Безвозмездная помощь и новые возможности: студенты о всемирном дне волонтёра

Социальные волонтеры во время пандемии коронавируса

11 марта Всемирная организация здравоохранения назвала вспышку новой коронавирусной инфекции пандемией. В результате большинство стран объявили карантин.

В группу риска по заболеваемости COVID-19 входят пожилые люди старше 65 лет и люди, у которых есть хронические заболевания. Их отправили на карантин раньше всех. В результате с середины марта они вынуждены находиться на самоизоляции.

Если другие люди могут самостоятельно выходить за продуктами, лекарствами, выгулять собаку или выбросить мусор, то группе риска рекомендовано не покидать дома вовсе.

Для оказания помощи этой категории граждан в рамках акции #МыВместе были сформированы команды социальных волонтеров. По всей стране работают около 97 тыс. добровольцев. Они покупают и доставляют продукты, приносят лекарства, выгуливают собак и выносят мусор. Также есть волонтеры колл-центра, которые принимают заявки.

Чтобы получить помощь волонтера, человек должен оставить соответствующую заявку по номеру 8-495-870-45-09. В течение дня или на следующий день по указанному адресу придет волонтер, чтобы выполнить задание. Волонтеры не могут действовать произвольно: все, что они делают, должно соответствовать заданию, которое было обозначено в заявке.

Волонтеры обязаны использовать средства индивидуальной защиты: одноразовые маски и перчатки. Волонтерские центры также должны обеспечивать их антисептиками и спиртовыми салфетками. Волонтеры соблюдают социальную дистанцию – 1,5-2 метра. Им запрещено проходить в квартиры и дома тех, кому они помогают, и получать от них что-либо, кроме списка продуктов и денег на их оплату.

Социальным волонтером может стать любой человек в возрасте от 18 до 50 лет. При отборе волонтеров учитывается наличие у них опыта в подобной деятельности.

Помимо социальных помощников и волонтеров колл-центра, также есть добровольцы, которые оказывают психологическую помощь. Такие волонтеры должны обладать соответствующим образованием.

Чего ждать от волонтёрской работы?

Если по условиям проекта вы не единственный волонтёр, готовьтесь много общаться — и с самыми разными людьми. В экопоселениях, например, могут встретиться люди с опытом работы в крупных корпорациях, которые променяли офис и управление подчинёнными на производство сыра в деревенской тиши, пенсионеры, не желающие проводить дни в четырёх стенах в шумном городе, студенты, ищущие альтернативные способы жизни, одинокие мамы, желающие растить детей в гармонии с природой, и просто вечные путешественники, кочующие из одного проекта в другой. Вы сможете воочию убедиться, сколько разных способов прожить жизнь существует на этой планете.

Волонтёрство позволяет получить опыт работы вне офиса и жизни вне квартиры. Вы сможете на время перевоплотиться в земледельца, защитника природы, пекаря, лесоруба, гида, ресторатора, медика, учителя. У вас будет возможность пожить на берегу океана, в джунглях, в вечной мерзлоте или в степях, поселиться в палатке, юрте, доме с историей или бунгало, спать в гамаке или даже под открытым небом — это как детский лагерь, только для взрослых.  

Если вам предстоит работать с землей, строить или ухаживать за животными, будьте готовы к физическим нагрузкам. Собирать сено или хворост, копать землю, заботиться о тропах в национальных парках — это не самые легкие, но очень благодарные дела, а главное, результат труда виден сразу, и вы чувствуете, что поспособствовали позитивным изменениям. Не забывайте делать растяжку.

В Казахстане

В Казахстане волонтёрская деятельность рассматривается как один из эффективных механизмов участия молодых людей и иных социальных групп в культурной, экономической и социальной жизни страны.

В Казахстане существует Национальная волонтерская сеть, неправительственная организация, которая является связующим звеном между членами сети и представителями в регионах, придает импульс к подходу развития волонтерства в Казахстане.

Идея волонтёрства начала развиваться в Казахстане с 1993 года, когда появилась программа добровольцев ООН. Масштабы волонтёрства растут, и уже функционируют немало самостоятельных волонтёрских инициатив и групп, а также волонтёров, получивших зарубежный опыт по собственной инициативе. Каждый 8-й казахстанец, по данным Национальной волонтёрской сети, так или иначе, вовлечен в добровольческую деятельность.

Волонтёрство и правительство

25 июля 2006 года Президент Казахстана подписал «Концепцию развития гражданского общества в Казахстане 2006—2011». Концепция поддерживает организацию и становление гражданского общества через открытие различных видов некоммерческих организаций, включая НПО, работа которых предполагает вовлечение населения в добровольную социально-активную деятельность.

Члены Национальной волонтерской сети выступали в качестве экспертов в рабочих группах по разработке и внесению рекомендаций в Закон о «Государственной молодёжной политики», который был принят в начале 2015 года. В данном законе впервые в Казахстане на законодательной основе предусмотрено определение «волонтёр».

30 декабря 2016 года Президент Республики Казахстан подписал Закон о волонтёрской деятельности, регламентируя таким образом правовую основу для волонтёрства в Казахстане.

Помимо этого Правительство привлекает волонтёров для проведения крупномасштабных мероприятий республиканского значения, таких, например, как Саммит стран членов ОБСЕ, Организация Исламская конференция, ШОС, VII зимние азиатские игры «Азиада», международная выставка EXPO-2017 и так далее, что положительно влияет на популяризацию волонтёрства в Казахстане.

«Для меня волонтерство — это…»

Продолжить такую фразу я попросил студентов родной Тимирязевки (институт мелиорации, водного хозяйства и строительства им. А. Н. Костякова РГАУ — МСХА им. Тимирязева) — и вот какие ответы получил.

Даша Костюкова:

— Волонтерство для меня — это не только безвозмездная помощь обществу, но и новые знакомства, новые друзья и возможности.

Валерия Каримова:

— Волонтерство — это дарить частичку себя каждому, кому это нужно.

Никита Фомин:

— Волонтерство — это новые знакомства и возможности, саморазвитие и приобщение к жизни вуза, а также море интересных ситуаций и приятных воспоминаний.

Люба Фоминых:

— Волонтерство для меня — это в первую очередь желание помогать, возможность найти новых друзей, узнать много интересного, посетить классные места. Это развитие, причем с разных сторон, и вообще волонтером быть круто, интересно и, конечно, полезно.

С праздником, дорогие волонтёры!

Похожие термины:

• voluntary association or voluntary organization) — организации (политические партии, рекреационные клубы и т.д.), членство в которых не является обязательным. Как утверждает П; вейнс (1986), есть «общее согласие относительн

• В любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психологическому складу или по иным причинам не хотят работать.

• люди, работающие в государственной или негосударственной организации бесплатно. Волонтеры иногда оказывают социальную помощь и косвенно поддерживают основных помощников. Подобная деятельность

• VOLUNTARY ASSOCIATIONS) В социальных науках считается, что участие в деятельности добровольных организаций — политических партий, церквей, профсоюзов и других профессиональных ассоциаций — способствует и

• Организованное или независимое возвращение в страну происхождения на основании свободно выраженного желания возвращающегося. см. также помощь в добровольном возвращении, принудительное возвра

• Возвращение лица в страну происхождения на основании свободно выраженного желания вернуться. см. также помощь в добровольном возвращении, недобровольная репатриация, репатриация, возвращение, п

• Организационная и финансовая помощь лицам, которым было отказано в статусе беженцев, незаконно ввезенным мигрантам, жертвам торговли людьми, студентам, оказавшимся в тяжелом положении, квалифици

• адаптация, обусловленная добровольным подчинением личности ценностным установкам группы или общества.

• то же самое, что и Волонтёрская деятельность.

• (далее — Д.), добровольческая (или волонтерская) деятельность, — форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально

• (UNV) – организация, созданная Генеральной Ассамблеей ООН в 1970 г. в качестве оперативного партнёра стран – членов ООН. Она является единственной в своём роде организацией в системе ООН, а также в рам

• организация, которой свойственны три основные черты: 1) ее целью является защита общих интересов своих членов; 2) членство зависит от личного желания каждого; 3) она не связана с правительственными о

• это форма организации труда, при которой селяне (мелкие производители, крестьяне (фермеры), собственники) добровольно объединяются для достижения определенных общих целей в различных областях де

• средства граждан и юридических лиц, поступающие в некоммерческую организацию как в натуральной, так и в денежной формах для ведения основной деятельности.

• вид труда, направленного на общественно значимые цели и осуществляемого безвозмездно. Понятие Д. т. введено в научный оборот на рубеже XX—XXI вв. и активно используется российскими учеными. Д. т. явля

• конкурс, целью которого является повышение социальной активности молодёжи, развитие и поддержка добровольческого движения, а также выявление и поддержка лучших добровольцев. Обычно в нём приним

• мероприятие, направленное на привлечение молодёжи к добровольческой деятельности. В ней принимают участие государственные и некоммерческие организации, которым нужна помощь добровольцев. Я. д. в

• элемент корпоративной культуры, направленный на вовлечение членов корпорации в добровольческую деятельность, создание условий для реализации ими добровольческих проектов и признание их добров

• (IAVE) – благотворительная организация, учреждённая в 1970 г. группой добровольцев со всего мира, которые увидели в добровольческом движении способ создания связей между странами и культурами. IAVE име

• (англ. International Volunteer Day for Economic and Social Development, исп. Día Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Económico y Social, фр.

Российские организации

Движение волонтеров популярно во многих городах. Однако существует список волонтерских организаций России, которые наиболее известны:

1. «Подари жизнь» — помощь детям с онкогематологическими и другими тяжелыми заболеваниями.
2. «Русфонд» — помощь инвалидам, детям, сиротам.
3. «Благотворительный Фонд Помощи Детям» — помощь в лечении тяжелых болезней.
4. Благотворительный фонд продовольствия «Русь» — помогает получать продукты социально незащищенным слоям населения. Еда поступает от крупных компаний, а распределять ее помогают волонтеры.
5. Благотворительный фонд помощи хосписам «Вера» — поддерживает пациентов и хосписы (клиника для людей, у которых нет шанса на исцеление).
6. «Линия жизни» — благотворительный фонд спасения тяжелобольных детей.
7. Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение».
8. «АдВИТА» — помощь онкогематологическим больным.
9. «Милосердие» — православное волонтерство, помогающее людям с тяжелыми заболеваниями.
10. Благотворительный фонд Константина Хабенского — известный актер создал фонд, который оказывает помощь детям с опухолью мозга и гидроцефалией.

Добровольцы помогают осуществляться мечтам детей, сохраняют природу, позволяют достойно существовать на любом этапе жизни.

Кому подходит

Быть волонтером может каждый, но для того чтобы проекты продвигались успешно, добровольцу желательно обладать определенными личными качествами:

• коммуникабельность и умение убеждать собеседников;
• способность понять проблемы человека и найти пути поддержки;
• владение основами психологии;
• сострадание и доброта;
• готовность прийти на помощь, невзирая на социальный статус человека;
• нестандартность мышления;
• талант находить меценатов для решения важных проблем.

ООН предлагает добровольцам три вида проектов:

• За рубежом. В основном это работа на 6–12 месяцев, возможно продление до 2 лет. Иногда требуются люди на краткосрочные проекты (до 3 месяцев). Кандидатов в международные проекты, как правило, отбирают по ряду критериев: возраст от 25 лет, высшее образование, хорошее знание английского, французского или испанского языка, готовность к жизни в сложных условиях и непривычной обстановке, организаторские способности.
• Внутри своей страны. Срок такой службы может колебаться от 1–2 месяцев до 3–4 лет. Требования к волонтерам чуть проще: возраст от 22 лет (иногда достаточно достижения совершеннолетия), готовность к работе с людьми, знание родного языка и основ английского, диплом бакалавра.
• Онлайн-волонтерство. Такой вариант подходит людям, которые не имеют времени или возможности путешествовать. Они могут переводить документы, размещать информацию в сети, консультировать, проводить исследования и опросы, заполнять базы данных и др. Этот вид деятельности не дает статуса официального добровольца, но работникам вручается Сертификат благодарности от ООН.

В первых двух случаях участники проектов приобретают статус официальных волонтеров. Им оплачивается проезд к месту работы, страховка, базовые расходы, ежегодный отпуск, по результатам деятельности могут выдать разовое финансовое вознаграждение.

Виды волонтерства

Добровольчество бывает групповым или индивидуальным. Добрые дела можно вершить в одиночку или в компании единомышленников, но решать проблемы сообща все-таки лучше – так больше возможностей помочь людям. Поэтому те, для кого волонтерство не разовая акция, а система, вступают в добровольческие организации.

Волонтерская организация – это объединение добровольцев, которые бесплатно делятся с другими людьми своими силами, ресурсами, профессиональными знаниями. Роль организации заключается в том, чтобы при необходимости обеспечивать обучение и поддержку волонтеров, координировать их действия. Часто волонтерские организации сотрудничают с другими добровольческими проектами, чтобы кооперировать усилия, делиться опытом и удачными методиками работы, накопленными знаниями.

На региональном уровне поддержкой и развитием волонтерства занимаются ресурсные центры добровольчества. В Москве это «Мосволонтер», информацию обо всех российских региональных организациях можно найти на портале Ассоциации волонтерских центров.

К разновидности группового добровольчества можно отнести возрождающееся корпоративное волонтерство. Несмотря на малознакомое название, абсолютно новым этот вид бескорыстной помощи назвать нельзя – еще в Советском Союзе крупные предприятия шефствовали над школами, детскими садами, домами престарелых.

Много пользы приносит разновидность корпоративного добровольчества под названием pro bono-волонтерство. Это направление только начинает развиваться в России. Его суть состоит в том, что профессионалы бесплатно оказывают людям те же услуги, за которые в своей компании они получают зарплату. Например, вместо того чтобы прийти в детский дом с подарками, стоматолог расскажет детям, как правильно ухаживать за зубами, и бесплатно вылечит кариес.

Работа в «красной зоне»

В рамках проекта #МыВместе тысячи добровольцев помогали переоборудовать клиники под прием коронавирусных больных во всех регионах страны. В Москве к этой работе присоединились представители спортивных федераций. Сегодня более 7 тыс. волонтеров проекта помогают в 286 медучреждениях в 58 регионах страны. Активисты разгружают медикаменты, убирают помещения, помогают в уходе за больными.

По словам Натальи Зубаревой, врача-терапевта и блогера с 3 млн подписчиков, нынешняя ситуация ярко показала, что добровольчество в России сегодня действительно является трендом и показателем ответственности за происходящее: «Оказалось, что мы все можем объединяться, договариваться и работать на одно общее дело, каждый на своем фронте». Сама Наталья Зубарева, как и многие ее коллеги, осознанно пошла на передовую. «Это мой профессиональный и личный долг», — говорит врач.

По словам врача-онколога Руслана Абсалямова, руководителя онкологического направления клиники «Рассвет» и медицинского блогера, пандемия стала лакмусовой бумажкой состояния нашего общества. «Работать санитарами в коронавирусных стационарах, при которой люди рискуют своим здоровьем и даже жизнью, это, без преувеличения, гражданский подвиг, — уверен он. — В «красной зоне» помощь волонтеров бесценна: тяжелых больных надо мыть, переворачивать, кормить, возить на исследования. Было немало случаев, когда именно волонтеры замечали ухудшение состояния больного и сообщали об этом медикам. Отмечу, что в санитары пошли совершенно разные люди. Например, в Первой Градской больнице, где я полтора месяца работал в «красной зоне», «волонтерил» один успешный бизнесмен, абсолютно бесплатно и без выходных. Свою работу он делал с такой отдачей, что было видно, насколько искренни его внутренние посылы».

На войну с коронавирусом тысячи ординаторов и студентов медицинских вузов мобилизовало движение «Волонтеры-медики». Только в столичных медучреждениях в рамках этого проекта сегодня работает более 400 добровольцев. По словам директора волонтерского центра Сеченовского университета Юлии Мовы, в период пандемии количество желающих стать волонтерами существенно увеличилось. В Калининграде к борьбе с пандемией подключились около 200 студентов, ординаторов и аспирантов медицинского института Балтийского федерального университета имени И. Канта. Такие данные сообщает директор института Сергей Коренев. В Казани даже решили премировать студентов, принявших вызов. По словам замдиректора Института фундаментальной медицины и биологии Казанского федерального университета Павла Резвякова, руководство вуза решило отметить волонтеров-медиков: они получат дополнительные баллы для поступления в ординатуру. «Но конечно, студенты работают не за баллы, ими движет желание быть полезными в столько сложный период», — уверен Павел Резвяков.

Человеческое отношение

Частные благотворительные инициативы и волонтерское движение существуют в России не первый год. И за несколько лет у нас появилось немало людей, готовых тратить свои средства, силы и время, чтобы поддерживать нуждающихся

Массовость волонтерских акций и социальный эффект способствовали тому, что государство обратило особое внимание на подобные инициативы — в частности, 2018 год был объявлен в России Годом волонтера. Но, по сути, таким стал год нынешний — в ответ на пандемию по всей стране начали объединяться тысячи неравнодушных людей. Добровольные помощники привозят лекарства и продукты пожилым и маломобильным людям, помогают пациентам в больницах и тем, кто оказался в изоляции, берут на передержку животных, чьи хозяева заболели

Сотни сотрудников некоммерческих организаций приютили у себя инвалидов, пожилых людей и сирот из госучреждений.

Традиционно добровольческое движение объединяет молодежь, но пандемия и тут внесла свои коррективы. Так, в Санкт-Петербурге 98-летний ветеран Великой Отечественной войны Зинаида Корнева собрала около 3,6 млн руб. в поддержку медиков, которые заразились коронавирусом.

С первых дней эпидемии Всероссийское общественное движение «Волонтеры-медики», Ассоциация волонтерских центров и Общероссийский народный фронт запустили Всероссийскую акцию #МыВместе и открыли горячую линию адресной поддержки. Сегодня в ее рядах трудятся свыше 115 тыс. волонтеров, и их число продолжает расти. Волонтерские центры действуют во всех регионах, поддержку от них получили уже более 1,5 млн человек.

Новым и ключевым направлением волонтерского движения в период пандемии стала поддержка государственной системы здравоохранения. Например, сбор средств на покупку средств индивидуальной защиты и вещей первой необходимости для медучреждений Московского региона объявили фонды «Правмир» и «Созидание». Служба психологической помощи «Ясное утро» запустила бесплатные круглосуточные консультации для медиков с помощью анонимной горячей линии. Неравнодушные граждане по всей стране закупают или самостоятельно создают средства индивидуальной защиты для медиков, оплачивают им горячее питание и транспорт. Более полутора тысяч человек в России печатают на своих 3D-принтерах защитные приспособления для работы с инфицированными больными, еще большая доля людей жертвуют деньги на покрытие нужд.

Что дает волонтерство

Хотя волонтерство предполагает отсутствие денежного вознаграждения за труд, альтруисты-добровольцы все-таки получают бонусы. Это в первую очередь опыт, специальные знания и умения. Кроме прокачки определенных профессиональных навыков, волонтеры учатся:

• работать в команде и управлять ею;
• аргументировать свою точку зрения;
• находить компромиссы, чтобы решить проблему;
• общаться с коллегами, подопечными и представителями власти;
• разрабатывать проекты;
• управлять рисками и ресурсами социальных проектов;
• создавать сообщества вокруг проектов (азы комьюнити-менеджмента);
• продвигать социальные инициативы.

Все эти навыки пригодятся в любой профессии, а волонтерская работа часто открывает дорогу к оплачиваемым должностям в самых разных карьерных направлениях. Это и понятно – работодатели видят добровольцев в деле и не хотят терять ценных сотрудников.

На этапе подготовки к построению карьеры волонтерство тоже может стать бонусом: многие, но пока далеко не все, российские вузы дают при поступлении за добровольческую деятельность дополнительные баллы. Всего абитуриент плюсом к сумме за ЕГЭ может заработать 10.

Максимум дополнительных баллов за волонтерство сегодня дают только два вуза:

• РГСУ – Российский государственный социальный университет. Если с момента завершения участия в проекте прошло не больше двух лет и в электронном или бумажном паспорте добровольца накопились отметки о 50 часах работ, абитуриенту начислят 3 балла, за 100 часов – 5, за 200 и больше – все максимально возможные 10.
• НГУ им. Лесгафта – Государственный университет физкультуры и спорта. 10 баллов добавляют за волонтерство на олимпиадах, кубках, чемпионатах, первенствах международного и общероссийского уровня, если с момента участия в проекте прошло не больше четырех лет.

Остальные вузы (в общей сложности около 200 из 500) поощряют волонтерство скромнее – от 7 до 1 балла. Несколько примеров в таблице.

Согласно «Концепции развития волонтерства в России до 2025 года» с сентября 2020 года в программы вузов со специальностями направлений «Образование и педагогические науки», «Медицина», Социальные науки», «Строительство и архитектура», «Культура» включат модули социальной практики, которая будет проходить в виде волонтерской деятельности. Возможно, после этого ситуация изменится, вес душевной щедрости и способности сострадать увеличится и университеты начнут поощрять добровольцев-абитуриентов большим количеством дополнительных баллов. Есть шансы, что станет больше и вузов, учитывающих при поступлении добровольчество как достижение.

Есть у волонтерства еще один плюс: по той же «Концепции развития волонтерства» на декабрь 2020 года запланирована интеграция баз данных всероссийских систем «Добровольцы России» и «Работа в России» (федеральной базы вакансий). Это делается для того, чтобы работодатели могли учитывать опыт волонтерства при трудоустройстве кандидатов.

В целом же волонтерство – это помощь не только людям, но и самому себе: добровольчество помогает поверить в себя, научиться преодолевать трудности и осознанно выбрать профессию, которая станет судьбой.