответственности. Доплата устанавливается в виде определенного, фиксированного процента от оклада. Все эти вопросы необходимо отразить в приказе.

Кто назначает ответственное лицо?

Руководитель в соответствии с ч. 1 ст. 38 Закона о пожарной безопасности несет ответственность за соблюдение противопожарных мер в безусловном порядке. Это означает, что дополнительного документального оформления не требуется.

При этом руководитель вправе назначить ответственное лицо, которое будет выполнять работы, направленные на пожарную безопасность, из любого структурного подразделения организации. Его функциональные обязанности по основному месту работы могут быть не связаны с этой сферой. Изменение происходит на основании соответствующего приказа.

Дополнительный объем работы может выполняться в рамках рабочего времени в режиме совмещения либо в свободное от основной работы время по совместительству. В первом случае потребуется помимо приказа составить дополнительное соглашение о совмещении, а во втором — трудовой договор с указанием условий внутреннего совместительства.

В организации должна быть утверждена инструкция о мерах пожарной безопасности, куда должны быть внесены сведения об ответственном лице.

Как составить распоряжение

Унифицированная форма приказа о назначении ответственных лиц за ПБ не предусмотрена, но распоряжение отвечает требованиям, предъявляемым к первичным учётным документам. Его составляют на фирменном бланке компании или на обычном листе А4.

Распоряжение содержит:

• наименование и основные реквизиты организации (либо ФИО и адрес ИП);
• порядковый номер документа, город и дату издания;
• название;
• преамбулу со ссылкой на нормативно-правовые акты, на основании которых издано распоряжение (для чего и на каком основании);
• распорядительную часть после слова «приказываю» (должности, ФИО назначенных лиц, обязанности, если они не закреплены в отдельном акте и т.д.);
• подписи руководителя и всех лиц, указанных в документе и ознакомленных с ним.

Рекомендуем включить в распоряжение информацию о том, кто замещает назначенного работника при его отсутствии (отпуск, болезнь и т.д.).

Кого можно назначить?

В зависимости от размеров и специфики организации ответственным лицом за пожарную безопасность может быть назначен специалист, соответствующий определенным требованиям.

Ответственным назначается следующее лицо:

• Сам руководитель организации в случае, если он индивидуальный предприниматель или организация имеет малый штата сотрудников. В таком случае руководитель обязан пройти специальный курс обучения по основам ведения противопожарной деятельности и получить сертификат установленного образца.
• Специалист по охране труда в учреждении. В средних компаниях может назначаться специалист из числа самих работников организации в качестве ответственного за пожарную безопасность или охрану труда в целом. В таком случае с ним заключается дополнительное соглашение о совмещении/совместительстве и он, соответственно, направляется на специальное обучение.
• Подразделение по противопожарной охране. В крупных организациях, имеющих большой штат рабочих, возможно создание целого отдельного подразделения, задачей которого является профилактика и проведение мероприятий по охране пожарной безопасности. Для этого в компании выделяется отдельная штатная единица – отдел/подразделение со своим руководством и штатом сотрудников, которые подчиняются руководителю всей организации. При этом все сотрудники подразделения также должны обладать полным перечнем навыков в области пожарной безопасности.

Также с учетом специфики работы организации могут быть выделены комбинированные схемы распределения обязанностей в виде нескольких отдельных специалистов, каждый для контроля соблюдения охраны в отдельном подразделении, в случае наличия существенных отличий в их работе и особенностей производства.

Такая ситуация актуальная для крупных предприятий, работа которых сопряжена с опасными, вредными и горючими веществами и для контроля за цехами которой требуются различные допуски и познания в противопожарной области.

Порядок назначения в организации

Порядок назначения ответственного лица состоит из нескольких стадий и в обязательном порядке должен быть задокументирован:

1. проявление оснований для назначения ответственного сотрудника (отсутствие штатной единицы на предприятии, увольнение или иные причины);
2. издание соответствующего приказа о назначении специалиста с указанием персональных данных того, на кого возлагается ответственность, перечень должностных обязанностей как приложения к трудовому договору и его должности;
3. при отсутствии специальных познаний направление на прохождение специального обучения по пожарной безопасности в учебном центре и после прохождения аттестации получение сертификата установленного образца. При этом при назначении должны учитываться не только общие познания кандидата, но и его моральные качества, степень ответственности и исполнительность, так как данная сфера требует повышенного внимания и строгого исполнения всех норм;
4. осуществление специалистом своих полномочий в рамках трудового договора и должностной инструкции.

Также подтверждение назначения ответственного лица может производиться начальником подразделения по охране труда на крупных предприятиях, но приказ в любом случае издается руководителем компании.

 Обязанности назначенного лица

В типовые обязанности ответственного за пожарную безопасность на предприятии вне зависимости от форм собственности входят:

• документальное ведение и подтверждение всех необходимых событий в области обеспечения пожарной безопасности. В данную обязанность входит ведение и учет журналов, приказов и распоряжений в данной области, а также заполнение карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты, фиксация результатов обучающих мероприятий;
• составление нормативных актов организации, связанных с пожарной безопасностью, и обеспечение их эффективного исполнения. Соблюдение норм федерального законодательства в данной сфере, а также выполнение требования противопожарного режима в РФ;
• осуществление контрольных, проверочных и обучающих мероприятий в сфере пожаротушения среди сотрудников персонала;
• мониторинг эффективности работы отдельных подразделений/сотрудников при отработке мер пожарной безопасности в случае возникновения нештатной ситуации связанной с возгоранием;
• учет и сохранение первичных средств тушения и содержание их в штатном нормальном состоянии.

Полезное видео

О правах, обязанностях и ответственности должностных лиц за обеспечение пожарной безопасности, можно узнать из данного видео:

Пожарный аутсорсинг

Не всегда у руководителя есть компетентный работник, знающий от и до все требования ПБ. Чтобы на предприятии были соблюдены все нормативы, привлекают сторонних специалистов. Они будут полностью прорабатывать вопросы пожарной безопасности (аудит, подготовка документации, обучение ПТМ, вводные инструктажи, эвакуации, проверка работоспособности автоматических систем, их обслуживание, комплектность инвентаря, соблюдение режима на производстве).

В тему. Кроме аутсорсинга есть еще одна схема найма – аутстаффинг персонала.

Аутсорсинг – это только правовое сопровождение организации. На стороннего специалиста нельзя возложить ответственность. Спрос все равно будет с руководителя или с подотчетного сотрудника, который состоит в штате.

Изменен порядок обучения по пожарной безопасности

Информация о материале

29.07.2020

14931

Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 4 мая 2020 г. № 22 внесены изменения в «Инструкцию о порядке подготовки работников по вопросам пожарной безопасности и проверки их знаний в данной сфере».

Устанавливается, что подготовка работников по вопросам пожарной безопасности осуществляется путем проведения противопожарных инструктажей и (или) освоения программ пожарно-технического минимума (которые недавно были обновлены).

Внесены изменения в категории лиц, которые могут проводить противопожарные инструктажи:

• руководитель субъекта хозяйствования (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель);
• назначенное приказом лицо, ответственное за пожарную безопасность;
• иные лица, назначенные приказом (распоряжением) руководителя юридического лица и прошедшие подготовку по соответствующей программе ПТМ.

Противопожарный инструктаж все также проводится с использованием общеобъектовой инструкции по пожарной безопасности.

По аналогии с инструктажами по охране труда уточнено, что вводный противопожарный инструктаж проводится с работниками сторонних субъектов хозяйствования, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ (оказании услуг) на территории субъекта хозяйствования.

Также уточнено, что вводный противопожарный инструктаж проводится с лицами, впервые прибывшими в субъект хозяйствования для прохождения производственного обучения (практики, стажировки).

Постановлением отменено проведение вводного противопожарного инструктажа с обучающимися в учреждениях образования (кроме учреждений общего среднего образования) перед началом лабораторных и практических занятий в учебных лабораториях, мастерских, на производственных участках и полигонах.

Уточнены причины проведения первичного противопожарного инструктажа. Он проводится с:

• работниками (лицами), прошедшими вводный противопожарный инструктаж и прибывшими к месту работы (производственного обучения, практики, стажировки);
• работниками, перемещенными на новое рабочее место, в случае, если пожарная опасность и (или) требования пожарной безопасности отличаются от прежних.

При переводе работника на новое рабочее место в пределах одного помещения, участка не требуется проводить внеплановый противопожарный инструктаж и последующую проверку знаний по пожарной безопасности.

Постановлением разрешено регистрировать проведение повторного, внепланового и целевого противопожарных инструктажей в электронном документе.

Расширен и уточнен перечень лиц, которые должны проходить подготовку по ПТМ 1 раз в год:

• ответственные за подготовку и (или) проведение огневых работ;
• работники – исполнители огневых работ;
• работники, работа по должности служащего (профессии рабочего) которых связана с хранением, перемещением, применением горючих газов, легковоспламеняющихся жидкостей, взрывоопасных пылей, твердых легковоспламеняющихся веществ и материалов.

Постановление запрещена подготовка работников по программе пожарно-технического минимума дистанционно! В дополнение к этому требованию установлено, что деятельность по подготовке работников по программам ПТМ не осуществляется индивидуальными предпринимателями.

Подготовку по программе ПТМ для членов пожарных дружин, обеспеченных пожарной автоцистерной или иной приспособленной для тушения пожаров техникой, и пожарных команд проводят руководители и специалисты юридического лица, имеющие образование по специальности «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций» или «Пожарная и промышленная безопасность».

Постановлением установлена новая форма «Талона о прохождении подготовки по программе ПТМ» и его размер — А7 (74 × 105). В связи с этим, теперь нет необходимости выдавать несколько талонов при подготовке по нескольким программам ПТМ. Допускается указывать в талоне о прохождении подготовки по программе ПТМ несколько программ ПТМ при прохождении подготовки по ним в одном юридическом лице.

В журнале регистрации противопожарных инструктажей и журнале учета прохождения подготовки по программе ПТМ слова «Профессия (должность)» и «Должность» заменить словами «Должность служащего (профессия рабочего)».

Постановление вступает в силу 30 июля 2020 года. 

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев. Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.

Ответственный за пожарную безопасность в организации – требования

Следовательно, исходя из нормативных требований в области ПБ, можно сделать вывод, что к ответственному лицу не установлено никаких особых требований, помимо прохождения обязательного обучения. Но, поскольку в последнее время значительно участились случаи возгорания на предприятиях, должность сотрудника, обеспечивающего безопасность при пожаре, не может считаться фиктивной. Это трудоемкая и важная работа, направленная на сохранение не только имущества бизнеса, но, что самое главное, здоровья и жизни людей.

В связи с этим, рекомендуется, особенно в крупных организациях, передавать полномочия ответственного по ПБ лицу, уже имеющему некоторые навыки в этой области. В частности, предпочтения следует отдавать таким работникам, у которых есть:

• Специальное профильное образование в области ПБ.
• Опыт работы и проведения комплекса мероприятий по разработке и воплощению в жизнь противопожарного режима.
• Знание специфики деятельности бизнеса, включая рабочие производственные и технологические процессы.
• Знание норм законодательства в области пожарной безопасности.

Какие функции входят в круг обязанностей ответственного лица по ПБ? Прежде всего, это организация и проведение подробных инструктажей по ПБ с персоналом компании. Кроме того, это проведение обучения с новыми и уже принятыми в штат работниками. Дополнительно придется взаимодействовать с представителями надзорных органов и составлять отчетность. К остальным обязанностям относятся:

• Обеспечение объекта средствами пожаротушения и защиты, а также проверка их годности и исправности.
• Разработка схем эвакуации при пожаре.
• Проверка доступности путей отступления при пожаре – лестниц, дверей, маршей, коридоров и т.д.
• Проведение полного анализа ПБ предприятия, внедрение необходимых мер по обеспечению максимальной безопасности.
• Проведение проверок (внеплановых и плановых) состояния ПБ в организации.
• Проведение эвакуации людей при пожаре.
• Содействие устранению пожаров в случае возгорания.
• Проведение расследований пожаров.
• Обеспечение соблюдения выполнения нормативных требований надзорных органов
• Прочие по необходимости.

Сферы деятельности

Ответственность на предприятии бывает материальной и нематериальной. Первый тип является самым популярным. Он предполагает, что лицо несёт полную или ограниченную ответственность за имущество фирмы. Оформления приказа материальная ответственность не требует, если она указывается в трудовом договоре.

К нематериальной сфере относятся:

• противопожарная безопасность;
• оборот имущества предприятия, ценных бумаг, денег;
• обучение и переквалификация сотрудников;
• охрана труда и соблюдение ТБ;
• учёт рабочего времени и т. д.

Наличие конкретной сферы и ответственного зависит от специализации предприятия, особенностей деятельности сотрудников и других особенностей.

Приказ о выполнении противопожарных мер

Образец

Название компании

ПРИКАЗ

от число, месяц, год №_______

(указание города существенно, если это распорядительный документ регионального уровня)

«Указать предмет приказа, период действия»

В соответствии с постановлением правительства РФ № 390 от 25.04. 2012 года, каждый обнаруживший пожар или признаки возгорания обязан безотлагательно сообщить диспетчеру пожарной части по телефону 101 (надлежит сообщить адрес возгорания, представиться диспетчеру, назвав свою фамилию и имя).

Для выполнения противопожарных мер

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Возложить ответственность за противопожарное состояние по производству на ______________________________. (должность, ФИО)

2. Утвердить Положение о пожарной комиссии (приложение 1). (Основные задачи пожарно-технической комиссии)

3. Создать пожарные боевые ресурсы: Корпус №___ Командир расчёта ___________________ ФИО; Помощник командира ___________________ ФИО; Помощник командира ___________________ ФИО; и т.д.

4. Ответственность за надлежащее противопожарное состояние объектов и территорий, прилегающих к ним возложить: -наименование объекта на ________________________________________; (должность, ФИО) -наименование объекта на ________________________________________; (должность, ФИО) и т.д.

Лицам, назначенным ответственными, в течение 2 недель с момента выхода приказа утвердить ответственных в службах и цехах по противопожарной работе.

5. Начальникам цехов, служб и подразделений, назначенных ответственными за безопасность промышленных объектов:

5.1. Разработать планировки размещения мест и площадок для курения. Оснастить данные места имуществом согласно противопожарным требованиям.

5.2. Организовать на закрепленных территориях строгое соблюдение противопожарного режима, держать пути эвакуации открытыми, не допускать загромождение мебелью, мусором и т. д.

6. На период отсутствия сотрудников, отмеченных в п. 4 настоящего Приказа, их обязанности возлагаются на замещающих лиц.

Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ___________________ (ФИО)