Какие пособия получает неработающая женщина при беременности и после родов

Когда можно уходить в декрет?

Официальный отпуск предоставляется с наступлением тридцатой недели беременности. Минимальная продолжительность декрета держится на уровне 140 дней. Работающие мамы получают компенсационные выплаты, эквивалентные размеру ежемесячного заработка. Однако законодательно максимально возможная сумма таких выплат в 2020 году ограничена 322 191 рублями.

В ситуации, при которой с наступлением тридцатой недели беременности будущая мама изъявила желание продолжить трудовую деятельность, начисления пособий не производится. Согласно законодательству, одновременное получение компенсационных выплат и заработной платы невозможно. Решение о продолжении трудовой деятельности будет полностью оправданным если ежемесячный доход выше размера пособия.

Пособие по безработице

Основное пособие неработающей маме – выплата в связи с безработицей. На нее могут претендовать женщины:

• до тридцатой недели беременности;
• у которых закончился отпуск по беременности и родам.

При этом требуется соблюдение следующих условий:

• возраст женщины – старше 16 лет;
• нет официального дохода;
• не находится в отпуске в связи с беременностью;
• стоит на учете в Центре занятости.

Нельзя признать безработной маму, которая относится к одной из следующих категорий:

• сотрудник по договору;
• на сезонной работе;
• на временном рабочем месте;
• ИП;
• продающая товары по договору;
• член производственных кооперативов и крестьянско-фермерских хозяйств;
• оказывает услуги по договору;
• автор, исследователь;
• проходит службу в МВД;
• учится на дневном отделении в учебном заведении;
• является учредителем юридических лиц;
• находится в отпуске по основному месту работы;
• участвует в забастовке;
• работает на организацию, деятельность которой приостановлена;
• принадлежит к альтернативным гражданским служащим;
• находится на общественных работах за исключением участия в выборах.

Размер пособия зависит от времени обращения, категории и причинах увольнения с предыдущего места работы. Актуальные значения на 2019 год представлены в таблице ниже.

Условия	Продолжительность выплаты	Сумма
1.       Обратились в центр в течение года после увольнения. 2.       Проработали не менее 26 недель на последнем месте. 3.       Работали полный рабочий день. 4.       Уволен не по статье.	1–3 месяц	75% среднего дохода за 3 месяца, но не более 8 000 рублей, 11 280 рублей для людей предпенсионного возраста.
4–6 месяц	60% среднего дохода за 3 месяца, но не более 8 000 рублей, 11 280 рублей для людей предпенсионного возраста.
повторная постановка	1 500 рублей
1.       Впервые ищет работу. 2.       Ранее не осуществлял трудовую деятельность. 3.       Прошло больше года после увольнения. 4.       Уволен по виновным обстоятельствам. 5.       Работал на последнем месте менее 26 недель. 6.       Направлен службой на обучение, откуда отчислен.	3 месяца	1 500 рублей

Этот размер может быть увеличен на региональные коэффициенты, которые устанавливаются каждым субъектом и городом России по своему усмотрению.

По новым правилам, вступившим в силу в этом году, период выплат для первой группы не может быть больше полугода за год, для второй – не больше трех месяцев за год.

Чтобы встать на учет нужно:

1. Собрать пакет документов, куда входят:
   1. паспорт;
   2. дипломы, сертификаты по образованию;
   3. заявление;
   4. трудовая книжка, если есть;
   5. справка от работодателя о доходах за 3 месяца до увольнения.
2. Явиться в Центр занятости лично с оригиналами документов. Рассмотрение проходит в течение 11 рабочих дней.
3. Откликаться на вакансии.

Далее, выносится решение и оформляется приказ, с которым приглашают ознакомиться. А после этого начинается выплата пособий 2 раза в месяц после личной явки.

При отказе от 2 вакансий подряд, предложенных в период рассмотрения документов, выносится отрицательное решение о постановке на учет.

Выплаты останавливаются при:

• отказе от двух вакансий;
• отказе от прохождения учебы;
• отказе от оплачиваемых общественных работ;
• явке в состоянии опьянения;
• отчисления с учебы;
• прекращения учебы по собственной инициативе.

Остановка длится 3 месяца, которые вычитаются из общего срока.

Выплаты сокращаются при:

• неявке на интервью с работодателем в течение трех дней;
• несвоевременной явке в Центр занятости.

Сокращение производится по решению Центра и может достигать 25% от причитающейся суммы.

Выплаты прекращаются при:

• смерти;
• неявки в течение 30 дней;
• осуждении;
• переезде;
• поступлении на учебу на дневное отделение;
• назначении пенсии;
• уходе в отпуск по беременности;
• призыва в армию;
• предоставлении недостоверных сведений.

При этом может быть учтена уважительная причина неявки, например, смерть близких родственников или болезнь.

Беременная женщина должна оформить больничный лист, после чего уходит в декрет

При этом неважно получает она в это время пособие по беременности или нет.

Расчет компенсации

Расчет декретной выплаты для неработающих беременных девушек происходит не по стандартному порядку, оговоренному в законодательстве. В такой ситуации размер выплаты является фиксированным, и предоставляется в одинаковом эквиваленте. В зависимости от ситуации, из-за которой женщина потеряла свою работу, размер предоставляемого пособия может меняться. К примеру, если речь идет о девушке, которая никогда не работала и на момент выхода в декрет является студенткой, для нее размер выплаты будет рассчитываться исходя из размера предоставляемой стипендии.

Читать так же: Материнский капитал на ремонт

Среди дополнительных выплат, предоставляемых безработным женщинам, можно выделить:

1. Адресная помощь для неработающей матери-одиночки.
2. Социальная помощь на ребенка.
3. Социальная помощь на ребенка с инвалидностью.

В зависимости от региона матери могут предоставляться и дополнительные материальные меры поддержки, так как часть из них устанавливается на местном уровне и регулируется региональными властями.

Существенные отличия есть в размере компенсации. Так, в некоторых регионах страны сумма за раннюю постановку на учет может быть практически в два раза выше, чем в среднем по остальным.

Сроки предоставления

Беременная девушка, даже будучи безработной, имеет право на получение материальной поддержки от государства. Но при подаче заявления она должна учитывать наличие специальных сроков, в которые должны быть сданы все документы.Подача заявления на предоставление выплаты возможна при выходе в декрет или после появления ребенка на свет и до исполнения им шестимесячного возраста.

При невыполнении данного требования у женщины могут возникнуть сложности при оформлении пособия, а иногда это вообще заканчивается отказом в предоставлении денежных средств за определенные временные промежутки.

При обращении в госучреждение с заявлением на получение выплаты стоит принимать во внимание тот факт, что документы будут рассматриваться в течение десяти рабочих дней. Соответственно, ответ будет дан именно по прошествии этого времени

При отклонении заявки, женщине должен быть дан мотивированный ответ, по какой именно причине было принято такое решение. В некоторых случаях такие причины можно устранить и предоставить все документы для рассмотрения повторно.

Именно из-за возможности отказа лучше не тянуть со сроками, и сдать документы на получение пособий и выплат заранее, чтобы даже в случае отрицательного решения иметь возможность исправить все недочеты и уложиться в сроки.

Единоразовая государственная помощь при рождении ребенка

Разовое денежное перечисление полагается маме или отцу ребенка. Гарантия предоставляется независимо от социального статуса гражданина.

Размер перечисления составляет 16350 р. 33 к. Закон № 81-ФЗ является основным правовым актом, регулирующим порядок оформления. Он содержит положения о назначении пособий гражданам, имеющим детей.

Получить денежные средства может один из родителей по месту службы.

Неработающим гражданам следует обратиться к специалистам управления социальной защиты населения по месту проживания.

Важно! Деньги можно получить также при усыновлении малыша. При решении вопроса о назначении пособия имеет значения возраст малыша, в котором произошло усыновление

Скачать для просмотра и печати:

Оформление выплат по месту работы родителя

3 нюанса оформления выплаты:

1. Нужно успеть подать заявление не позднее шести месяцев от даты рождения ребенка.
2. Теряется прав на социальную гарантию, когда ребенок рождается мертвым;
3. При появлении на свет двоих детей, перечисление делается на каждого их них.

Если один родитель «сидит» дома, а второй служит, то перечисления назначаются тому из них, кто работает. При разводе денежные средства полагаются тому из родителей, с кем остаются дети.

Для получения заявления на имя директора компании пишется заявление. Необходимо попросить перечислить средства. К заявлению прикладывается документ о рождении ребенка, а также справка о неполучении выплат супругом.

Где получить выплаты безработным

Когда за граждан делались отчисления в соцстрах, следует обращаться к специалистам Фонда социального страхования.

Прием неработающих граждан ведут специалисты социальной защиты населения.

Большинство компаний делает перечисления на банковские карточки сотрудников. На некоторых предприятиях сохраняется практика выдачи средств на руки. Когда заявление подается специалистам социальной защиты населения, пишется в заявлении банковский счет, куда и делаются перечисления.

Бухгалтерия запрашивает от сотрудников следующий перечень документов:

• заявление;
• справка из органов ЗАГС (форма Ф 24);
• паспорта матери и отца вместе с ксерокопиями;
• документ о рождении;
• справка от второго супруга о неполучении денежных средств.

Социальная защита может делать перевод почтой или на банковскую карточку.

Внимание! Для получения дополнительного перечисления необходимо приложить справку о постановке в женскую консультацию на раннем сроке

Последние новости о пособии беременным от Путина

Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин 18 мая 2021 года заявил о том, что ведется активная работа по реализации заявленных Путиным мер поддержки семей с детьми и беременных женщин. В связи с этим во втором чтении принят законопроект №1114362-7, определяющий порядок, размер и условия назначения выплаты.

Указанный проект предлагает внести изменения в отдельные статьи Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, который устанавливает правила назначения пособий беременным и семьям с детьми.

Поправки уточняют, что под понятием «ранние сроки беременности» понимается 12 недель. То есть пособие будет назначено только тем беременным, кто успел встать на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности.

В ст. 3 Закона 81-ФЗ понятие «единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед.организации..» заменяется на «ежемесячное пособие..». То есть выплата будет ежемесячной, а не разовой, как это было до сих пор. Исходя из текста законопроекта, единовременная выплата (ее размер в 2021 году составлял  708,23 руб.) назначаться больше не будет, это понятие исключается всех статей Закона 81-ФЗ.

Порядок назначения ежемесячного пособия и расчета будет определяться Правительством РФ.

Новые условия для назначения

В связи с заменой разовой выплаты на ежемесячную полностью будет изменено содержание ст. 9 Закона 81-ФЗ, где указываются условия для получения единовременного пособия за ранние сроки постановки на учет.

Чтобы получить ежемесячную выплату, беременной нужно будет соответствовать следующим условиям:

1. Срок беременности на момент подачи заявления в ПФР от 6 недель включительно.
2. Постановка на учет в мед.учреждение произошла в первые 12 недель (ранние сроки);
3. Среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения, установленный по адресу жительства (проживания или пребывания) на дату обращения.

Также будет добавлена статья 9.1, где уточняется, за какой период будет выплачиваться пособие:

• если женщина обратилась в ПФР с заявлением в течение 30-ти дней с даты постановки на учет — выплата будет произведена за период с момента постановки на учет (но не ранее шести недель) до месяца родов или прерывания беременности;
• если женщина обратилась позже (после 30-ти дней с даты постановки на учет) — выплата будет назначена за период с даты обращения (но не ранее шести недель) по месяц прекращения беременности в связи с родами или прерыванием.

Размер выплаты вставшим в ранние сроки на учет по беременности

Поправки изменяют также ст. 10 в Законе №81-ФЗ, которая определяет размер данного пособия.

То есть при подаче заявление на ежемесячное пособие в 2021 году беременная будет получать 50% от минимума, установленного на 2021 год (конечно, при условии соблюдения условий, указанных выше).

С 1 января будет производиться перерасчет пособия в связи с повышением прожиточного минимума.

Начнутся выплаты с 1 июля 2021 года.

Как рассчитать — пошаговая инструкция

Чтобы рассчитать размер положенного пособия беременным женщинам, нужно проделать следующие шаги:

Шаг 1. Посчитать среднедушевой доход семьи за один месяц.

Для расчета нужно сложить доходы всех трудоспособных членов семьи и поделить на количество членов семьи, после чего разделить на 12 месяцев.

• Шаг 2. Сравнить полученный средний доход с прожиточным минимумом на душу населения (ПМ) на текущий год.
• Шаг 3. Если заработок семьи ниже ПМ, то положено пособие беременной, равное 50% от ПМ для трудоспособного населения на текущий год.

Пример расчета в 2021 году

Рассмотрим пример, как будет рассчитываться пособие при условии принятия всех планируемых поправок.

Исходные данные:

Семья включает двух родителей и ребенка 8 лет. Женщина беременная и встала на учет по беременности в 8 недель — 10 июля 2021 года.

11 июля 2021 она подает заявление в ПФР.

Заработок мужа за 12 месяцев = 300 000 руб., заработок беременной женщины за 12 месяцев = 200 000 руб. Регион проживания — Москва.

Расчет пособия:

Женщина встала на учет в ранние сроки (в первые 12 недель), при этом успела обратиться в ПФР в первые 30 дней после даты постановки на учет, значит, при наличии права на пособие, оно будет выплачиваться за период с даты постановки на учет — 10 июля 2021  — по месяц завершения беременности.

1. Среднедушевой доход = (300 000 + 200 000) / 3 / 12 = 13 889 руб. — в Москве ПМ на душу населения в 2021 году 18 029 руб., то есть заработок семьи ниже, значит, беременная сможет ежемесячно получать финансовую помощь.
2. Размер пособия = 50% * ПМ для трудоспособного населения в Москве на 2021 год = 50% * 20 589 = 10 294,50 руб.

Как безработная беременная женщина может получить декретные в 2021 году

Оформить декретные могут не только те женщины, которые официально работают. Согласно последним законодательно-правовым актам, решающее значение имеет не то, работала ли будущая мама на момент ухода в декрет и не общий стаж.

Что говорит закон

Решающее значение в получении пособия играет наличие отчислений в Фонд социального страхования (в дальнейшем по тексту ФСС), что регулируется ФЗ РФ №255-ФЗ «Об обязательном соцстраховании… в связи с материнством» от 29.12.2021.

И в соответствии с его положениями, речь идет о следующих обязательных правилах:

• вступление в ФСС, предусматривающее дальнейшие правоотношения на добровольных началах;
• уплата взносов, определяющаяся общей стоимостью страхового года;
• наличие заявления на получение выплат.

Кроме того, в случае отсутствия официального трудоустройства, претендующие на выплаты должны иметь официально подтвержденный статус безработного. Для этого необходимо стать на учет в ближайший по месту жительства центр занятости, будучи готовой, если того позволяет срок и состояние здоровья, в любой момент приступить к службе по предлагаемой специалистом вакансии.

Согласно действующему трудовому законодательству РФ, некоторые беременные женщины, не состоящие в официальных трудовых отношениях сохраняют за собой право претендовать на выплаты по беременности и родам

На какие выплаты и кому можно рассчитывать

Помимо официально трудоустроенных и нетрудоустроенных лиц, вносящих ежемесячные отчисления, существует несколько льготных категорий, которые могут претендовать на декретные выплаты без обязательного социального страхования.

Речь идет о следующих из них:

• будущие мамы, которые были рассчитаны с места службы, включая декретный период по беременности и продам;
• сокращенные с предприятия в связи с его ликвидацией лица, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком;
• уволившиеся с предприятия ввиду прекращения его деятельности в связи с отсутствием пролонгации лицензии или регистрации;
• студентки дневного отделения (стационар).

Размер пособия в 2021 году

Обычно размер пособия по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку за последние полгода и соответствует 100% от этой величины. У официально нетрудоустроенных беременных дохода нет, но если они делали страховые взносы ранее, то данная величина будет определяться по среднему заработку за два последних года, но не менее установленного уровня МРОТ.

Помимо прочего, безработные будущие и нынешние мамы, состоящие в ФСС, имеют полное право на следующие виды социального обеспечения:

• Единовременное пособие беременным, ставшим на больничный учет не позднее 6-месячного срока – 675,15 руб.
• Выплаты по беременности и родам – 680,4 руб. для уволенных в связи с ликвидацией предприятия, и в размере стипендии для учащихся на стационаре.
• ЕДВ при рождении – 18 тыс. 4 руб., вне зависимости от льготной категории.
• Ежемесячное пособие до полугода для безработных, состоящих в центре занятости – начисляется индивидуально с продолжительностью выплат в течение 12 месяцев.
• Ежемесячное пособие по уходу за детьми до 1,5 лет – 3 тыс. 375 и 6 тыс. 751 руб., за первого и второго ребенка, соответственно.
• Ежемесячное пособие на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет в размере установленного в регионе проживания детского прожиточного минимума для малообеспеченных семей, чей совокупный доход не превышает двух прожиточных минимумов.
• Материнский капитал предусматривает целевую выплату под определенные нужды в размере 466 тыс. 617 руб. и 616 тыс. 617 руб. на первого и второго, а также всех последующих детей, соответственно.
• Региональное пособие на третьего ребенка в размере детского прожиточного минимума.

По всем сопутствующим вопросам необходимо обращаться в местные органы социальной защиты, уточняя там же и размер положенной компенсации с учетом всех индивидуальных особенностей льготных претендентов.

Безработные будущие мамы имеют право практически на все виды помощи по беременности и родам. Отличаться будут только размеры некоторых выплат. И если, к примеру, не хватает страхового стажа или размер оклада меньше установленного в регионе уровня МРОТ, то расчет выплаты будет производиться по среднему, опираясь на последнюю величину

Пакет документов для обращения

Процесс постановки на биржу труда регламентируется Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации». Там прописано, что делать в случае потери основного места работы.

Безработной беременной, чтобы встать на учет в Центр занятости нужно подготовить и принести следующие документы:

1. заявление установленного образца (его можно написать непосредственно в центре);
2. паспорт гражданина России;
3. трудовую книжку;
4. документы, подтверждающие квалификацию сотрудника (аттестат, диплом, свидетельство и пр.);
5. выписку о размере заработной платы за 3 месяца от прошлого работодателя (на основе этих данных рассчитывается размер пособия);
6. СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования);
7. ИНН (документ формата А4 из налоговой);
8. выписка о снятии с учета в налоговом органе (для женщин, которые были оформлены в качестве индивидуального предпринимателя);
9. справка от гинеколога не является обязательным документом в пакете, однако, если факт очевиден, лучше заранее подготовить и ее для исключения вопросов и отклонения заявления по формальному признаку. В конце концов, документ можно сделать и предоставить лишь в случае непримиримых разногласий с работником биржи по этому поводу.

Неполный пакет документов является основанием для отказа в постановке на учет. Это относится ко всем гражданам, вне зависимости от пола и состояния здоровья, в том числе девушкам в положении. При этом сотрудник органа должен указать на недочеты в собранном пакете документов и объяснить алгоритм дальнейших действий.

Поэтому на вопрос сотрудников биржи о вашей беременности можно не давать ответа, тем более. Если это не бросается в глаза. Кроме того, законом не предусмотрена ответственность за нечестный ответ на расспросы любопытных специалистов центра занятости.

Соответственно, отказ в оформлении документов по причине беременности является грубым нарушением и поводом для проверки компетентности трудового инспектора.

Встать на учет в центре занятости доступно женщине на сроке до 30-й недели. На более позднем сроке по законодательству начинается уже декретный отпуск.

Даже если факт беременности виден невооруженным глазом, отказать в постановке на учет вам не могут. Единственным ограничением является срок, превышающий 7, 5 месяцев. Документ, подтверждающий срок, можно получить в женской консультации. На более поздних сроках беременности считается, что женщина не может выполнять трудовые функции и направляется в декретный отпуск для подготовки к родам.

Следующим этапом является заполнение анкеты соискателя, на основании которой будет производиться поиск подходящих должностей. Здесь отражаются квалификация, профессиональные навыки, знания и умения, полученное образование, стаж трудовой деятельности и личные пожелания к будущему месту работы.

Однако, стоит очень аккуратно проводить переговоры при наличии данного нюанса. Все же работодателю нужен сотрудник, а не шанс сделать доброе дело и помочь будущей матери. Это может сыграть на руку, если вы нацелены на получение пособия. В такой ситуации лучше сразу рассказать сотруднику кадровой службы о вашей ситуации для оформления мотивированного отказа со стороны работодателя.

Положено ли безработным?

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам, который оформляется работодателем на основании больничного. Порядок оформления декрета.

По сути дела, данная выплата представляет собой пособие по листу временной нетрудоспособности, выданному в связи с беременностью. Как рассчитать пособие?

Положены декретные по БиР только работающим гражданам. Именно за эту категорию лиц производятся социальные отчисления на временную нетрудоспособность и материнство по ставке 2.9%. Работодатель ежемесячно с зарплаты платит страховые взносы на ВНиМ, с которых и формируются выплаты по больничным листам, в том числе и в связи с беременностью и родами сотрудницы.

Безработным не выдается листок нетрудоспособности по месту постановки на учет. Данная категория женщина может обратиться за пособием по уходу за ребенком до 1.5 лет сразу со дня родов.

Для отдельных категорий беременных, не работающих на момент начала декретного отпуска, пособие все-таки выплачивается. К таким женщинам относятся уволенные по причины ликвидации фирмы, а также студентки на очном отделении.

Кому выплачивается?

Декретные по беременности и родам выплачиваются только женщине. Деньги не может получить муж или иной родственник беременной.

В категорию женщин, которые могут рассчитывать на данную выплату, относятся:

• трудоустроенные официально;
• студентки на очном обучении, данной категории женщин обращаться за декретными по БиР нужно по месту учебы;
• женщины, которых уволили по п.1 ст.81 ТК РФ — ликвидация организации.

Студенты

Неработающие беременные женщины студентки могут также рассчитывать на получение пособия по беременности и родам при выполнении следующих условий:

• форма обучения очная (заочница, вечерница права на декретные по БиР не имеют);
• профессиональное образование — аспирантура, высшее, среднее;
• подан необходимый пакет документов;
• женщина обратилась за выплатой в положенный срок (за 70 или 84 дня до родов в зависимости от количество ожидаемых детей).

Оформление декретного пособия по БиР имеет ряд особенностей:

• обращаться за выплатой нужно в деканат по месту получения образования;
• размер пособия равняется стипендии студентки ();
• срок для назначения выплаты — 10 дней с момента принятия документов от беременной.

В пакет документов включаются:

• листок нетрудоспособности — неработающая студентка его получает по месту регистрации по беременности;
• справка из женской консультации о сроках постановки на учет (для получения пособия за ранние сроки);
• заявление с просьбой о выплате декретных и предоставлении отпуска.

Уволенным в связи с ликвидацией

Еще одна категория безработных, которые могут получить декретное пособие по беременности, это уволенные при ликвидации.

Только расторжение трудового договора по п.1 ст.1 ТК РФ дает право на выплату по БиР. Увольнение по собственному желанию, соглашению сторон, которое часто применяется в случае ликвидации организации, не дает возможности женщине претендовать на пособие.

Важно также выполнение еще двух условий:

1. факт увольнения пришелся на последние 12 месяцев перед месяцев оформления декрета по беременности;
2. женщина встала на учет в центр занятости и на момент оформления пособия не нашла работу.

Для получения выплаты уволенным в связи с ликвидацией нужно в соцзащиту по месту жительства.

Комплект необходимых документов для назначения декретных:

• заявление о назначении пособия;
• больничный листок по беременности и родам;
• выписка из трудовой книжки (заверенная), которая подтверждает основание увольнения;
• справка из центра занятости о признании женщины безработной.

Размер пособия устанавливается в соответствии со (300 руб.) с учетом коэффициентом индексации. С 1 февраля 2019 года с учетом индексации размер пособия по беременности уволенным при ликвидации составляет 655,49 руб. (было 628,47 руб.).

Выплата производится из средств федерального бюджета.

ИП, нотариусам, адвокатам

Частнопрактикующие лица и индивидуальные предприниматели, прекратившие свою деятельность в последний год и вставшие на учет в центр занятости, имеют также право на пособие по беременности и родам.

Для получения денежных средств нужно обратиться в соцзащиту по месту жительства с документами:

• заявление;
• больничный лист по беременности;
• решение ФНС о гос.регистрации прекращения деятельности;
• справка из центра занятости о статусе безработного.

Размер пособия составляет ту же величину, что и для уволенных в связи с ликвидацией — 655,49 руб. с 1 февраля 2019 года.

Выплата данной категории неработающих женщин производится не позднее 26-го числа месяца, идущего за месяцем принятия документов от беременной.

Какие виды помощи полагаются женщинам во время беременности?

Кроме пособия по безработице, женщина имеет право на социальные выплаты, связанные с беременностью. Это пособие по уходу за ребенком и единовременная выплата после родов. Пособие по беременности и родам безработным не платят за редким исключением, о котором мы сейчас расскажем.

Сколько платят до родов?

Пособие по безработице выплачивается до 30-й недели беременности. Далее женщина обязана предоставить инспектору лист нетрудоспособности. С этого момента выплата пособия прекращается. Женщина официально числится на больничном, ее освобождают от необходимости отмечаться в ЦЗН. По сути, женщина временно снимается с учета и уходит в декретный отпуск продолжительностью 140 дней. До его окончания биржа труда приостанавливает выплату пособия (о том, как рассчитывается и выплачивается пособие по безработице после декрета, можно узнать тут).

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, которые трудоустроены по ТК РФ или находятся на госслужбе. Оно выплачивается из бюджета ФСС.

Также на него могут рассчитывать студентки дневной формы обучения и женщины, уволенные из-за ликвидации организации.

Безработная женщина имеет право на пособие по беременности и родам в двух случаях:

1. женщина была уволена в течение последнего года и увольнение произошло по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП, где она работала;
2. женщина получает новую профессию или специальность.

К сожалению, пособие в этом случае будет минимальным.

Сумма пособия по беременности и родам для уволенных при ликвидации фирмы сейчас равна 675,15 р. Обращаться за выплатой нужно в подразделение соцзащиты не позднее 12 месяцев после ликвидации предприятия.

Для учащихся женщин размер пособия приравнивается к стипендии. Для получения выплат нужно обратиться в деканат. Рассчитывать на декретные выплаты могут студентки и аспирантки дневной формы обучения, категория учреждения значения не имеет. Студенткам вечерней и заочной формы пособие по беременности и родам не выплачивается.

После окончания больничного можно восстановиться в ЦЗН. Выплата пособия возобновляется. Но после родов можно вместо пособия по безработице оформить пособие по уходу за ребенком.

После рождения ребенка

После рождения ребенка женщина может рассчитывать на пособие по уходу за малышом. Оно выплачивается независимо от трудоустройства, разница будет только в сумме выплаты. Работающие женщины получают 40% от заработной платы. Для безработных размер пособия начисляется исходя из МРОТ в регионе, но не менее 3 375,77 р. При рождении второго и последующего детей сумма увеличивается до 6751,54 р.

Пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Для его получения необходимо обратиться в ЦЗН, предъявить свидетельство о рождении и написать заявление о снятии с учета. Инспектор даст справку, с которой нужно обращаться в подразделение соцзащиты для оформления пособия по уходу за ребенком.

Выплата назначается после окончания больничного в связи с беременностью и родами. Если женщина выбирает пособие по уходу за ребенком и заинтересована в получении денег сразу после его рождения, нужно до выхода в декрет сняться с учета в ЦЗН и взять справку, на основании которой соцзащита назначит пособие по уходу за ребенком (о правилах оформления справки о неполучении пособия по безработице можно узнать тут).

Женщина должна выбрать, какое пособие она хочет получать после родов: по уходу за ребенком или по безработице. Две выплаты одновременно по закону не положены (статья 13 ФЗ № 81).

После родов женщина имеет право на единовременное пособие. Это федеральная выплата, она не зависит от трудоустройства. Деньги выплачиваются только матери на основании свидетельства о рождении ребенка. В 2021 г. фиксированная сумма пособия составляет 18004,12 р.

Находясь в декретном отпуске, любая женщина может бесплатно повысить квалификацию, пройти дополнительное обучение или получить новую профессию через службу занятости (ч. 1.1 ст. 23 Закона № 1032-1 от 19.04.91).

Для получения направления нужно обратиться в ЦЗН и предъявить паспорт, свидетельство о рождении ребенка, копию документа с места работы о предоставлении отпуска. Увольняться не обязательно, главное — документально подтвердить пребывание в отпуске по уходу за ребенком.

Что такое декретные, кому и за счет чего их платят

О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета. Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Важно! С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Подробнее смотрите нашу памятку по прямым выплатам

Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):

выданного в медучреждении больничного;

Заполнить больничный лист декретнице вам поможет образец от КонсультантПлюс. Получить пробный доступ к правовой системе можно бесплатно.

заявления работницы об использовании отпуска.

К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:

• гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
• членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
• священнослужителей;
• осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
• самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2021 году неработающей маме рассчитывать не стоит.

ВАЖНО! Если беременная женщина принесет вам больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны назначить и выплатить декретные или передать данные в ФСС, если в регионе действует пилотный проект. Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т

ч. и положения о декретных выплатах неработающим

Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.

Что делать, если работодатель нарушает ваши права?

Хотя данная сфера правоотношений хорошо зарегулирована и усиленно охраняется государством, иногда работодатели все же нарушают сроки выплаты пособия и даже пытаются уклониться от выполнения этой обязанности. Если женщина сталкивается с нарушением прав, она вправе обратиться в контролирующие органы (государственную инспекцию по труду, прокуратуру) либо суд.

Контролирующие органы обязаны будут провести проверку по изложенным в заявлении фактам. Если нарушения подтвердятся, то виновное лицо будет оштрафовано. Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а на юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.