Зарплаты: менеджер, россия

Сколько получает менеджер по продажам в России?

Средняя зарплата менеджера по продажам составляет 46 тысяч рублей. Это в среднем по стране и без учета разницы между регионами. Больше всего вакансий по этим позициям открыто в Москве и Санкт-Петербурге. Эти города являются лидерами по уровню предлагаемых зарплат. В среднем менеджеры по продажам в Москве получают 70 тысяч рублей – это касается опытных специалистов. Новички получают 40-55 тысяч рублей, в зависимости от сферы деятельности. В Санкт-Петербурге усредненный доход опытного менеджера по продажам составляет 60-65 тысяч рублей. Новички получают столько же, сколько в Москве, то есть от 40 до 50 тысяч рублей.

Что касается других регионов, то там уровень зарплат значительно ниже. Например, в Ненецком АО и в Ханты-Мансийском АО средний доход менеджера по продажам составляет 46-47 тысяч рублей. В Тюмени средняя зарплата такого специалиста равняется 45 тысячам рублей. В Казани, Нижнем Новгороде, в Екатеринбурге и Красноярске менеджер по продажам зарабатывает порядка 40 тысяч рублей.

Классическая формула

Предположить размер средней заработной платы агента несложно. Чтобы ответить на вопрос, сколько получает менеджер по продажам, достаточно воспользоваться следующей формулой: фиксированная часть (по сути, оклад) + процент от объема проданного товара или услуг. Как правило, фиксированную часть специально делают минимальной, чтобы подстегивать агентов к плодотворной деятельности. Современные компании называют это мотивацией сотрудников. Чаще всего, данный принцип срабатывает, так как работник понимает, что он получает ровно столько, насколько выкладывается в процессе трудовой деятельности.

Заработная плата менеджера по продажам зависит от многих факторов, в числе которых конкурентоспособность продукта, его спрос и сезонность, количество сотрудников в отделе, влияние экономических и даже политических ситуаций.

Сколько получают менеджеры по туризму

С оплатой труда менеджеров по туризму, сложилась аналогичная тенденция. Размеры окладов в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах значительно превышают зарплаты по регионам. Средняя зарплата составляет 20-30 тысяч рублей в месяц, однако здесь огромную роль оказывает сезонный фактор. В высокий сезон зарплата может достигать 50000-70000 рублей в месяц и выше, а в низкий всего от 10000 рублей.

Город	Зарплата в тысячах рублей в месяц
Москва	40-80
Санкт-Петербург	30-90
Екатеринбург	25-60
Казань	15-50
Краснодар	20-40
Красноярск	20-50
Нижний Новгород	15-45
Новосибирск	20-40
Ростов-на-Дону	15-50

Сказать однозначно в какой сфере лучше всего работать менеджером достаточно сложно. Очень многое зависит от личностных качеств и предпочтений каждого работника. Кто-то найдёт себя в продажах, а кому-то комфортнее устроиться для работы в банк. По статистике, самое большое количество людей трудятся в сфере оптовой и розничной торговли. При наличии определенных личностных качеств и опыта работы, можно рассчитывать на размер заработной платы гораздо выше среднего.

Насколько больше зарплата в Москве

В столице такие специалисты востребованы и имеют самую большую среднюю зарплату. Но это достаточно субъективная и приближенная оценка, так как в столице гораздо больше работников высших звеньев, что, в свою очередь, сильно завышает средние статистические показатели. Поэтому дальнейшую оценку целесообразно производить на основании данных по среднему звену отрасли.

Средний заработок менеджера по стране находится на уровне 60 000-70 000 рублей. Учитывая специфику оценки, описанной выше, самым высокооплачиваемым регионом является Свердловская область. Там зарплата специалистов в среднем составляет около 80 000 рублей. За ней в этом рейтинге располагается республика Ингушетия. Средняя заработная плата сотрудников среднего звена там составляет порядка 71 000 рублей. На третьем месте располагается Московская область, в которой средний ежемесячный доход находится на уровне 62 000 рублей. Пятерку наиболее доходных для отрасли регионов России замыкают Ленинградская область и Краснодарский край со средней оплатой труда в размере 57 000 рублей и 55 000 рублей соответственно.

Меньше всех по стране зарабатывают менеджеры, представляющие различные регионы Сибири. Там, в силу специфики субъектов, основная масса трудящихся из местного населения задействована в добывающей отрасли. Управляющими данных предприятий, как правило, являются приезжие сотрудники из центра страны, имеющие доходы от своих непосредственных работодателей на уровне московских. Таким образом, наименьшими зарплатами специалистов данной отрасли выделяется Иркутская область, где средний заработок составляет 21 000 рублей.

Из чего складывается доход, который получает менеджер по продажам, рассказывают в этом видео:

Подводя итог, необходимо признать, что топ-менеджмент – динамично развивающаяся отрасль, а ее сотрудники – одна из массовых специализаций в стране. И люди, работающие на таких должностях, могут получать достойные доходы и перспективы роста. Однако, эти возможности в основном есть только у жителей центра России и крупных городов.

Какие требования предъявляются к специалистам по продажам

Для тех, кто хочет найти себя в сфере реализации товаров или услуг, важно получить высшее образование по специальностям «PR и реклама», «Менеджмент» или «Экономика». Важно знать внутренние законы рынка и уметь продвигать свой бренд

Часто можно встретить работающих по этой специальности людей с педагогическим или юридическим образованием. Если среди ваших качеств присутствует способность к быстрой обучаемости, то можно попробовать заняться продажами.

Кроме того, работодатели выдвигают следующие требования к соискателям на должность специалиста отдела реализации:

• наличие гражданства;
• умение работать с большинством офисных программ (часто нужны навыки работы с каталогами в 1С и прочих электронных приложений);
• опыт работы;
• умение подготавливать основные документы (счета, фактуры, договора, накладные);
• навыки продаж.

Для работы часто требуется наличие собственного автомобиля или прав категории В. Это необходимо для контроля за выкладкой товара на торговых точках или встреч с клиентами

Важно иметь представительную внешность. В этой сфере ухоженный и опрятный вид обязателен, так как менеджер – лицо товара

Это может быть не прописано в основном списке требований, но в отделе кадров предпочтение отдадут кандидату без отталкивающих черт внешности и одевающемуся в классическом офисном стиле.

Дополнительные бонусы и льготы

Топ-менеджеры получают компенсации, дополнительные вознаграждения, бонусы и льготы. Денежная часть пакета компенсации обычно включает отложенные выплаты, акции и опционы на покупку акций компании, дополнительные взносы в пенсионные программы. Бонусы начисляются за эффективное управление, которое оценивается по результатам продаж, росту рынка и другим инструментам.

Пакет нематериальных поощрений, кроме стандартных обедов, абонемента в спортзал, медицинского страхования и посещения развлекательных мероприятий, может включать право пользования служебным автомобилем или даже самолетом (перелеты основателя и главы американской корпорации Tyson Foods в 2016 году обошлись компании в 818 тыс. долларов, или 52 млн рос. руб.). Некоторые компании предоставляют телохранителя: обеспечение безопасности председателя совета директоров Oracle Лоуренса Эллисона в 2015 году стоили компании более чем 1,5 млн долларов (96 млн руб.).

Tyson Foods

Обязанности менеджера

Для начала определимся кто такие менеджеры, в каких сферах они могут трудиться, что входит в круг обязанностей и что оказывает влияние на конечный размер заработной платы. Сама профессия подразумевает наличие управленческих функций, склонность к логическому мышлению, построение прогнозов, работе с людьми. В большинстве случаев работник занимается управлением и распределением текущих задач между другими сотрудниками.

Однако, далеко не все менеджеры являются управленцами. К примеру, должность менеджера по продажам не подразумевает управленческих функций. В должностные обязанности такого сотрудника входит работа с клиентами: как с существующими, так и поиск новых.

Менеджер по туризму — это консультант, который работает в туристической компанией. В обязанности входит подбор и оформление туров для клиентов, консультации по стране, отелям, существующим экскурсионным программам и так далее.

Гостиничный менеджер — это работник гостиницы или хостела, который занимается размещением гостей.

Менеджер по продажам автомобилей — это сотрудник, который занимается консультированием клиентов автосалонов. Он помогает выбрать автомобиль, оформляет документы, принимает оплату, консультирует по различным кредитным продуктам и так далее.

Менеджер по персоналу — занимается набором новых сотрудников на существующие вакансии. Размещает вакансии на различных сайтах и в кадровых агентствах, проводит собеседование и анкетирование претендентов.

Менеджер в банке — сотрудник банка, который консультирует клиентов по различным банковским продуктам. Может оформлять депозиты, принимать документы для оформления кредитов, выдавать кредитные карты, осуществлять банковские переводы и платежи.

Финансовый менеджер — это сотрудник бухгалтерии или финансового отдела организации.

Менеджер проекта — сотрудник, который отвечает за один или несколько проектов в организации, распределяет задачи, следит за их исполнением.

Достоинства и недостатки работы в сфере менеджмента

Перед тем как отправиться учиться на менеджера, рекомендуется оценить плюсы и минусы профессии. Некоторые моменты можно рассматривать с двух сторон. Например, мобильность менеджера. Для одних частые командировки становятся приятным бонусом, для других – нежелательной спецификой работы.

Дэвид Заслав — ТОП-менеджер Discovery Communications. З/п $156 млн

Плюсы направления

Как и во многих других специальностях, в сфере менеджмента можно отлично зарабатывать. При этом перспективы карьерного роста практически безграничны. Даже управленцам высшего звена зачастую есть, куда расти, при условии наличия нужных навыков. Менеджеры постоянно общаются с людьми, что позволяет им быстро обзаводиться полезными связями и при желании менять сферу деятельности. Еще одно достоинство такого выбора – востребованность квалифицированных сотрудников. Опытный и амбициозный управленец всегда найдет себе хорошее место.

Минусы профессиональной сферы

Есть в профессии менеджера и негативные моменты. Во-первых, уровень конкуренции в данной сфере постоянно растет. Это требует от сотрудников полной отдачи, постоянного развития, работы над улучшением навыков. Во-вторых, менеджерам необходимо быть готовым к работе в условиях стресса. Именно на них лежит ответственность принятия решений, они отвечают за полученный результат. Доходы у большинства менеджеров на начальном этапе их карьеры невысокие. Зато их рост полностью зависит от самого специалиста.

Еще один важный момент – для работы в менеджменте надо обладать особым складом характера, или же посещать различные тренинги для развития необходимых качеств. Характеристика человека, который рассчитывает на успех в качестве менеджера, выглядит примерно так. Это яркая и знающая себе цену личность с повадками лидера и умением управлять людьми. Дополнительными плюсами менеджера считаются коммуникабельность, аналитический склад ума, внимательность, хорошая память.

Сколько получают менеджеры по продажам в других странах?

На Западе вознаграждение менеджеров считается точно так же, как и в России – фиксированный оклад и проценты от сделки. Во Франции ежемесячный доход таких специалистов составляет 3000 евро в среднем. В Германии средний доход повыше, он может составлять 5-6 тысяч евро. Но многое зависит от того, где именно работает менеджер. В более благополучных регионах, например, в Мюнхене, доход будет достигать 5 тысяч евро, а в Восточной Германии (например, в Дрездене) – 3500 евро. А вот в США опытный менеджер по продажам может получать до 85 тысяч долларов в год. И это еще не передел – в некоторых отраслях заработок будет выше.

Как назначают зарплаты специалистам по продажам

Как показывает статистика, очень часто уровень заработка зависит от руководителя предприятия. В некоторых организациях специалистов по продажам держат на процентной системе без оклада. По мнению работодателей, такая оплата труда должна стимулировать персонал отдела маркетинга на эффективную работу, но на деле у процентной схемы есть ряд существенных недостатков:

• при выполнении достаточного минимума (оформление крупной сделки процента, с которой достаточно для удовлетворения всех потребностей работника) специалист расслабляется, а компания теряет прибыль;
• рутинная офисная работа выполняется менее тщательно, так как по мнению многих менеджеров за нее не идет оплата;
• при широком диапазоне стоимостей товаров сотрудникам в первую очередь выгодно продавать те, которые имеют наивысшую цену, что не всегда удовлетворяет клиентов и может значительно снизить обороты фирмы.

Это лишь часть недостатков процентной системы. Крупные компании давно от нее отошли и сейчас ведут тщательную кадровую работу, которая заключается в разделении отделов по сегментам (где каждый специалист по продажам отвечает за свою категорию товаров и имеет свой заработок).

Руководителям важно перед назначением оклада определить для каждого работника свои цели, рассчитать потенциал клиентской базы и установить адекватный план. Клиентов также необходимо будет разделить по группам и желательно, чтобы каждый менеджер отвечал за свою (это исключить внутренние междоусобицы и разногласия, которые тормозят процесс работы)

Клиенты могут быть разделены следующим образом:

• по расположению (города, районы, улицы);
• по типу (розничные, оптовые, сетевые предприятия и др.);
• по сфере деятельности (реклама, торговля, образование и др.);
• по социальным признакам (руководители предприятий, студенты, домохозяйки и др.).

Для установки адекватного плана, необходимо фиксировать уровень продаж, и по итогам года анализировать его. Это поможет вычислить сезонные всплески (план по продажам в эти месяцы можно повысить) и спады активности клиентов (требуемый от менеджеров уровень оборота меняется в меньшую сторону).

Должностные обязанности менеджеров

Эта вакансия уходит своими корнями далеко в историю. Зазывалы, коммивояжеры и купцы появились практически одновременно с возникновением лавок и первых торговых точек. Задачи перед первыми торговцами стояли те же, что и перед современными, – расширить круг клиентов и реализовать товар.

Сколько получает президент России

Чтобы понять, почему у специалистов по продажам достаточно высокие зарплаты, необходимо рассмотреть круг обязанностей подробнее:

• работа над увеличением объема реализации в своем секторе;
• увеличение клиентской базы (рассмотрение входящих заявок, активный поиск потенциальных покупателей, ведение переговоров и заключение контрактов);
• поддержание установленных взаимоотношений;
• ведение отчетных документов о своей работе;
• проведение консультаций по особенностям и видам продаваемых товаров.

Специалистам этой сферы приходится немало трудиться, чтобы расширить базу клиентов. Они должны быть в курсе дат проведения профессиональных выставок, чтобы участвовать во всех мероприятиях, которые близки к их сфере деятельности. Это отличный шанс показать свою компанию и товар, который она предлагает, в лучшем свете.

Первое, что обязаны сделать менеджеры, приступая к реализации нового товара или услуги, – подготовить презентацию или список положительных качеств для демонстрации потенциальным клиентам. Если продавать необходимо будет большое количество наименований, то для начала нужно изучить ассортимент.

Если специалист станет представителем марки товара в крупных торговых сетях, то к его обязанностям добавится курирование залов, где он будет проверять наличие необходимого ассортимента и правильность его выкладки с точки зрения маркетинга.

Как стать менеджером по продажам и его обязанности

Чтобы стать менеджером по продажам, не всегда нужно иметь оконченное высшее образование. Некоторые магазины, салоны, сервисы, фирмы готовы взять на работу новичков на условиях «с нуля» – без специального образования. Так проще обучить человека, привить навыки, умения.

Если хотите попробовать себя на деле, начав карьеру в торговле, необходимо будет:

• научиться помогать покупателям в правильном выборе конкретного товара или услуг;
• уметь доходчиво объяснять качество изделий, которыми заинтересовались заказчики, указывая на преимущества и недостатки товара;
• освоить принципы поиска клиентов, а также наработки, расширения базы постоянных и новых покупателей;
• поддерживать деловые отношения не только с клиентами и партнерами по бизнесу, но и выступать в качестве надежного посредника между производителями товаров или сферой услуг;
• расширять экономические связи, а также ассортимент реализуемых товаров, находя наиболее выгодные формы сотрудничества как с оптовиками и розницей, так и сезонными, постоянными заказчиками.

Нужно ли специальное обучение

Планируя стать менеджером, необходимо развивать качества, присущие бизнесменам. Получаемые знания новички закрепляют продажами, расширением ассортимента товара, поиском клиентов.

Стоит заметить, что управляющим процессами торговли требуется получать специальное – профильное обучение, а для этого необходима отработанная система (с элементами рекламы, маркетинга, логистики), накапливаемый опыт, личные наработки и упорный труд. Решением могут стать организованные семинары, курсы по повышению квалификации, а также прикрепление наставника или куратора.

Потенциал менеджера-новичка способна раскрыть и улучшить практика умения планировать рабочий день. В остальном помогут коллеги, общение с заказчиками и клиентами, анализ потребностей (спроса) и состояния рынка.

Сколько получают менеджеры в России

Все молодые специалисты проходят примерно одинаковый путь. Начинающие специалисты в среднем могут рассчитывать на заработную плату 10-20 тысяч рублей в месяц. С ростом опыта и навыков, со временем можно начать получать заработную плату более 40000 рублей в месяц. Опытные менеджеры по продажам могут зарабатывать от 100000 рублей в месяц и больше.

Приведенные выше размеры окладов касаются рядовых сотрудников. Если говорить о Топ-менеджерах различных компаниях, то они получают зарплаты совершенно другого порядка. К Топ-менеджерам принято относить управленческий состав. Они занимаются непосредственно управлением другими людьми, ставят и распределяют текущие задачи, контролирует их выполнение, отвечают за эффективность работы всей организации в целом.

Поэтому оклады Топ-менеджеров резко отличаются от зарплат обычных сотрудников. В крупных российских компаниях управленцы кроме обычных окладов получают ещё и годовые бонусы, размеры которых напрямую зависят от эффективности их работы. Топ-менеджер крупной компании может получать более 1 млн рублей.

Системы поощрения

Проще всего рассматривать ее на примере автосалона. Так, например, есть автосалон. А в его распоряжении есть особенный автомобиль, который невозможно продать вот уже на протяжении нескольких месяцев, а то и лет. Чтобы избавиться от «долгожителя», устанавливается специальная премия, которая существенно стимулирует менеджеров к плодотворной работе.

В некоторых организациях действует специальный коэффициент стабильности. Что это значит? Если менеджер по продажам за первую треть месяца выполнил хотя бы 30-40 % плана, в целях его поощрения назначается специальная премия. В некоторых автосалонах назначаются бонусные премии за продажи автомобилей, которые есть в наличии. Есть большое количество примеров, когда покупатель пришел в салон за Volkswagen Jetta, например, а уехал из него на Passat. Это и есть работа менеджера по продажам.

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: менеджер по продажам, HR менеджер, менеджер проектов, менеджер по маркетингу, проектный менеджер.

Обзор зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Технология	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
менеджер по продажам	89372.0	67000.0	55658	64701
HR менеджер	57420.0	51000.0	5818	8182
менеджер проектов	109138.0	99000.0	3217	6833
менеджер по маркетингу	78289.0	67000.0	4025	6407
проектный менеджер	113253.0	99000.0	3019	6303
менеджер по продукту	117039.0	91000.0	1097	2607
продакт-менеджер	152338.0	131000.0	526	1666
менеджер по рекламе	67154.0	51000.0	1061	1413
контент-менеджер	51504.0	47000.0	963	1320
продуктовый менеджер	80911.0	71000.0	405	732
PR менеджер	72458.0	67000.0	401	722
менеджер по страхованию	58586.0	47000.0	618	696
менеджер по маркетингу и рекламе	66680.0	59000.0	308	417
риск-менеджер	60121.0	47000.0	124	343
трафик-менеджер	107202.0	99000.0	129	199
менеджер-экономист	67700.0	67000.0	80	116

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: менеджер по продажам, HR менеджер, менеджер проектов, менеджер по маркетингу, проектный менеджер.

Обзор зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Технология	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
менеджер по продажам	89372.0	67000.0	55658	64701
HR менеджер	57420.0	51000.0	5818	8182
менеджер проектов	109138.0	99000.0	3217	6833
менеджер по маркетингу	78289.0	67000.0	4025	6407
проектный менеджер	113253.0	99000.0	3019	6303
менеджер по продукту	117039.0	91000.0	1097	2607
продакт-менеджер	152338.0	131000.0	526	1666
менеджер по рекламе	67154.0	51000.0	1061	1413
контент-менеджер	51504.0	47000.0	963	1320
продуктовый менеджер	80911.0	71000.0	405	732
PR менеджер	72458.0	67000.0	401	722
менеджер по страхованию	58586.0	47000.0	618	696
менеджер по маркетингу и рекламе	66680.0	59000.0	308	417
риск-менеджер	60121.0	47000.0	124	343
трафик-менеджер	107202.0	99000.0	129	199
менеджер-экономист	67700.0	67000.0	80	116

Требования к менеджеру по продажам

От менеджера по продажам требуется наличие высшего образования. Конечно, вузов, которые бы готовили таких специалистов, нет

Но высшее образование предполагает достаточно грамотную речь и широкий кругозор, а для таких специалистов это важно. Кроме того, часто образование определяет сферу, в которой работает менеджер

Например, провизор может предлагать клиентам БАДы и лечебную косметику, инженер – промышленное оборудование и т.д. Выпускники финансовых вузов часто предлагают банковские и страховые услуги. А все потому, что такие специалисты изначально хорошо разбираются в товаре, с которым имеют дело. Потом, когда они нарабатывают определенный опыт продаж, они могут найти работу и с товарами смежной группы или даже уйти в другую сферу.

Какие личные качества требуются от менеджера по продажам? Каждая фирма самостоятельно определяет список требований, но чаще всего в него входят:

1. стрессоустойчивость,
2. коммуникабельность,
3. грамотная речь,
4. хорошие манеры,
5. умение убеждать,
6. организационные способности,
7. ответственность.

Опыт работы далеко не всегда стоит на первом месте. Многие успешные менеджеры начинали свой путь со стартовых позиций торговых представителей и агентов. Для этих должностей опыт работы не требуется, многие компании еще и за свой счет проводят обучение персонала. Вообще следует помнить, что продажи это особое искусство, на эту тему написаны десятки, если не сотни книг, поскольку тут нужно учитывать и особенности товара, и конъюнктуру рынка, и психологию покупателя, а это требует достаточно глубоких знаний. Особенно сложно продавать услуги, да еще в бизнес-секторе, поскольку зачастую менеджерам непросто представить, какими преимуществами они могут обладать и в каком свете их представлять клиентам. Торговать товарами повседневного спроса проще, но и средний доход в этом сегменте не так высок, как хотелось бы.

Как становятся топ-менеджерами

Чтобы получить место в крупной компании, недостаточно окончить вуз. Кроме базового образования, нужен практический опыт работы, навыки управления персоналом, знание процессов и механизмов функционирования бизнеса, собственное видение ситуаций. Важны личные качества: амбициозность, решительность, активность.

Билл Гейтс

«Вечерняя Москва» сообщает, что по итогам 2018 года оплата труда топ-менеджеров показала рост во многих сферах деятельности. Больше всего — в IT, образовании и нефтегазовой отрасли. Доходы молодых специалистов показали нулевую или отрицательную тенденцию — эксперты объясняют это отсутствием квалифицированных кадров.

Кто такой продакт-менеджер?

Если коротко, то это человек, который должен привести продукт из точки А, где продукт находится сейчас, в точку Б, где его хотят видеть топ-менеджмент или фаундеры через Х месяцев. Как именно продакт-менеджмент будет этого добиваться, никого не волнует.

Если более подробно и с привязкой к IT, то продакт-менеджер отвечает как за процесс создания продукта, так и за достижение бизнес-метрик, включая монетизацию. Сюда входит разработка долгосрочной стратегии продукта, формирование списка задач по развитию продукта, работа с командой разработки для достижения цели, ежедневная работа с аналитикой, обратной связью от пользователей, контроль сроков разработки и т. д. Продолжать можно довольно долго! Ответственность продакт-менеджера за продукт начинается на стадии разработки стратегии и заканчивается… она не заканчивается, поскольку и после выхода продукта на рынок менеджеру нужно отслеживать изменение бизнес метрик, анализировать действия конкурентов и постоянно улучшать продукт.

Продакт-менеджеру приходится работать в условиях полной неопределенности. На всем протяжении процесса подготовки и выпуска продукта продакт-менеджер выполняет исследования рынка, целевой аудитории, взаимодействия пользователей с продуктом и т. п. При этом нужно генерировать гипотезы, которые в дальнейшем будут реализованы.

Кто может стать продактом и сколько времени нужно, чтобы стать профи

В целом, порог входа не очень высокий. Положительным моментом является то, что в этой профессии бэкграунд не особо важен. Перейти в профессию можно совершенно из любой сферы: начиная от разработки, аналитики, заканчивая продажами, дизайном или юриспруденцией. К сожалению, профильного образования в вузах нет, поэтому в профессию приходят из совершенно разных отраслей. 

Но войти в профессию это одно, а вот стать профессионалом — совсем другое. Продакт должен обладать широким спектром навыков. Если выделять ключевые для начального уровня, то это навыки коммуникации, стратегическое видение и анализа данных

И да, самое важное: уметь писать код не надо, навыки разработки не являются обязательными

По факту продакт-менеджер — это сотрудник, который может делать абсолютно все, не являясь профессионалом в каждой области. 

Что касается профессионализма, то конкретное время становления специалиста, конечно, зависит от человека и его бэкграунда. Так, путь от джуна до миддла занимает в среднем 1-2 года, такое же время занимает путь и от миддла до синьора.

Правда, здесь есть нюанс — профессиональная градация продактов не очень явная. В разных компаниях градация проводится по-разному, так что не стоит ждать унифицированной системы грейдов. И это нормально!

Что насчет нюансов внутри профессии?

Продукты, в которых работают продакты, делятся на два типа: внешние и внутренние. Внешние — продукты для внешних пользователей: Авито, Циан и т. д. Внутри одного большого продукта есть специализация продакт-менеджеров. Например, продакт, который отвечает за направление B2C, и продакт, отвечающий за B2B направление.

Внутренние продукты предназначены для сотрудников компании. Это продажи, контент-менеджмент, поддержка и т. д. Примеры внутренних продуктов: CRM, биллинг, админка.

«This is ground control to major Tom»

Кроме того, в ИТ много разных отраслей: fintech, edtech, hr tech. Так что продакт может быть профессионалом в рамках одной отрасли или иметь опыт в разных отраслях.

В целом, компании обычно больше заинтересованы нанимать продактов, опыт которых полностью релевантен отрасли и ее специфике, но по факту такое случается редко. При найме работодатели обычно смотрят на скиллы и достижения.

Востребованность и зарплаты продактов

Даже в условиях пандемии многие ИТ-компании продолжали найм сотрудников. На данный момент спрос среди работодателей на позицию «продакт» стабильно высокий, ожидается, что в будущем он будет только расти, поскольку рынок очень нуждается в квалифицированных менеджерах. Вот свежие вакансии продактов на Хабр Карьере. 

Теперь о зарплатах. По данным зарплатного калькулятора Хабр Карьеры, средняя зарплата продакт-менеджера (или менеджера по продукту) составляет 140 тысяч рублей в месяц. Минимум — 80 тысяч рублей, максимум — 240 тысяч рублей.

Это данные за второе полугодие 2020 года. Видим, что зарплата в этой отрасли весьма достойная.

Попробовать себя в профессии продакт-менеджера можно, пройдя бесплатный интенсивный курс с практикой. А если с интенсивом все сложилось или же вы просто уверены в том, что хотите стать продактом, то стоит пойти учиться на Факультет продакт-менеджмента GeekBrains.

На какие места работы приглашают специалистов по продажам

Прежде чем изучать вопрос оплаты труда работников отдела маркетинга, необходимо рассмотреть основные предложения вакансий для специалистов по продажам. Они могут работать в организациях, которые занимаются реализацией следующих товаров и услуг:

• автомобилей (автозапчастей, акустики, комплектующих);
• окон и дверей;
• промышленного оборудования, компьютерной и оргтехники;
• недвижимости;
• мебели;
• страховых полисов;
• рекламных возможностей.

Отделы продаж могут реализовывать и другие товары или услуги. При этом суть работы везде сходна – реализация товаров, поддержание установленного оборота (выполнение плана), увеличение количества продаж.

Сколько зарабатывают менеджеры по продажам среднего звена

На рынке труда в России много вакансий для таких специалистов. Их зарплаты колеблются в широком диапазоне. Востребованность специалистов отрасли особенно высока в Москве и Московской области. Также большая потребность в кадрах этой специализации в туристических и курортных регионах страны таких, как республика Татарстан, Краснодарский край, Ленинградская и Астраханская области. Но уровень востребованности кадров не всегда находится в балансе с предлагаемой оплатой труда.

По данным ресурса hh.ru, в стране зарплата таких специалистов начинается от 25000-30000 рублей. Верхний же предел заработков находится на уровне 300000-500000 рублей в месяц. Такой разброс обусловлен многими факторами. Среди основных из них можно выделить регион, уровень (доходность) компании, в которой работает сотрудник, сфера деятельности и т.д. Так, например, для компании, распространяющей товары повседневного использования доход существенно выше, нежели для конторы, занимающейся поставками бытовых насосов для воды или маломощных автоматических систем полива. Соответственно, и заработок сотрудника в ней будет значительно выше. Хотя все же не нужно забывать, что в каждом конкретном случае на уровне среднего все будет зависеть от вышестоящего чина.

Также следует заметить, что в разных компаниях спектр решаемых специалистом задач сильно разнится. Для некоторых она ограничивается реализацией продукции и продвижением услуг. Однако, часто встречаются и профессионалы, которые занимаются поддержкой клиентов, составлением различных документов, контролем производства, поставок, набором персонала, юридическим и экономическим сопровождением деятельности. Зарплата таких сотрудников, соответственно, гораздо выше.

Из чего складывается средняя заработная плата?

Чтобы понять, сколько получают менеджеры по продаже недвижимости или элитных автомобилей, достаточно вспомнить поговорку о том, что волка кормят ноги. Фактически, средняя зарплата зависит от объема проданных товаров или услуг. Проще говоря, чем больше старается продавец, тем больше денег он получит в конце месяца.

В ряде случаев для менеджеров делают символический оклад. Всё остальное напрямую зависит от компетентности специалиста. Размер оклада небольшой – это так называемая «белая» зарплата, с которой и уплачиваются налоги. Даже в российской столице оклад менеджера по продажам невелик – примерно 10000 – 15000 рублей. Есть даже такие автосалоны, которые не предусматривают «утешительный» приз в конце месяца, то есть менеджер ничего не получит, если за все 30 дней он так и не смог продать ни одну машину.

Исходя из всего вышеизложенного, а также изучив многочисленные отзывы касательно данной профессии, можно сделать вывод о том, что основной доход специалиста по продажам – это процент от объема проданных товаров или услуг, а также различные премии и поощрения. Стоит отметить, что в каждой организации действует своя система накопления так называемых бонусов, и угадать, сколько зарабатывают менеджеры по продажам, зачастую не могут даже они сами