Оформить медсправку для работы

Образец справки с места работы

Унифицированного бланка документа не предусмотрено. Каждая компания и организация может составить собственный образец справки по месту требования, либо воспользоваться предложенным шаблоном.

Каким бы вариантом ни решила воспользоваться компания, важно учесть необходимость присутствия в образце справки с места работы следующих реквизитов:

• точное название компании работодателя;
• дата подготовки;
• подпись руководителя.

Важно! Поскольку юрлица больше не должны удостоверять документы печатями, с 2016 года оттиски и штампы не входят в число обязательных атрибутов справки о месте работы. Однако вносить данные с адресом и телефоном организации не стоит.

Как выглядит справка

Если нет возможности оформить справку о работе в напечатанном виде, допускается оформление от руки на листе А4. Можно использовать фирменный бланк, либо обычный чистый лист.

Не установлено ограничений по количеству экземпляров этого документа. Это определяется в зависимости от потребностей и конкретной ситуации.

Последовательность действий по оформлению

За небольшими нюансами алгоритм составления документа представлен следующими шагами:

1. Если не готовой формы, справку с места работы начинают с внесения реквизитов организации – ее названии, адресе, телефонах.
2. Дата оформления.
3. Название самого документа.
4. Номер регистрации согласно принятой внутренней системе документооборота.
5. В основной части документа указывают сведения о сотруднике (ФИО) и отражают факты, которые он просит подтвердить.
6. В конце ставит подпись руководитель компании. Подпись расшифровывают и указывают должность.

Важно! Если сотрудник объясняет, куда планирует подать документ, можно указать, кому он предназначается. Либо по тексту упоминают, что справка по месту требования.

Куда обращаться за справкой

Для получения документа работнику достаточно направить письменный или устный запрос своему непосредственному руководителю, либо уполномоченным сотрудникам конкретных подразделений (бухгалтерия, кадровый отдел). Обычно никаких документов предоставлять не нужно, однако в некоторых случаях сотрудники предприятия могут потребовать заполнить заявление с просьбой о выдаче справки.

Сотрудника спрашивают, куда потребовалась справка, однако говорить работодателю о цели подготовки документа необязательно.

Сроки выдачи и действия

Работодатель не вправе отказать в предоставлении справки, однако не всегда готов выдать документы сразу.

По закону с момента подачи запроса до вручения справки проходит не более 3 дней. В дальнейшем она подлежит передаче в государственный орган или инстанцию в течение ближайшего времени. Поскольку срок действия справки ограничен, заранее уточняют, когда должна быть она предоставлена. Как правило, период действия документа – 2 недели.

Нужен юрист

При сборе документации иногда возникают проблемы в связи с задержкой в подготовке бумаги или отказе в предоставлении сведений (например, при отсутствии официального трудоустройства).

Бывают случаи, когда компания избегает указывать правдивую информацию о сотруднике. Если возникли трудности, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, поскольку от готовности предоставить дополнительные справки, зачастую зависит назначение пособий о государств или помощь.

Подробнее
Подробнее

Читать
Читать

2021 zakon-dostupno.ru

Как выглядит медицинская справка 086 у

Единый бланк справки был утвержден приказом Министерства Здравоохранения РФ № 834н от 15.12.2014 года. Документ является двусторонним, включает в себя 12 пунктов.

1. Номер документа (порядковый номер бланка, ставится при покупке справки).
2. Наименование, полный адрес организации, выдающей справку (корректный адрес и место расположения медицинского учреждения).
3. Наименование работы или учебного заведения (полное название ВУЗа, училища и т.д.).
4. Фамилия, имя, отчество (того, кто получает документ).
5. Пол, дата рождения.
6. Адрес места жительства (заполняется по прописке в паспорте).
7. Перенесенные заболевания (указываются все болезни, которые были у пациента до момента обращения за справкой).
8. Данные о состоянии здоровья человека на момент получения документа (заключения каждого специалиста).
9. Результаты флюорографии или рентгеновского обследования.
10. Информация о лабораторных исследованиях.
11. Предохранительные прививки (которые делались пациенту по возрасту).
12. Врачебное заключение о профессиональной пригодности человека.

Готовая справка должна иметь все подписи врачей, заключение и печати медицинского учреждения.

Порядок получения справки 086 у

Для того чтобы полностью пройти медицинскую комиссию, может потребоваться несколько дней, так как заключение делается только при наличии необходимых анализов.

В первую очередь пациенту рекомендуется пройти флюорографическое обследование, если предыдущее было проведено более года назад.

Следующий этап — это сдача анализов, а именно:

1. общего анализа мочи;
2. клинического анализа крови;
3. ЭКГ.

Для оформления справки потребуются заключения следующих врачей:

1. хирурга;
2. ЛОРа (отоларинголога);
3. психиатра;
4. невропатолога;
5. окулиста;
6. нарколога;
7. гинеколога (девушкам и женщинам);
8. терапевта.

Все врачи ставят свои печати и делают заключение о состоянии здоровья пациента. Если человек находится на диспансерном учете у специалиста узкого профиля (нефролога, эндокринолога, уролога, кардиолога и т.д.), то терапевт может потребовать заключение этого врача.

Сведения о прививках, перенесенных болезнях, заносит в справку участковый терапевт.

Если медицинский осмотр проходится не в поликлинике, а в частной клинике, то с собой необходимо принести прививочную карту (форма 63). Ее можно получить в больнице по месту прописки в прививочном кабинете. Оригинал на руки не выдается, но можно сделать ксерокопию и заверить ее печатями.

Также при себе нужно иметь результат флюорографического обследования и выписку из амбулаторной карты и паспорт.

Мнение эксперта
Семенов Вячеслав Денисович
Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

После прохождения всех специалистов и получения результатов анализов, терапевт делает заключение о профессиональной пригодности пациента. После этого останется только заверить справку печатями.

Для кого обязательно проходить медосмотр по закону?

Перечень лиц, которым нужно пройти предварительный медосмотр, закреплен в ТК РФ В Трудовом кодексе закреплена обязанность для людей определенных профессий проходить осмотры в медицинских организациях. Это отражено в положениях статей 266, 348.3, 69 и т.д. У организаций нет прав принять на работу такого гражданина, если им не пройдена медкомиссия. Прежде чем подписать с лицом трудовое соглашение необходимо, чтобы оно представило справку, подтверждающую прохождение такого осмотра.

Обязательным рассматриваемое условие является при трудоустройстве на работу, связанную с:

1. управлением средствами передвижения;
2. наличием большого количестве граждан в коллективе;
3. общением с несовершеннолетними;
4. установлением на производстве особых условий труда;
5. принятием решений судьбоносного значения;
6. применением оружия;
7. несовершеннолетним возрастом работника;
8. со сферой пищевой индустрии;
9. оказанием услуг медицинского характера;
10. торговлей;
11. обслуживанием (к примеру, косметолог или официант);
12. служащие государственных органов;
13. работой в условиях Крайнего Севера.

Данная процедура именуется первичным осмотром, пройти который необходимо перед трудоустройством. Это поможет решить, можно ли гражданину исполнять те обязанности, которые будут возложены на него в связи с занятием конкретной должности. Выяснить удастся наличие заболеваний хронического или наследственного типа, который в будущем скажутся на состоянии человека. Физическое самочувствие лица отражается на исполнении возложенных на него трудовых функций.

Кроме того, рассматриваемая процедура направлена на защиту коллектива от болезней инфекционного вида. Они могут быть принесены в организацию новым работником.

Как часто нужно его проходить?

Почти для всех видов исследований, отнесенных к медицинскому осмотру, необходимо проводить с периодичностью 1 раз за 12 месяцев. Однако, каждый вариант осмотра обладает собственной периодичностью. Сроки устанавливаются в зависимости от того, болен человек или здоров. Самыми распространенными процедурами, которые нужно пройти, является сдача анализа крови, прохождение врачей уролога или гинеколога и флюорография.

Указанные врачи обязательными являются для мужчин и женщин, соответственно. Консультироваться у данных специалистов необходимо раз в год. Для представителей мужского пола требования об осмотре урологом устанавливается после того, как он достигнет 40 лет. С наступлением достижением указанной возрастной группы для женщин также устанавливается правило об обязательном прохождении исследования. Сделать раз в год требуется маммографию. Это нужно для того, чтобы иметь возможность выявить на ранней стадии рак молочной железы.

В некоторых ситуациях проходить осмотры придется чаще. Это происходит, если лицу подбирается специфическое лечение. Для примера, если нужно оценивать холестериновый обмен в организме. Также основанием для более частых медкомиссий становится ухудшение в состоянии здоровья гражданина.

Если во время осмотра будет установлено, что нарушен глюкозный обмен, то в дальнейшем частота процедур зависит от того, насколько стабильно состояние человека. Когда у работника есть родственник, страдающий сахарным диабетом, ему потребуется проходить указанное исследование раз в год. Это касается только 1 типа заболевания.

Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу

Необходимость законодательно утверждена Приказом Министерства здравоохранения РФ №29н от 28 января 2021г «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 трудового кодекса российской федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»

Информация об обязательности медосмотра для людей определенных специальностей внесена в Трудовой Кодекс Российской Федерации. Согласно ст. 212 «Наниматель не имеет права привлекать человека к исполнению трудовых обязанностей без заключения медкомиссии», доказательством получения врачебного заключения является справка для работы и/или медкнижка.

Что должно быть в справке

Справка должна быть выдана на специальном бланке, который утвержден приказом Минздрава России от 15.12.2014 г. № 834н. Все другие формы будут недействительны. В документе указывается:

• номер и дата выдачи справки;
• полное наименование учреждения, выдавшего справку;
• ваши Ф. И. О., дата рождения и адрес;
• название вуза, в который поступаете;
• перенесенные и хронические болезни;
• сведения о прививках, которые вы прошли;
• заключения терапевта и узких специалистов, подтвержденные подписями и печатями;
• результаты флюорографии и анализов;
• общее заключение терапевта о пригодности.

Справка обязательно должна быть заверена подписью главного врача и печатью лечебного учреждения. Срок действия – 6 месяцев.

Записи всех специалистов удостоверяются подписями и печатями

Где можно официально получить медсправку?

Поскольку ужесточение в приказе о получении справок исключает возможность пользоваться липовыми справками, получать документы придется только в сертифицированных учреждениях:

• Государственные медучреждения.
• Платные клиники.
• Частные медицинские центры.

Причем следует внимательно отнестись к своему выбору и хорошенько взвесить все за и против. Так вы сможете подобрать наиболее оптимальный вариант, что минимизирует трудности с получением документа.

Например, медицинские госучреждения хороши тем, что приходя каждую вторую субботу месяца, вам могут подписать всех специалистов за один день. Но стоит учитывать, что так произойдет только при отсутствии очередей, что редко бывает в поликлиниках. К сожалению, такое явление случается редко.

Поэтому большинство стремится посетить платные клиники. Правда минусы здесь в том, что очереди из таких же желающих здесь тоже не маленькие, так же как и общая сумма медкомиссии. В итоге, потенциальным водителям приходится выкладывать за такое обслуживание от 2 до 5 тысяч руб. Но и плюсы свои здесь тоже есть. Каждое обращение пациента сопровождается обходительностью, чего не встретишь в поликлиниках государственного типа.

Что же касается частных центров, то здесь процесс оформления справок более гармоничен. Комфорт получения документа сопровождается доступными ценами на услуги, что достигается за счет дистанционного оформления. Соответственно, обращаясь сюда, вам не придется сталкиваться ни с очередями, ни с долгими выяснениями вашей пригодности касаемо той либо иной категории.

Однако во всех случаях вам понадобится иметь в наличии следующие документы:

• Паспорт.
• Военный билет либо приписку.
• Фото.
• Права (если их нужно заменить).

Предоставляется данный пакет документов в каждое заведение различными способами. В поликлиники и платные клиники вы приносите документы самостоятельно, а сотрудникам центров можно сообщить информацию по телефону либо через электронную почту.

ОАК

Мнение эксперта
Семенов Вячеслав Денисович
Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

Общий анализ крови (ОАК) – один из наиболее широко распространенных видов лабораторных исследований. Очень часто он необходим для получения различных справок или выписок при трудоустройстве, выезде за границу, подготовке к операциям и т. д.

Справка об отсутствии инфекции

Данный вид справки требуется при трудоустройстве на работу для всех профессий, чья трудовая деятельность связана с контактом с людьми или пищевыми продуктами.

Наиболее распространенные заболевания, на которые проверяется пациент перед получением данной справки:

• Брюшной тиф.
• Сальмонеллез.
• Туберкулез и т.п.

Что из себя представляет документ и какие сведения содержит

Справка может быть выдана как в печатном виде, так и в форме электронного документа. Оба формата имеют одинаковую силу и могут предоставляться по месту требования без каких-либо условий и ограничений.

Документ содержит в себе частично те же сведения, что трудовая книжка, а именно:

1. Информация о работнике: ФИО сотрудника, дату рождения, СНИЛС.
2. Информацию о работодателе. регистрационный номер в ПФР, наименование организации, ИНН, КПП.
3. Отметку о дате подачи заявления о продолжении использования бумажного формата книжки.
4. Отметку о дате подачи заявления о выдачи данной бумаги.

Все указанные выше сведения располагаются в «шапке» документа.

Большая часть справки являет собой таблицу, где указывается следующее:

• даты приема/увольнения работника;
• сведения о приеме/увольнении;
• должность, характер выполняемой работы, структурное подразделение организации;
• причины увольнения и реквизиты соответствующего документа (приказа).

Справка заверяется подписью уполномоченного лица и печатью.

Внимание! Электронный документ подписывается усиленной ЭЦП. Гражданин может заказывать данный документ неограниченное количество раз

Плата за предоставление соответствующих сведений не взимается

Гражданин может заказывать данный документ неограниченное количество раз. Плата за предоставление соответствующих сведений не взимается.

Кому нужна справка 086 у?

Справка по форме 086 у необходима при поступлении в высшие учебные заведения, колледжи, училища, техникумы, при трудоустройстве (в последнем случае ее требуют не всегда). Ее главное назначение – оценка состояния здоровья и определение профпригодности человека.

Медицинское заключение по форме 086-у — одно из наиболее востребованных. Каждому взрослому человеку приходилось получать этот документ хотя бы раз в жизни. Сегодня это можно сделать максимально быстро и удобно в клинике ПрофМедЛаб.

Справка для поступления в ВУЗ и для трудоустройства представляет собой двухсторонний бланк. Она включает:

1. Наименование и адрес медицинского учреждения, которое выдало справку
2. Наименование учебного заведения или будущего места работы
3. Фамилия, имя, отчество
4. Пол
5. Дата рождения
6. Адрес
7. Заболевания, перенесенные в течение жизни, сведения о вакцинации
8. Отметки врачей-специалистов
9. Результат флюорографического обследования
10. Результаты анализов
11. Врачебное заключение

В справке обязательно должны быть заполнены все пункты, проставлены печати врачей-специалистов. Обязательно должна быть печать клиники, выдавшей документ.

Где получить

Выдать справку 086/у может только медицинская организация с соответствующей лицензией, причем она должна действовать во время прохождения медосмотра у нужных специалистов

Остальное неважно – частная это клиника или государственная поликлиника

Государственные медучреждения выдают справку 086/у бесплатно, но придется запастись терпением и временем. К каждому врачу надо записываться заранее, иногда недели за две, а то и больше. Начинать надо с терапевта: он выпишет направления на ФЛГ-исследование, анализы (крови, мочи), их нужно сделать в первую очередь. Потом уже можно проходить остальных специалистов. Справку может оформить поликлиника по месту прописки или жительства.

В частных клиниках справку можно сделать за 1-2 дня. Но не бесплатно. Экспресс-оформление обойдется в среднем в 2 500 рублей (разброс цен довольно большой – от одной до пяти тысяч рублей). Но можно и сэкономить – анализы и ФЛГ сделать в государственной клинике, а с результатами прийти в частную. Надо прихватить сертификат прививок и выписку из медкарты в поликлинике по месту жительства. С такими «собственными заготовками» абитуриента справку совершенно легально оформят за один день и обойдется она дешевле.

Подготовка документов для трудоустройства

Чтобы трудоустроиться официально, нужно предоставить работодателю:

• паспорт
• трудовую книжку (если это не первое место работы)
• документ об образовании
• документ воинского учета для военнообязанных и тех, кто по возрасту подлежит призыву на воинскую службу.
• ИИН
• пенсионное страховое свидетельство
• медицинская книжка (если требуется).

Итак, рассмотрим каждый документ по отдельности.

Паспорт является удостоверением Вашей личности, только по нему можно идентифицировать соискателя, а значит, с паспортом нельзя трудоустроиться по чужим документам. Если у Вас по каким-то причинам нет паспорта на момент трудоустройства, то можно предъявить справку из паспортного стола о том, что Вы сдали его для замены или же временно предъявить загранпаспорт, иногда допускается и военный билет или водительские права.

Трудовая книжка выдается непосредственно в организации или на предприятии, если это Ваше первое место работы, но если уже есть трудовой стаж, то Вы должны ее предъявить. В отделе кадров сделают соответствующую запись о приеме Вас на работу, после чего трудовая книжка будет храниться в отделе кадров вплоть до момента увольнения. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый сотрудник, который проработал по основному месту работы не меньше 5 дней, должен иметь трудовую книжку. Если же Вы оформляетесь на работу по совместительству, то достаточно копии трудовой книжки.

Документ об образовании. Для специальностей, требующих определенной квалификации это должен быть диплом или свидетельство о профессиональной подготовке или переподготовке. Если же работа не предусматривает специального образования, то достаточно и свидетельства об общем образовании.

Документ воинского учета. Все мужчины в возрасте от 16 до 27 лет считаются призывниками, а потому должны предоставить или приписное свидетельство, или военный билет. Если у женщины есть военный билет, она тоже должна его предоставить. Мужчины, уже отслужившие срочную службу и находящиеся в запасе, в возрасте до 50 лет, предоставляют военный билет или временное удостоверение.

ИНН. Если Вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, то такой документ Вам не понадобится, налоги за Вас будет платить работодатель.
Пенсионное страховое свидетельство. Его Вам должен оформить работодатель по первому месту работы, а при переходе в другую организацию или при регистрации на бирже труда его нужно обязательно предъявлять.

Медицинская книжка не является обязательным документом для всех организаций, ее оформляют работникам общепита, торговли, медицины и образования. При необходимости оформления медицинской книжки нужно обратиться в центр государственного санэпиднадзора. Без медицинской книжки с допуском к работе в учреждениях вышеперечисленных отраслей работник не может трудоустроиться.

Стоит остановиться еще на таком моменте, как регистрация по месту пребывания.
Трудовой кодекс гласит, что работодатель не имеет права отказывать гражданину в трудоустройстве, если у него нет регистрации и он является гражданином России, но лиц без регистрации работодатели берут на работу неохотно.

Кого направить на медосмотр при приеме на работу

Категории работников, которые обязаны пройти предварительные медосмотры при поступлении на работу, указаны в ст. 69, 213, 266, 298, 324 Трудового кодекса. К ним относятся:

• работники, которые не достигли возраста 18 лет;
• работники, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта;
• работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений, а также некоторых других работодателей;
• работники, которые привлекаются на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности;
• работники, которых привлекают к работе вахтовым методом.

Обратите внимание: категории работников, которые должны пройти обязательный предварительный медосмотр при поступлении на работу, указаны и в ряде других нормативных актов:

• работники, занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (п. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»);
• претенденты на должность судьи (ст. 4.1 Закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»);
• врачи, средний и младший медицинский персонал учреждений здравоохранения (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», Перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 № 877);
• работники ведомственной охраны (ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»);
• работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работники, выполняющие такую работу и (или) подвергающиеся воздействию вредных и опасных производственных факторов (ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»);
• работники атомных станций и некоторых других объектов (ст. 27 Федерального закона от 21.11.1995 № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии», Перечень должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются медицинские противопоказания, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.03.1997 № 233);
• работники объектов по хранению и уничтожению химического оружия (ст. 14 Федерального закона от 02.05.1997 № 76-ФЗ «Об уничтожении химического оружия»);
• спасатели (ст. 9, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»);
• работники, занятые на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями, а также работники, выполняющие аналогичные работы с парфюмерной и косметической продукцией, средствами и изделиями для гигиены полости рта, табачными изделиями (п. 1 ст. 23, п. 2 ст. 30 Федерального закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»);
• работники, принимаемые на работу, предусматривающую допуск к государственной тайне (ст. 22 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», п. 28 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утв. Постановлением Правительства от 06.02.2010 № 63);
• работники, поступающие на государственную гражданскую службу (п. 4 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
• работники, поступающие на муниципальную службу (п. 4 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).