Стаж в каком случае в больничном отмечают нестраховой период

Когда отказ оплаты за нетрудоспособность будет законным

В некоторых ситуациях оплата за нетрудоспособность отсутствует. Обычно это связано со следующими ситуациями:

• Если болезнь появилась во время действия другого документа. Например – связанного с уходом за ребёнком или больным родственником.
• Когда проблемы появились во время отпуска за свой счёт.
• Когда болезнь совпала с декретом.
• При оформлении больничного. Тогда можно рассчитывать на компенсацию всего пары дней. Это касается и случаев, если проблемы возникли сразу после завершения обучения.

Главное – заполнять все ячейки в листке, не выходя за рамки. Начинают с первого доступного свободного пространства. Используют только чёрные чернила и печатные буквы, даже когда заполняют от руки. Или можно применять современную технику.

Обычно информацию по нестраховым периодам заполняют только работодатели, либо их уполномоченные лица

Подтверждающие документы важно грамотно оформить. Главное требование – чтобы можно было разглядеть, что информация связана именно с конкретным гражданином

Правилам и требованиям законодательства должны соответствовать и записи в трудовой книжке. Условие действует по отношению к любым бумагам, которые продолжали действовать на конкретный период времени.

А нужно ли вообще подтверждать весь стаж?

Страховой стаж нужен только для одной цели – на момент выхода на пенсию его должно быть не меньше 12 лет. Если стажа меньше, человек просто не сможет оформить страховую пенсию. Поэтому, если страхового стажа хватает для выхода на пенсию, доказывать какие-то дополнительные периоды после 2002 года именно для стажа уже нет необходимости – на сумму пенсии этот стаж не повлияет.

Но вот трудовой стаж (то есть, набранный до 2002 года) может пригодиться. Вообще есть 2 варианта расчета пенсии за годы до 2002-го:

• средняя зарплата за 60 месяцев непрерывного стажа сравнивается со средней зарплатой по стране за те же месяцы. Полученный коэффициент (но не более 1,2) умножается на определенную цифру (средняя зарплата в 2001 году) и на стажевый коэффициент. А стажевый коэффициент равен 0,55 при стаже в 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, а потом увеличивается на 0,01 за каждый год стажа сверху. Но в эти годы включается немногое – например, учеба туда не входит, как и многие другие нестраховые периоды;
• средняя зарплата за 60 месяцев непрерывного стажа умножается на стажевый коэффициент. Коэффициент рассчитывается так же, но в годы включаются буквально все периоды общего трудового стажа. Однако рассчитанная таким образом пенсия ограничена суммой в 555,96 рублей (в ценах 2002 года). Фактически этот вариант выгоден для тех, кто получал зарплату не больше 60-70% от средней по стране.

Таким образом, включать учебу и другие нестраховые периоды есть смысл только в том случае, если зарплата у человека в периоды до 2002 года была не очень высокой – тогда его пенсия рассчитывается по второму варианту и каждый лишний год стажа увеличит выплату.

Если же речь идет о подтверждении именно периодов работы, это лучше сделать в полном объеме – каждый год влияет на сумму пенсии в любом из вариантов расчета (причем ограничение в 1,2 не касается стажа).

Иные нестраховые периоды, которые включаются в стаж, стоит подтверждать, если они дают право на дополнительные пенсионные баллы. Например, лишние баллы за детей стали давать только с 2015 года – и если пенсионер оформлял пенсию раньше и не подал в Пенсионный фонд свидетельства о рождении своих детей, это нужно сделать обязательно.

В любом случае, лучше спросить об этом сотрудника Пенсионного фонда – там всегда просчитывают разные варианты и назначают пенсию по тому, где выплата будет наибольшей.

Какой должен быть страховой стаж для выхода на пенсию по старости?

Пенсия теперь состоит из страховой части, на которую влияет стаж и фиксированной выплаты. Если после достижения пенсионного возраста человек продолжает трудиться, то его выплаты будут пересчитаны с учетом дополнительных рабочих лет.

Чтобы получать страховое пособие по старости человек должен отработать в России необходимое количество времени. Либо набрать достаточный стаж, в который могут входить как рабочие годы, так и периоды, относящиеся к страховому стажу, установленные законодательством.

Сколько же лет необходимо отработать для начисления страховых выплат?

Чтобы выйти на заслуженный отдых и не потерять страховую часть, человек должен отработать минимальный срок – 9 лет в 2018 году и 15 лет на 2024 г.

Если вы планируете работать после выхода на пенсию, то перерасчет выплат будет происходить следующим образом:

• Если вы работаете еще 5 лет после выхода на пенсию, то фиксированная часть будет увеличена примерно на 36%, а количество баллов увеличится почти вдвое.
• Если после достижения пенсионного возраста вы будете трудиться еще 10 лет, то фиксированная часть повысится в 2 раза, а баллы возрастут почти в 2,5 раза.

Перерасчет пенсии производится сотрудниками по специальной «пенсионной формуле»

Важно, чтобы пенсионеры трудились официально и все необходимые отчисления были сделаны

Минимальные сроки для расчета и получения пенсионных выплат

Если вы соответствуете всем требованиям для получения страховой выплаты по старости, то можете смело подавать заявление в местное отделение ПФР. О записи в ПФР через интернет читайте здесь. Процедура подачи заявления проходит в несколько этапов:

• Прежде всего вам нужно собрать полный пакет документов, подтверждающий вашу личность и наличие необходимого стажа.
• Далее вы идете в местное отделение ПФ и подаете заявление на получение страховых выплат.
• Сотрудник ПФ проверяет всю предоставленные документы и достоверность информации. При необходимости делает запросы в соответствующие инстанции. Срок проверки документов и расчета пенсии не превышает 10 рабочих дней. В срок входит день подачи заявления, но не учитываются выходные и праздничные дни.
• При положительном решении вам будет назначены страховые выплаты.

Важно соблюсти сроки. После увольнения вы обязаны предоставить всю документацию и подать заявление в течении 3 месяцев

Если вы не управились в срок, то днем подачи заявления будет считаться день предоставления последнего документа.

Когда вы будете подавать заявление вам предложат выбрать предпочтительный способ доставки денег.

• На пенсионную карточку. Самый популярный и удобный способ. Вам не придется никуда ходить, деньги будут поступать ежемесячно в установленный день. За покупки вы можете расплачиваться карточкой или наличными. Снять их можно в ближайшем банкомате, соответствующем вашему банку.
• Через организации, занимающиеся доставкой пенсий. Их полный список вы можете найти на сайте ПФ.
• Через ближайшее почтовое отделение. Вы можете получать деньги на почте, либо через заказное письмо с доставкой на дом.

Как подсчитать?

Пенсионерам также важно знать, как исчисляетсястраховая часть. Важным моментом при ее расчете является величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Для каждого работника он высчитывается исходя из стажа работы и уровня заработной платы.

Зная ИПК сотрудники ПФ рассчитывают пенсию по формуле СП = ИПК * СПБ + ФЧ, где

СП – страховая пенсия

ИПК – величина пенсионного коэффициента, а

ФЧ – фиксированная часть

СПБ – стоимость одного балла

Если в 2018 году размер фиксированной выплаты равен 4982 руб., 90 коп., а стоимость одного балла равна 81, 49, то расчет будет происходить так:

СП = ИПК * 81, 49 + 4982, 9

При этом сообщается, что в 2018 году общая сумма пенсионных выплат не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Если же ваша пенсия не будет дотягивать до прожиточного минимума, то Пенсионный Фонд обязан сделать социальные доплаты.

4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

• за первые три дня — за счет средств работодателя;
• за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности —  ФСС РФ (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

• За календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
• В зависимости от страхового стажа работника.

Страховой стаж	Размер больничного
менее 5 лет	60% среднего заработка
от 5 до 8 лет	80% среднего заработка
8 лет и более	100% среднего заработка

О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику».

Стаж подтверждается:

• сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)
• сведениями о трудовой деятельности, сформироваными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет:

стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила»:

Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2021 году составляет 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000), где:

• 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2019 году;
• 912 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году.

• Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
• Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

1. Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
2. Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Период ухода за ребенком — нестраховой период — в стаж засчитывается

19 февраля 2021 15:44

Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что с что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах: чем их больше, тем выше размер пенсии.

Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные баллы.

Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

• 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
• 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
• 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
• 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

Это важно знать: Сколько нужно муниципального стажа для муниципальной пенсии

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или МФЦ.

ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются. Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла

Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2021 году, составляет 9,13

Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2021 году, составляет 9,13.

Что такое страховой стаж

Именно страховой стаж важен при начислении выплат по бюллетеню. Фонд, из которого производятся оплаты, формируется из отчислений из дохода работника на его страховой счет. Расчет страховых взносов проделывает работодатель.

Стаж представляет собой совокупность всех периодов работы:

• по трудовому договору;
• на муниципальной и госслужбе;
• предпринимательская индивидуальная деятельность;
• служба в силовых структурах.

Любая работа, когда человек находился в системе ОМС с отчислением взносов, включается в страховой и трудовой стаж. Работа на компанию, где получают «серые» доходы без уплаты членских денежных средств, не засчитывается в общую продолжительность отчисления в пенсионный фонд.

На видео – описание страхового стажа:

Не страховой период

Отрезок времени без денежных отчислений на ОПС считается не страховым периодом, страховой выслугой не является, если:

• человек трудился, а работодатель взносы не отчислял;
• человек пользовался отпуском без содержания более 14 дней на протяжении 1 года;
• использовал неоплачиваемый отпуск для заботы о ребенке, инвалиде или 80-летним человеком;
• не допускался к исполнению обязанностей за провинности;
• служба в рядах армии РФ;
• несение военной службы по контракту и проживание там семьи в особых условиях невозможности трудоустройства супруги (не более 5 лет);
• проживание за рубежом супругов специалистов по направлению в диппредставительства, консульские, международные, торговые представительства (до 5 лет).

Об этом должны знать сотрудники, поступающие на работу. Страховая пенсия формируется, пенсионные баллы начисляются, но общая продолжительность деятельности с уплатой взносов прерывается, то есть страховой период нарушается.

Расчет

Бюллетень имеет строгую форму, закрепленную Министерством здравоохранения и социального развития РФ приказ №347н от апреля м-ца 2011 года. Определенные разделы в этом документе заполнить должен врач и заверить печатью лечебного учреждения.  Правильность заполнения имеет значение для возмещения расходов государственным внебюджетным фондом.

В больничном листе имеется раздел, который должен заполнять работодатель. Оформлять можно ручкой черной пастой или на принтере.

Выплата пособия согласовывается со страховым стажем работника. В 2017 году действуют расчетные правила ст.7 ч.1 основного Закона № 255-ФЗ.

Стаж исчисляется на основании книжки о трудовой деятельности.

Данные о не страховых периодах вносятся в специальную строку в виде количественного отображения полных лет и месяцев. Длительность этого временного отрезка определяется так же, как страховой стаж, эта информация должна быть подтверждена данными из трудовой книжки, воинского билета, соответствующих справок и т.д.

Подводя итог, нужно помнить, что размер пособия по нетрудоспособности зависит от страхового стажа и не страхового периода. Используя утвержденные законодательные документы о порядке трудоустройства граждан, начисления и оплаты бюллетеней, работодатели обязаны тщательным образом прослеживать правильность заполнения всех требуемых трудовых деловых бумаг сотрудников.

Работники в свою очередь должны интересоваться состоянием их дел, закономерностью их оформления, уплаты взносов с их расчетных счетов в пенсионные органы и налоговые службы. При серьезном отношении к ведению дел не должно возникать неожиданных недоразумений с выявлением не страховых сроков в стаже и начислением пособий по больничным листам.

Источник пособий

Гарантии частичного или полного сохранения денежного содержания при нетрудоспособности – признанное преимущество официальной занятости. Исчисление размера выплаты напрямую зависит от стажа. Но общий трудовой стаж для больничного листа не актуален. В него входят любые виды занятости на возмездной основе, в том числе по гражданско-правовым договорам.

Страховой стаж (сокращённо СС) складывается из отрезков времени, когда работодатель выполнял функцию налогового агента и перечислял за подопечных взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Те, кто получал средства по договорам подряда, сами должны были отчитываться о своих доходах, «подрядные» времена при начислении пособия не  учитывается.

Нестраховой стаж

У бухгалтеров есть понятие «нестраховой стаж». Это время, когда взносы не платились, однако в зачёт оно идёт:

• отпуск по беременности и родам (БиР);
• отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет;
• уход за родственником-инвалидом или за престарелым членом семьи старше 80 лет;
• военная служба по призыву;
• альтернативная гражданская служба.

ИП и самозанятые

Можно ли зачесть время, в течение которого нынешний наёмный работник был (или остаётся) индивидуальным предпринимателем или приравненным к нему экономическим субъектом (фермер, нотариус, арбитражный управляющий)? Инспекторы нередко отказываются зачесть деятельность ИП. Однако статья 16 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г и ряд более ранних актов недвусмысленно подтверждают право ИП на включение своего предпринимательства в суммарный страховой стаж для оплаты больничного листа.

Предприниматели, вне зависимости от полученного дохода, ежегодно перечисляют в бюджет фиксированный взнос, куда входят отчисления ФСС.

Иное дело – появившиеся в 2019 году самозанятые, плательщики налога на профессиональный доход (НПД). Они обязаны платить только налог (4 или 6%), альтернативу НДФЛ. От платежей в фонды самозанятые освобождены. Поэтому время пребывания «на вольных хлебах» в СС не входит. Но возможны исключения:

1. Если гражданин совмещал «самозанятость» и труд по найму.
2. Если он заключил с ФСС договор на добровольной основе подобно ИП (такая привилегия самозанятым предоставлена).

Поскольку практика уплаты НПД скудна, нормативная база пока находится в стадии наработки.

Вернёмся к ситуациям, которые встречаются чаще всего – нужно рассчитать стаж для больничного листа сотрудника, оформленного по срочному контракту.

В 2020 году нормы не поменялись, процент больничного от стажа исчисляется по тем же правилам, что и годом раньше. Они сведены в таблицу.

Процент оплаты в среднем за 1 день в зависимости от СС.

	Категория нетрудоспособности.	Менее 5 лет.	От 5 до 8 лет.	Более 8 лет.
1.	Заболевание застрахованного лица, уход за престарелым или инвалидом, а также за ребёнком в стационаре.	60%	80%	100%
2.	Травма на производстве.	100%	100%	100%
3.	Уход за заболевшим ребёнком на дому.	60% в течение первых 10 дней болезни, затем -50%.	80% и 50%	100% и 50%
4.	Отпуск по беременности и родам.	100%	100%	100%
5.	Уход за ребёнком до полутора лет	40%	40%	40%
6.	Болезнь в течение 30 дней после увольнения (об этой форме пособия все забывают).	60%	60%	60%

Подавляющее большинство бухгалтеров использует при исчислениях специальные программы, в которые просто заводятся даты начала и окончания страхового периода, а если он прерывался – то все «активные» трудовые интервалы. Но если вдруг вам придётся обсчитывать бюллетень  вручную, следует знать все нюансы. Перечислим принципиальные правила

Это важно, поскольку даже незначительная ошибка в расчёте – формальный повод для ФСС отказать в выплате страхового возмещения. Итак:

1. Подсчёт ведётся в хронологическом порядке.
2. Неполные месяцы переводятся в полные лишь в том случае, если отработано 30 календарных дней.
3. Если гражданин трудился по совместительству, он вправе выбрать конкретного работодателя, написав личное заявление. Такое право требуется редко, но прецеденты случаются, когда речь идёт о фиксации непрерывного периода в 5 или 8 лет.
4. Если в результате перерыва работник устраивается на работу не с первого числа, то такой месяц считается неполным и в СС не идёт. Вот почему рекомендуется приступать к работе первого числа (точнее, с первого рабочего дня – ведь из-за новогодних каникул январь испортил бы статистику многим). Идеальный вариант –оформляться на новую работу переводом, это исключает разрывы.

Кому, и с каким стажем будет наиболее комфортно в старости?

Доверять трудовой книжке не следует, а вот наведаться в пенсионный фонд лишним не будет. За человеком, который требует стороннего ухода в возрасте 80 лет и больше или инвалиды государство платит минимальный взнос. Нередко, человек не работает, а только оформляет свою работу.

Люди разными взятками идут в государственные учреждения работать нянями, санитарами, для того, чтобы получить еще несколько лет стажа за взятки, а на деле никто там не работает.

Специалисты говорят, что система справедлива и разрешит платить пенсию тем, кто честно работал всю жизнь, а главное, экономика постепенно выйдет с тени, ведь люди теперь 2 раза будут думать идти ли на неофициальную работу, даже если зарплата там выше.

Необходимо четко разделять трудовой и страховой стаж. Сейчас чтобы получать пенсию необходим лишь страховой стаж, это тот период, за который человек платил страховые внесения или их платили за человека. Заплатили — есть стаж, не заплатили — стажа нет. Тяжело поверить, но это так с 2004 года трудовая книжка не есть подтверждением трудового стажа.

Если будет желание искать справедливости, трудовая книжка может быть разве что доказательством в суде. Специалисты пенсионного фонда говорят о том, что работодателя нужно проверять и не доверять, какими бы добрыми людьми те ни казались.

Как же такое может быть? С 2004 года подтверждением страхового стажа являются данные персонифицированного учета о том, что лицо выплачивало страховые вклады и поэтому, в случае, если трудовая книжка перебывает у работодателя, а вклады не выплачивались, страхового стажа 0.

Становится понятно, что на сегодняшний день трудовая книжка не является гарантией. Как проверить работодателя? Есть три способа!

В каком возрасте сейчас можно выходить на пенсию?

Первый прийти с паспортом и идентификационным кодом в пенсионный фонд, этот способ был описан выше. Второй способ. Вместе со свидетельством общеобязательного социального страхования, такое свидетельство должны выдать на первой работе. Если же нет, то следует обратиться к нынешнему работодателю, заполнить заявление и немного подождать выдачу документа. Что же делать с этим свидетельством? Его необходимо вставить в информационный киоск (подобие банкомата), который есть почти в каждом отделении пенсионного фонда. После чего необходимо нажать «просмотр накопленных сведений», свидетельство в этот момент необходимо прислонить штрих кодом к считывающему лазеру и ждём пока на экране не появятся все данные о работе и страховых вкладах, а это значит с лёгкостью можно проверить сколько стажа есть на данный момент и сколько нужно ещё доработать.

Третий вариант, современный. С октября 2012 года все данные о том, заплатил или не заплатил работодатель страховые вклады, был ли засчитан страховой стаж, можно проверить с помощью интернета. Как зарегистрироваться на веб-портале, сейчас будет рассказано.

Чтобы зарегистрироваться необходимо обратиться в пенсионный фонд за местом жительства, заполнить заявление, работниками пенсионного фонда будет выдан специальный код, который нужно будет вводить при регистрации. Дальше такие же действия, как и везде, при регистрации на сайте. 1 января 2004 года — это очень важная дата, с того момента важен лишь страховой стаж. До 2004 года трудовой стаж автоматически превращался в страховой, однако после 2004 года человек, который хочет в будущем получать пенсию должен зарабатывать именно страховой стаж.

Примеры расчёта размера больничного в зависимости от страхового стажа

Для подсчёта размера пособия, начисляемого нетрудоспособному сотруднику, необходимо определить общий страховой стаж:

• 30 дней считают за месяц;
• 12 месяцев учитывают как год;
• при пересечении периодов выбирают один (на усмотрение застрахованного лица);
• если в подтверждающих документах указан только год, за дату принимают 1.07;
• если не проставлена дата, то считают от 15-го числа.

Далее, в зависимости от продолжительности такого стажа, устанавливается процент от среднего заработка, подлежащий выплате:

Стаж (год)	Полагающаяся выплата (% от среднемесячного дохода)
от 8 лет	100%
5–8	80%
до 5	60%
менее 0,5	МРОТ
от 8 лет	100% (10 дней и далее 50%)
5–8	80% (10 дней и далее 50%)
до 5	60% (10 дней и далее 50%)
5–8	80%
до 5	60%

В отпуске по БИР женщине будет компенсировано 100% от среднего заработка, за исключением случая, когда страховой стаж не превысил полугода. В такой ситуации ежемесячная оплата составит размер МРОТ.

Пример: гражданин Федин А.Н. служил по контракту в пограничных войсках с 01.02.2011 по 6.04.2015. Уволившись со службы, он находился в длительном поиске работы, пока 28.09.2016 не устроился охранником в ЧОП «Сокол». В период вынужденного простоя Федин А.Н. числился в ЦЗН. 30.11.2017 гражданин Федин А.Н. сломал ногу и пребывал на больничном до 15.03.2018. С 16.05.2019 по 30.05.2019 Федин А.Н. болел гриппом. Необходимо рассчитать размер компенсации по листку нетрудоспособности, представленному в кадровую службу ЧОПа 31.05.2019.

1. Нестраховой период равен сроку службы в погранвойсках. С 01.02.2014 по 6.04.2015 – полных 1 год и 2 месяца.
2. В страховой период войдёт нестраховой стаж 1,2 года, но не будет учтено время простоя и нахождения на больничном с 30.11.2017 по 15.03.2018 – полных 3 месяца. Трудовой стаж с 28.09.2016 по 16.05.2019 – полных 2 года и 7 месяцев. Итого: 1,2+2,7-0,3=3,6. Страховой стаж Федина А.Н. равен 3 года и 6 месяцев и ему полагается компенсация в размере 60% от среднемесячного заработка.

Учет периодов ухода за детьми для пенсии

Рождение пятого и последующих детей дополнительных баллов матери не приносят. Обязательным условием начисления ИПК за нестраховые промежутки времени является действие страхового периода до и (или) после декрета. Если периоды совпадают, например, при появлении двойни или тройни, баллы суммируются, сроки плюсуются.

При содержании троих, до достижения ребенком 1,5 года на каждого, засчитают 4,5 года и начислят 16,2 балла.

Для многодетных матерей

Действующая система начисления пенсионных баллов используется и при расчете пенсионной выплаты многодетных матерей. В страховой стаж включается не больше 6 лет, как для остальных женщин. Есть некоторые послабления, установленные Правительством. Женщины с тремя и более детьми могут досрочно выйти на пенсию. С 2021 года пенсионный возраст для них наступает:

• с тремя детьми — в 57 лет;
• четырьмя– 56 лет;
• пятью и более – 50 лет.

За ребенком-инвалидом

В страховой стаж одного родителя включается срок содержания ребенка-инвалида, если он не засчитан другому. Согласно законодательству, соответствующее время тоже оплачивается пенсионными баллами (за один календарный год — 1,8). ИПК за нестраховой промежуток будет начислен, если гражданин не работал. Если мать или отец инвалида продолжают трудиться, при оформлении пенсии придется выбирать, какие баллы лучше получить для назначения пенсионного обеспечения: за нестраховой период или работу.

• Могут ли взыскать долг с пенсионера-должника
• 8 лучших газовых счетчиков для квартиры
• 6 причин, по которым ваши веки сильно болят

За детей, рожденных до 2002 года

Согласно закону от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», до 01.01.2002 стаж россиян исчислялся на основании записей, сделанных в трудовой книжке. Отпуска по уходу там не фиксировались, входя в стаж работы на предприятии. Пенсионной реформой утверждены размеры начисления пенсионных баллов и возможность получения ИПК за нестраховые периоды.

Если женщина оформила пенсию до 2015 года, она имеет право подать заявление ПФР о пересчете пособия с учетом отпуска для воспитания детей, рожденных до 2002 года. Если во время декрета мать была трудоустроена, при расчете учитывается либо время работы, либо уход за ребенком.

Перерасчет не всегда выгоден пенсионеру.

Россиянкам, вышедшим на пенсию позже, подавать заявление не нужно. ПФР, начисляя им обеспечение, учитывает наличие отпуска по уходу и выбирает более выгодный вариант, по которому будет уплачиваться пенсия.

При расчете льготного стажа

Законом №400-ФЗ от 28.12.2013 отдельные лица наделены правом выхода на заслуженный отдых раньше остальных россиян, благодаря специфике своих профессий или другим параметрам, которые объединены общим термином – льготный стаж. Законодательством к таким категориям причислены граждане:

• имеющие особый социальный статус (например, инвалиды или опекуны инвалидов);
• ведущие трудовую деятельность в очень тяжелых физических, психологических или климатических условиях.

В специальный стаж время ухода за ребенком заносилось до 06.10.92, когда начал действовать Закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации». Сегодня отпуск по уходу входит в профессиональный стаж, но не учитывается при льготном выходе на пенсию. Исключением является выслуга лет на государственной службе: для таких сотрудниц засчитывают все 3 года декрета.